Soalan dan Jawapan Hak Pekerja

Terdapat banyak keadaan di mana penting untuk mengetahui hak anda, baik di tempat kerja dan ketika anda sedang memburu pekerjaan.

Berikut adalah maklumat mengenai peraturan pekerjaan dan undang-undang buruh yang memberikan perlindungan terhadap pengambilan pekerja dan diskriminasi di tempat kerja, gangguan, penamatan pekerjaan, dan gaji dan pelanggaran gaji. Terdapat juga definisi terma yang berkaitan dengan pencari kerja dan hak pekerja yang dijelaskan dalam bahasa biasa.

Soalan dan Jawapan Hak Pekerja

Temu Wawancara, Menyewa dan Melayari: Sebelum anda memohon pekerjaan atau pergi ke temu duga kerja, anda harus tahu bahawa ada soalan-soalan tertentu yang menyalahi undang-undang untuk menyewa jawatan untuk meminta calon pekerjaan. Terdapat juga maklumat peribadi yang tidak boleh diminta untuk pekerjaan di Amerika Syarikat, tetapi yang mungkin diperlukan jika anda memohon kerja di luar negeri.

• Bolehkah Majikan Minta Nombor Keselamatan Sosial Anda?
• Bolehkah Majikan Ubah Penerangan Pekerjaan saya?
• Bolehkah Majikan Nyatakan Agama dalam Pos Kerja?
• Bolehkah Majikan Membatalkan Tawaran Kerja?
• Adakah Majikan Semak Sejarah Pekerjaan?
• Bolehkah Majikan Memeriksa Sejarah Pengangguran?
• Undang-undang Privasi Pekerja
• Adakah Ia Haram untuk Meminta Tarikh Lahir Pemohon Kerja?
• Apa Yang Boleh Katakan Majikan Mengenai Mantan Pekerja?

Diskriminasi: Amerika Syarikat mempunyai peraturan yang sangat ketat yang mengawal diskriminasi dalam pengambilan pekerja dan di tempat kerja.Majikan dijangka mematuhi peraturan ini (itulah sebabnya banyak pengumuman kerja dan laman web majikan akan mengandungi kenyataan boilerplate seperti, "Adalah menjadi dasar (Nama Syarikat) untuk tidak mendiskriminasi mana-mana pemohon untuk pekerjaan, atau mana-mana pekerja, kerana umur, warna, jantina, kecacatan, asal kebangsaan, bangsa, agama, atau status veteran ").

• Diskriminasi Umur: Berapa Lama Adakah Terlalu Lama?
• Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) dan Pemohon Pekerjaan
• Definisi Diskriminasi Pekerjaan
• Undang-undang Diskriminasi Pekerjaan
• Contoh-contoh Diskriminasi Pekerjaan
• Memfailkan Tuntutan Diskriminasi Pekerjaan
• Diskriminasi jantina
• Perlindungan Tentera Dari Diskriminasi
• Undang-undang Diskriminasi Pengangguran New York City
• Kehamilan dan Pekerjaan
• Diskriminasi Agama
• Siling Kelabu: Berapa Lama Adakah Terlalu Lama?
• Jenis Diskriminasi Pekerjaan
• Apakah Tindakan Yang Menguatkan
• Bekerja dengan Keadaan Perubatan

Undang-undang Perburuhan Asing: Berikut adalah maklumat untuk warganegara asing tentang cara memohon pekerjaan di Amerika Syarikat dan hak mereka di bawah undang-undang A.S..

• Kebenaran untuk Bekerja di Amerika Syarikat
• Undang-undang Buruh Asing
• Cara Dapatkan Permit untuk Bekerja di Amerika Syarikat
• Akta Imigresen dan Kewarganegaraan (INA)
• Diskriminasi Imigresen

Ujian Dadah / Undang-undang Privasi Pekerja: Ujian dadah di tempat kerja sebahagian besarnya ditadbir oleh undang-undang negeri dan dasar syarikat individu, kecuali industri seperti pengangkutan, keselamatan, pertahanan, transit, dan penerbangan, di mana ia diperlukan oleh undang-undang persekutuan. Calon untuk kerja persekutuan, negeri, dan daerah juga sering dikehendaki mengemukakan pengujian dadah.

• Dasar Pengujian Dadah Syarikat
• Ujian Dadah untuk Pekerjaan
• Penyalahgunaan Bahan dan Pekerjaan

Gangguan Tempat Kerja: Setiap pekerja berhak ke tempat kerja yang bebas dari gangguan fizikal, emosi, psikologi, dan seksual. Ketahui apa yang membentuk gangguan di tempat kerja dan bagaimana untuk bertindak balas terhadapnya sekiranya ia berlaku.

• Gangguan di Tempat Kerja
• Gangguan di Tempat Kerja
• Alam Semulajadi Kerja Bermusim
• Cara Memfailkan Tuntutan Gangguan
• Gangguan seksual
• Gangguan Seksual: Menyewa
• Jenis-jenis Gangguan di Tempat Kerja

Percutian / Cuti / Masa Keluar / Cuti: Berapa banyak masa bercuti yang anda berhak dalam kerja semasa anda? Adakah majikan anda perlu memberi anda waktu cuti kebangsaan? Berikut adalah beberapa jawapan.

• Adakah saya Bertanggungjawab untuk Percutian Cuti atau Bayar Percutian?
• Adakah saya layak untuk Percutian?
• Masa Kompak
• Adakah saya Dibayar Untuk Bekerja pada Percutian?
• Waktu Berlepas dari Kerja

Gaji, Gaji dan Faedah: Sumbangan dan faedah anda bergantung kepada banyak faktor - sama ada anda mempunyai kedudukan terdahulu dalam kedudukan anda, jika anda bekerja sepenuh atau separuh masa, atau jika anda adalah pekerja yang dikecualikan atau tidak terkecuali.

• Bolehkah Majikan Memotong Bayar Saya?
• Bagaimana Faedah Saya Terlibat Jika Saya Meninggalkan Pekerjaan Saya?
• Berapa Banyak Jam seminggu adalah Penggajian Sepenuh Masa?
• Berapa Banyakkah Saya Mendapat Dibayar untuk Lebih Besar?
• Bagaimana Mengumpul Upah yang Belum Dibayar
• Bagaimana Mengendalikan Demotion
• Gaji minimum
• Bayar Lebih Masa
• Membayar Hari Cuaca yang Buruk
• Bayar untuk Hari Salji
• Akta Keadilan Paycheck
• Jenis-jenis Manfaat Pekerja
• Garnishment gaji
• Pampasan dan Hilang Upaya Pekerja

Masa Kerja / Masa Depan: Adakah majikan anda perlu memberi (atau membayar anda untuk) rehat kerja berjadual? Bolehkah mereka menuntut agar anda bekerja lebih masa? Jawapannya ialah, "Ia bergantung."

• Breaks From Work
• Cuti Masa untuk Undang-undang Ibu Melahirkan
• Adakah saya mendapat istirahat dari kerja?
• Adakah saya Perlu Bekerja Lebih Masa?
• Masa Mandatori

Penamatan / Pengangguran: Semua perkara yang baik (dan sudah tentu semua pekerjaan) mesti berakhir - ia tidak dapat dielakkan seperti kematian dan cukai. Berikut adalah apa yang anda harapkan apabila anda melepaskan diri untuk kerja atau ditamatkan.

• Adakah saya layak menerima Bayaran Pemisahan?
• Bolehkah saya Sue untuk Penamatan Salah?
• Adakah saya Perlu Berikan Dua Minggu?
• Adakah saya Layak untuk Pengangguran?
• Hak Pekerja Apabila Pekerjaan Anda Ditamatkan
• Dipecat untuk Facebook
• Cara Memasukkan Rayuan Pengangguran
• Pakean Pesanan
• Pampasan Pengangguran
• Apa yang Berlaku jika Majikan Peraduan Manfaat Pengangguran?
• Bilakah saya akan Dapatkan Paycheck Akhir saya?

Undang-undang Pekerjaan: Berikut adalah banyak undang-undang persekutuan yang paling penting yang mengamalkan amalan pekerjaan di Amerika Syarikat.

• Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA)
• Akta Laporan Kredit yang Adil (FCRA)
• Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA)
• Akta Keluarga dan Perubatan (FMLA)
• Maklumat mengenai Undang-undang Buruh dan Pekerjaan
• Senarai Undang-undang Pekerjaan
• Ibu Jururawat: Akta Piawaian Buruh yang Adil
• Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA)
• Undang-undang Hak untuk Kerja
• Taft-Hartley Act of 1947
• Akta Perkhidmatan Pekerjaan dan Penguatkuasaan Seragam
• Maklumat Pekerjaan Jabatan Buruh AS (DOL)
• Undang-undang Buruh Belia

10 Pelanggaran Tempat Kerja Teratas

Jika anda mempunyai lebih banyak soalan tentang hak dan hak anda sebagai pekerja, semak senarai ini mengenai 10 pelanggaran tempat kerja hak pekerja teratas untuk menentukan sama ada majikan anda mematuhi syarat undang-undang yang paling biasa yang ditetapkan untuk melindungi pekerja.