• 2024-11-21

Cara Menulis Surat Peletakanan Dari Template

Cara Mengedit File PDF di Microsoft Word (Bisa Edit File PDF Hasil Scan Dokumen)

Cara Mengedit File PDF di Microsoft Word (Bisa Edit File PDF Hasil Scan Dokumen)

Isi kandungan:

Anonim

Gunakan templat surat peletakan jawatan ini untuk membuat surat peletakan jawatan anda sendiri untuk majikan anda. Walau apa pun alasan yang anda ada untuk meletak jawatan dari tugas anda, templat surat peletakan jawatan ini memberikan panduan untuk bagaimana anda harus meletak jawatan secara profesional.

Anda ingin meninggalkan kesan terakhir yang positif apabila anda membuat keluar dari pekerjaan anda. Surat peletakan jawatan profesional yang positif akan membantu anda meninggalkan kesan positif itu.

Templat Surat Peletakanan

Mulakan surat peletakan jawatan anda dengan tarikh piawaian, nama penerima, biasanya pengurus langsung atau penyelia anda, dan alamat syarikat, sama seperti anda memulakan surat perniagaan. Jika anda mempunyai alat tulis peribadi, bercadang untuk mencetak surat perletakan jawatan agar sesuai dengan alat tulis anda menggunakan pencetak rumah anda.

Jika tidak, anda boleh menggunakan sekeping kertas putih berkualiti untuk mencetak surat perletakan jawatan anda. Jangan menulis surat perletakan jawatan dengan menggunakan alat tulis majikan semasa anda, seperti yang anda tidak akan pernah menggunakan alat tulis atau sampul surat majikan semasa anda untuk menghantar semula resume atau permohonan apabila anda mencari pekerjaan. (Jangan ketawa) Majikan menerima resume dalam amplop majikan secara kerap-nasib baik, amalan ini semakin berkurang dengan aplikasi dalam talian.)

Tarikh

Maklumat Hubungan Majikan

Nama Pengurus

Tajuk Pengurus

nama syarikat

Alamat

City, Kod Zip Negeri

Alamat surat perletakan jawatan kepada pengurus atau penyelia anda. Gunakan nama pertama mereka jika itulah yang biasanya anda panggil mereka. Anda juga akan ingin menghantar salinan surat peletakan jawatan anda kepada Sumber Manusia.

Salam

Nama Penyelia Segera:

Membuka Surat Peletakan jawatan

Perenggan pertama surat peletakan jawatan anda menyatakan bahawa anda meletak jawatan dari tugas anda dan ini adalah surat peletakan jawatan anda. Anda perlu menawarkan majikan anda dua minggu notis, dan memberikan tarikh akhir pekerjaan anda.

Tujuan surat ini adalah untuk meletak jawatan dari pekerjaan saya dengan Milton Company. Hari terakhir saya ialah (dua minggu dari tarikh surat itu).

Badan Surat Peletakan jawatan

Jika anda ingin memberikan pengurus anda dengan alasan untuk peletakan jawatan anda, anda boleh. Jadikan alasan anda sesuai dengan kerjaya anda, bukan negatif tentang pekerjaan anda sekarang. Peletakan jawatan anda adalah untuk pekerjaan baru, kembali ke sekolah, atau berpindah ke negara lain, contohnya. Teruskan untuk memproyeksikan imej profesional kerana surat perletakan jawatan ini akan kekal secara tetap dalam fail kakitangan anda.

Saya mengundurkan diri dari pekerjaan saya kerana saya telah ditawarkan dan menerima pekerjaan baru yang akan memberi peluang kepada saya untuk menjadi penyelia. Tugas baru ini juga merupakan peluang bagi saya untuk belajar tentang bekerja di pasaran global. Jika semuanya berjalan lancar, saya akan pergi ke peringkat antarabangsa untuk menubuhkan beberapa lokasi jualan baru. Seperti yang anda ketahui, saya ingin mendapatkan pengalaman antarabangsa.

Dalam perenggan seterusnya dalam badan surat perletakan jawatan anda, adalah sesuai untuk menyatakan satu atau dua perkataan positif tentang pekerjaan anda sekarang.

Saya akan terlepas bekerja dengan anda. Milton Company telah memberi saya banyak peluang untuk membangunkan kerjaya saya, belajar tentang industri kami, dan diharapkan dapat menyumbang kepada kepuasan pelanggan kami. Latihan dan sokongan anda sangat berharga untuk saya sejak beberapa tahun kebelakangan ini. Saya tahu bahawa saya juga akan terlepas rakan sekerja dan pelanggan saya. Saya ingin anda tahu bahawa kenangan saya terhadap pekerjaan dan majikan ini akan sentiasa positif.

Menutup Surat Peletakan Jawatan

Perenggan akhir surat peletakan jawatan anda harus menawarkan keinginan majikan anda positif untuk kejayaan yang berterusan. Anda juga akan ingin menawarkan perkhidmatan anda untuk membantu majikan anda memindahkan pekerja baru ke dalam pekerjaan yang mana anda meletak jawatan.

Saya berharap Milton Company tidak ada apa-apa tetapi yang terbaik dalam usaha anda pada masa akan datang. Beritahu saya apa yang boleh saya lakukan untuk membantu anda memindahkan tanggungjawab saya kepada rakan sekerja atau pekerja baru. Bukan niat saya untuk meninggalkan anda dengan masalah, tetapi saya tahu bahawa saya akan sibuk belajar pekerjaan baru saya apabila saya bermula dalam masa dua minggu.

Tamatkan surat peletakan jawatan anda dengan penutup kegemaran anda seperti ikhlas, hangat, terbaik, atau salam. Kemudian, taip dan tandakan nama anda kepada surat perletakan jawatan. Salin ke: Sumber Manusia.

Penutupan

Yang ikhlas, Tandatangan pekerja

Nama Pekerja

Salin ke: Sumber Manusia


Artikel yang menarik

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Belajar tentang nilai kerjaya, dan bagaimana untuk menilai kepuasan kerjaya untuk membantu anda menilai aspirasi anda. Contoh faktor yang berkaitan dengan pekerjaan dimasukkan.

Ujian Penempatan Kerja

Ujian Penempatan Kerja

Ujian penempatan kerja apa, bagaimana mereka boleh membantu menilai pilihan kerjaya, di mana untuk mencari ujian penempatan pekerjaan percuma, dan pilihan lain untuk memilih kerjaya.

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik dalam perniagaan adalah ukuran yang digunakan pengurusan, pelabur, dan pemegang saham untuk menilai kesihatan dan prospek keseluruhan organisasi.

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Kerja peringkat C adalah kedudukan eksekutif atau kedudukan korporat tertinggi dalam syarikat. Berikut adalah maklumat, tajuk kerja, dan petua untuk eksekutif C peringkat.

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Apakah demografi, bagaimana ia digunakan dan bagaimanakah ia mempunyai kesan (positif atau negatif) pada kempen pengiklanan anda?

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Ketahui mengapa syarikat menawarkan anugerah wang tunai untuk rujukan, dan bagaimana untuk memaparkan kenalan anda sebelum menyambung semula resume mereka kepada sumber manusia.