• 2024-09-28

Bagaimana Membantu Rakan Mencari Pekerjaan Baru

5 Teknik Dasar Mencari Kerja Di Masa Corona

5 Teknik Dasar Mencari Kerja Di Masa Corona

Isi kandungan:

Anonim

Adakah anda mempunyai kawan atau ahli keluarga yang sedang mencari pekerjaan baru? Apa cara terbaik untuk membantu mereka mendapatkan pekerjaan? Apa yang boleh anda lakukan untuk mereka? Sama ada orang sedang mencari peluang yang lebih baik atau telah kehilangan pekerjaan, terdapat banyak cara yang berbeza untuk membantu mereka dengan mencari pekerjaan mereka.

Bagaimana Membantu Rakan atau Ahli Keluarga Dapatkan Sewa

Kebanyakan idea-idea ini adalah perkara-perkara kecil yang tidak akan membawa anda banyak masa, tetapi akan membantu rakan anda mendapatkan jejak untuk peringkat seterusnya dalam kerjaya mereka. Berikut adalah beberapa pilihan untuk apa yang perlu dilakukan apabila anda ingin membuat carian pekerjaan seseorang sedikit lebih mudah.

Bantuan Mencari Kerja Tawaran

Bersikap membina, tidak kritikal. Sekiranya orang itu dipecat, jangan beri mereka kesulitan mengenainya-walaupun ia adalah kesalahan mereka. Bersimpati dan memahami kerana ia boleh berlaku kepada sesiapa sahaja. Jika resume mereka mengerikan, anda tidak perlu mengatakannya. Sebaliknya, cadangkan beberapa perubahan yang akan menjadikannya lebih rapi.

Tawaran rujukan. Sekiranya terdapat pembukaan yang relevan di organisasi anda, lihat jika anda boleh memasukkan rujukan untuk rakan anda. Majikan teruja mendengar tentang calon yang berkelayakan, dan anda mungkin mendapat bonus rujukan.

Hantar tugas pekerjaan. Sekiranya kerja yang sesuai digunakan di skrin komputer atau laman sosial, hantarkan kepada rakan anda. Semak laman penyenaraian pekerjaan sekali-sekala untuk melihat sama ada anda boleh mencari pekerjaan yang kemungkinan besar. Ia boleh menjadi sukar untuk kekal di atas senarai baru, dan tugas pekerjaan anda mungkin menjadi yang akhirnya menjadi orang pekerjaan baru.

Tawaran untuk membuktikan semula resume dan surat sampul surat. Salah satu perkara paling sukar dilakukan semasa menulis dan mengedit adalah untuk menangkap kesilapan anda sendiri. Satu lagi mata sentiasa membantu. Tawaran untuk membuktikan dan semak semula resume dan surat rakan anda, jadi bahan permohonan mereka adalah sempurna.

Bantu mereka meningkatkan profil LinkedIn mereka. Jika profil LinkedIn rakan anda tidak dikemas kini dalam ingatan baru-baru ini, lihat dan cadangkan sebarang penambahbaikan yang anda boleh fikirkan. Pastikan ia mengandungi pekerjaan dan maklumat pendidikan, kemahiran, dan pencapaian semasa. Berikut adalah sembilan langkah mudah untuk membuat profil LinkedIn lebih baik.

Sediakan bayangan kerja. Adakah kawan anda berminat dengan apa yang anda lakukan untuk hidup? Semak dengan bos anda untuk melihat sama ada anda boleh menyiapkan bayangan kerja, di mana orang menghabiskan beberapa jam atau sehari dengan anda di tempat kerja. Ini juga merupakan peluang yang sempurna untuk membuat beberapa pengenalan jika ada rakan sekerja anda berada dalam kedudukan untuk membantu.

Susun wawancara maklumat. Temu bual maklumat adalah mesyuarat informal yang direka untuk mengumpulkan maklumat mengenai pekerjaan atau syarikat. Sediakan wawancara maklumat jika anda mempunyai hubungan dengan orang dalam bidang kerjaya atau industri rakan anda. Kebanyakan orang gembira untuk berkongsi maklumat tentang apa yang mereka lakukan, dan sambungan anda mungkin dapat menjana beberapa rujukan atau petunjuk pekerjaan.

Pergi ke acara rangkaian kerjaya dengan rakan anda. Jika anda bukan orang yang paling keluar di dalam bilik, boleh menjadi menakutkan untuk pergi ke acara rangkaian profesional. Lebih mudah apabila anda mempunyai teman. Anda mungkin membuat beberapa sambungan untuk membantu kerjaya anda, juga. Jika sukar untuk anda, berikut adalah beberapa petua yang akan membantu.

Tulis cadangan LinkedIn. Pengurus yang mengupah membaca cadangan LinkedIn. Jika anda berada dalam kedudukan untuk membuktikan kelayakan profesional seseorang, meletakkannya secara bertulis di LinkedIn akan meningkatkan keterlihatan mereka. Ia juga akan memberi mereka rujukan terlebih dahulu.

Tawaran untuk menjadi rujukan. Anda boleh menggunakan cadangan yang anda tulis di LinkedIn sebagai titik permulaan untuk rujukan profesional. Jika anda tidak mempunyai hubungan perniagaan dengan rakan anda, tawarkan untuk menjadi rujukan peribadi. Itu sangat berharga jika orang itu dipecat atau kehilangan kerja mereka.

Buat sambungan. Siapa yang anda tahu boleh menjadi kritikal untuk memburu pekerjaan yang berjaya, dan menghubungkan orang dengan mudah dan mudah dilakukan. Tawaran untuk memperkenalkan kawan anda kepada sesiapa yang anda fikir mungkin dapat membantu. Lakukan secara peribadi, melalui e-mel, di LinkedIn, dan di media sosial. Apa yang perlu anda lakukan ialah menghantar nota ringkas dengan pengenalan dan sebab mengapa anda membuat sambungan.

Rujuk mereka ke pejabat karier universiti mereka. Banyak pejabat kerjaya kolej menyediakan perkhidmatan kepada alumni. Sarankan agar rakan anda menghubungi khidmat kerjaya atau pejabat alumni untuk melihat bagaimana mereka dapat membantu. Kakitangan mungkin dapat menyediakan kaunseling kerjaya, ulasan resume, bantuan menulis surat dan bantuan carian pekerjaan lain.

Hook mereka ke dalam rangkaian mereka. Rangkaian alumni kolej dan kumpulan rangkaian profesional adalah sumber yang sangat baik untuk rangkaian. Anda mempunyai sesuatu yang sama dengan orang yang anda jumpai dan bercakap dalam talian. Hubungan rangkaian adalah sumber yang boleh dipercayai untuk petunjuk kerja dan nasihat kerjaya, dan rangkaian adalah berapa ramai orang yang disewa.

Apabila Kewangan Adalah Terbitan

Apabila seseorang kehilangan pekerjaannya, ia boleh menjadi sangat tertekan. Apabila anda bimbang tentang bayaran pesangon, jika anda mendapatkannya, atau pengangguran, habis, dan bagaimana anda akan membayar bil, sukar untuk menumpukan pada pencarian pekerjaan.

Terdapat beberapa perkara tambahan yang boleh anda lakukan untuk menjadikan hidup lebih mudah bagi seseorang yang tidak bekerja, bimbang tentang wang, dan di tengah-tengah perburuan kerja. Berikut adalah beberapa daripada mereka:

  • Sukarelawan untuk menghidupkan sesi wawancara kerja jika penjagaan anak adalah isu.
  • Lakukan sama dengan tunggangan untuk temu bual jika mengatur pengangkutan adalah mencabar.
  • Kad hadiah untuk kedai runcit atau kedai runcit tempatan anda sentiasa berguna.
  • Hantar beberapa makanan. Perintah dari khidmat penghantaran makanan, jadi mereka tidak perlu memikirkan makan malam atau dua.
  • Kongsi barangan anda. Adakah rakan anda pendek pada pakaian wawancara profesional? Jika anda saiz yang sama, tawarkan pakaian. Jika anda mempunyai portfolio yang bagus, anda boleh membiarkan mereka menggunakannya, juga.

Pada Bahagian Lighter

Setiap orang memerlukan rehat, terutamanya apabila merasakan seumur hidup anda berputar di sekeliling mencari kedudukan baru. Berikut adalah beberapa cara untuk mengambil minda rakan anda dari carian pekerjaan mereka dan memberikan sedikit kelegaan tekanan.

  • Pergi keluar untuk minuman dan ambil tab.
  • Hadiah lulus untuk yoga, gim, senaman, lukisan, atau mana-mana kelas lain yang anda fikir mereka mungkin suka melakukan.
  • Bawa mereka ke permainan bola, konsert atau acara istimewa lain.
  • Beli makanan (atau dua). Ambil kawan anda untuk makan tengah hari atau makan malam, atau untuk kopi, secara teratur.
  • Bunga dan coklat membuat hampir semua orang berasa lebih baik. Mereka benar-benar.

Tetap Bersambung dan Ikut Mengikuti

Yang paling penting, menjadi kawan dan meminjamkan telinga. Kadang-kadang, mendengar adalah cara terbaik untuk membantu seseorang bekerja melalui pilihan kerjaya, mencari pekerjaan, temu ramah, dan menilai tawaran pekerjaan. Biarkan mereka melepaskan dan mengingatkan mereka bahawa mendengar dan menjadi rakan adalah apa yang anda ada di sini.

Semak dengannya untuk melihat bagaimana mereka melakukan. Tawaran bantuan yang indah, tetapi mengikuti dan menyemak perkembangan mereka akan lebih dihargai. Ramai orang menawarkan sekali dan kemudian lupa. Jadilah orang yang tetap berhubung.

Bagaimana Membantu Manfaat Anda

Terdapat manfaat tambahan untuk anda dalam semua ini. Walaupun niat anda adalah untuk membantu, dan ia adalah yang baik, anda juga akan mendapat dengan memberi. Rakan-rakan anda akan ingat bahawa anda merujuk kepada pekerjaan, ditawarkan untuk membuktikan bukti, membeli mereka bir atau segelas wain, atau apa sahaja yang anda lakukan untuk menjadi sokongan.

Mereka akan ingat pada masa akan datang satu tugas yang menjanjikan yang mungkin sesuai untuk anda. Masa yang anda habiskan untuk membantu akan berbaloi, dan anda akan merasa baik bahawa anda melakukan yang terbaik untuk membantu rakan anda.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.