Memohon kepada Pekerjaan Jika Anda Lebih Kelayakan

Umumnya, anda tidak perlu memohon pekerjaan yang anda kelebihan; Walau bagaimanapun, terdapat beberapa pengecualian penting. Apabila anda memohon pekerjaan itu, anda membuat pengurus pengambilan bertanya-tanya jika anda terlalu baik untuk menjadi kenyataan. Seperti kata pepatah, jika terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, mungkin itu.

Ini menjadikan pengurus anda ragu-ragu, tetapi itu bukan alasan untuk tidak memohon. Sebaliknya, sebabnya anda tidak akan gembira dengan pekerjaan sekiranya anda mendapatkannya. Anda dengan cepat akan mendapati diri anda bosan dan mencari pekerjaan yang berbeza. Sesetengah pengurus membuang permohonan kepada orang-orang yang secara jelas lebih tinggi.

Pengecualian kepada Peraturan

Dua pengecualian apabila anda secara sah memohon pekerjaan di bawah set kemahiran anda adalah apabila anda tidak mempunyai pekerjaan dan apabila anda ingin mengambil langkah mundur dalam kerjaya anda. Apabila anda tidak mempunyai pekerjaan, semua taruhan tidak aktif. Bergantung pada keadaan kewangan anda, anda memerlukan pekerjaan dengan cepat. Anda menganggap diri anda bernasib baik jika anda dapat mencari manggung yang membayar bil-bil. Walaupun anda boleh melakukan sesuatu yang lebih berprestij, mendapatkan pekerjaan adalah pekerjaan anda apabila anda tidak bekerja.

Apabila Anda Perlu Pertimbangkan Mengambil Pekerjaan Anda Terlalu Tinggi

Kadang-kadang ia sangat baik untuk mengambil langkah mundur dalam kerjaya anda. Terdapat banyak sebab seseorang mungkin mahu melakukan ini. Anda mungkin mendapati bahawa langkah seterusnya bukanlah apa yang anda harapkan, jadi anda perlu kembali ke mana anda akan gembira.

Anda mungkin mendapati anda lebih produktif di peringkat organisasi yang lebih rendah. Anda mungkin mahu beralih dari peranan pengurusan ke peranan bukan pengurusan. Anda mungkin telah bersara dan mahu melakukan sesuatu yang kurang tertekan. Semua situasi ini mewakili sebab-sebab yang baik untuk mengambil langkah mundur.

Apabila memohon pekerjaan yang mana anda terlalu tinggi, lakukan apa yang anda boleh dalam batasan proses pengambilan untuk membolehkan pengurus mengetahui mengapa anda berpuas hati dengan tugas ini. Kelayakan anda akan menunjukkan anda manfaat kepada organisasi, tetapi anda perlu menjejaskan keraguan pengurus pengambilan tentang calon yang terlalu tinggi.

Jika anda tidak bekerja, tarikh pekerjaan anda dengan jelas akan menunjukkan bahawa, tetapi pastikan anda menerangkan dengan tepat mengapa anda tidak mempunyai pekerjaan sekarang. Jika anda ingin mengambil langkah ke belakang, gunakan surat lamaran atau pernyataan peribadi untuk menjelaskannya. Jika anda mendapat temu bual, nyatakan mengapa anda merancang untuk tinggal di tempat kerja selama sekurang-kurangnya beberapa tahun.