Penyelidikan Menunjukkan Perubahan Peranan Jantina

Peranan jantina berubah di tempat kerja dan di rumah, menurut penyelidikan yang dilakukan di Institut Keluarga dan Kerja pada tahun 2008 (disemak pada tahun 2011, yang paling baru pada masa penerbitan). Lelaki dan wanita muda mencabar peranan jantina tradisional dan mengharapkan untuk berkongsi dalam kerja yang dibayar, serta menjaga isi rumah dan kanak-kanak mengikut kaji selidik ukur 3,500 orang Amerika.

Mengawal Peranan Gender

Buat pertama kalinya dalam sejarah tinjauan, ia menunjukkan bahawa wanita di bawah usia 29 tahun sama seperti laki-laki untuk menginginkan pekerjaan dengan lebih banyak tanggungjawab.

Pada tahun 1992, tinjauan mendapati 80 peratus lelaki berusia di bawah 29 tahun menginginkan pekerjaan dengan lebih banyak tanggungjawab, berbanding 72 peratus wanita muda. Keinginan untuk tanggungjawab lebih banyak menurun bagi kedua-dua jantina dalam kaji selidik tahun 1997 (kepada 61 peratus untuk lelaki dan 54 peratus untuk wanita), dan kemudian naik pada tahun 2002 kepada 66 peratus untuk lelaki dan 56 peratus untuk wanita.

Pada tahun 2008, wanita muda yang tidak mahu lebih banyak tanggungjawab menjelaskan mengapa:

• 31 peratus menyebut peningkatan tekanan kerja.
• 19 peratus sudah mempunyai pekerjaan peringkat tinggi.
• 15 peratus menyatakan kebimbangan tentang mempunyai kelenturan yang cukup untuk menguruskan kerja dan rumah.

Kehidupan Tidak Diminta Ambition

Trend kedua para penyelidik menekankan bahawa dalam tinjauan tahun 2008, ibu-ibu muda lebih menginginkan tanggungjawab pekerjaan daripada rakan sebaya yang tidak mempunyai anak.

Melihat kepada wanita di bawah 29 pada tahun 1992, 78 peratus wanita tanpa kanak-kanak berbanding 60 peratus daripada ibu menginginkan lebih banyak tanggungjawab. Ini tidak berubah pada tahun 2008, dengan hanya 66 peratus wanita bebas wanita dan 69 peratus ibu muda yang menginginkan pekerjaan yang lebih bertanggungjawab.

"Dalam membandingkan 1992 dengan 2008, dua trend baru muncul yang menarik: antara ribuan tahun (di bawah umur 29 tahun), wanita sama seperti laki-laki untuk menginginkan pekerjaan dengan tanggungjawab yang lebih besar," kata laporan itu. "Hari ini, tidak ada perbezaan antara wanita muda dengan dan tanpa anak dalam keinginan mereka untuk berpindah ke tempat kerja dengan tanggungjawab yang lebih besar."

"Diambil bersama, kedua trend ini menunjukkan bahawa wanita milenium berada di tempat yang sama dengan rakan sekerja mereka ketika datang kepada cita-cita dan harapan kerjaya," kata laporan itu.

Lelaki dan Wanita Setuju Peranan Jantina

Juga, buat kali pertama dalam sejarah tinjauan, pada tahun 2008 kira-kira peratusan lelaki dan wanita yang sama percaya kepada peranan jantina tradisional.

Kira-kira 42 peratus lelaki dan 39 peratus wanita bersetuju dengan kenyataan bahawa ia lebih baik untuk semua orang "jika lelaki itu mendapatkan wang itu dan wanita itu menjaga rumah dan kanak-kanak." Itu turun dari 74 peratus lelaki dan 52 peratus wanita yang menyokong peranan jantina tradisional pada tahun 1977.

Anda akan menyedari bahawa lebih banyak lelaki daripada wanita telah mengubah pandangan mereka tentang peranan jantina antara tahun 1977 dan 2008. Lelaki dalam rumah berpendapatan ganda mengubah sikap mereka yang paling banyak, dengan hanya 37 peratus memegang pandangan tradisional pada tahun 2008 berbanding 70 peratus pada tahun 1977.

Generasi yang lebih tua secara sejarah memegang pandangan tradisional mengenai jantina daripada orang muda. Tetapi laporan itu mendapati anggota generasi yang lebih tua lebih terbuka kepada peranan gender bukan tradisional berbanding sebelum ini. Untuk butiran, lihat muka surat 11 laporan.

Lebih Penerimaan Ibu Kerja

Pada tahun 2008, 73 peratus pekerja mengatakan ibu bekerja boleh mempunyai hubungan yang baik dengan anak-anak mereka sebagai ibu tinggal di rumah. Itu naik dari 58 peratus pada tahun 1977.

Antara lelaki, angka itu adalah 67 peratus pada tahun 2008 dan 49 peratus pada tahun 1977. Bagi wanita, 80 peratus pada tahun 2008 percaya ibu bekerja boleh mempunyai hubungan anak yang sama baiknya, dari 71 peratus pada tahun 1977.

Orang yang dibesarkan dengan ibu bekerja lebih cenderung untuk bersetuju bahawa ibu bekerja boleh mempunyai hubungan yang baik dengan anak-anak.

Siapa Adakah Kerja Raya?

Pada tahun 2008, 56 peratus lelaki mengatakan mereka melakukan sekurang-kurangnya separuh memasak, naik dari 34 peratus pada tahun 1992. Isteri melihatnya sedikit berbeza walaupun dengan hanya 25 peratus mengatakan lelaki melakukan sekurang-kurangnya separuh, meningkat daripada 15 peratus pada tahun 1992.

Bagi membersihkan rumah, ada persepsi yang lebih besar mengenai siapa yang melakukan kerja. Lima puluh tiga peratus lelaki berkata mereka melakukan sekurang-kurangnya separuh daripada 40 peratus pada tahun 1992. Tetapi hanya 20 peratus wanita mengatakan pasangan mereka melakukan sekurang-kurangnya separuh daripada 18 peratus pada tahun 1992, bukan perbezaan yang signifikan secara statistik.

"Ia jelas menjadi lebih diterima secara sosial bagi lelaki dan mengatakan bahawa mereka terlibat dalam penjagaan kanak-kanak, memasak dan membersihkan selama tiga dekad yang lalu daripada masa lalu," kata laporan itu.

Pertambahan Konflik bagi Kehidupan Kerja

Sebagai bapa dan suami meningkatkan tanggungjawab mereka di rumah, mereka juga mengalami kesukaran mengimbangi tugas kerja dan keluarga.

Pada tahun 2008, 45 peratus lelaki melaporkan perasaan konflik kehidupan, meningkat daripada 34 peratus pada tahun 1997. Ini berbanding dengan 39 peratus wanita yang merasa konflik pada tahun 2008, meningkat daripada 34 peratus pada tahun 1997.

Bapa telah terkena paling sukar, dengan 59 peratus daripada bapa dalam rumah tangga dua orang yang melaporkan konflik kerja keluarga, berbanding 35 peratus pada tahun 1977. Dalam keluarga berpendapatan tunggal, 50 peratus daripada bapa merasakan konflik itu.

Melihat ibu-ibu, 45 peratus merasakan konflik pada tahun 2008, meningkat daripada 41 peratus pada tahun 1977.

Ia bagus untuk melihat bahawa peranan jantina terus berubah tetapi masih banyak kerja yang perlu dilakukan untuk memperbaiki budaya ibu kerja kami.

Diedit oleh Elizabeth McGrory