Soalan, Jawapan, dan Tips Temuduga Panel

Satu wawancara panel mungkin kelihatan menakutkan kerana anda perlu bertemu dengan banyak penemuduga pada masa yang sama. Walau bagaimanapun, mereka tidak perlu menakutkan. Mengetahui apa yang diharapkan - dan menyediakannya dengan sewajarnya - dapat membantu anda merasa yakin.

Baca terus untuk mengetahui dengan tepat apa panel wawancara dan bagaimana untuk bertindak balas jika anda dijemput untuk satu. Tambahan pula, semak soalan wawancara sampel dan dapatkan tip bagaimana untuk mempersiapkan panel. Terdapat juga contoh jemputan temuduga panel melalui e-mel.

Temubual Panel

Wawancara panel dijalankan oleh sekumpulan dua atau lebih penemuduga. Biasanya, anda akan berada di dalam bilik dengan beberapa orang yang bekerja di syarikat itu - penemuduga ini membentuk panel. Dalam beberapa kes, panel akan mengajukan soalan kepada berbilang calon pada waktu yang sama.

Kemungkinan besar, setiap penemuduga di panel akan meminta anda sekurang-kurangnya satu soalan. Jika terdapat banyak pencari kerja, penemuduga mungkin bertanya setiap pemohon satu soalan pada satu masa.

Bagaimana Melakukan Baik Semasa Temuduga Panel

Seperti semua wawancara, penyediaan adalah kunci. Sekiranya anda dijemput ke temuramah panel, cuba cari siapa yang akan hadir. Tinjau penemuduga di LinkedIn, jadi anda mempunyai beberapa kebiasaan dengan peranan dan tanggungjawab mereka di syarikat itu.

Cuba melibatkan diri dengan semua pewawancara, dan jangan hanya fokus kepada peserta yang paling keluar. Anda tidak tahu siapa input yang penting dalam keputusan pengambilan pekerja. Juga, mungkin semua orang berada di dalam bilik kerana pendapat mereka adalah penting.

Walaupun salah satu sebab syarikat mengadakan wawancara panel adalah untuk menjimatkan masa, yang lain adalah untuk memahami bagaimana calon akan beroperasi dalam situasi kumpulan. Untuk itu, bersiap sedia untuk soalan-soalan yang pantas, percakapan silang daripada penemuduga, soalan susulan, dan untuk pewawancara anda berpotensi mempunyai pendapat dan perspektif yang berbeza antara satu sama lain. Sebagaimana yang sering berlaku untuk temu bual, adalah berguna untuk cuba memikirkannya sebagai perbualan, dan bukan sesi q-dan-sesi.

Soalan Temuduga Panel

Pewawancara lazimnya menanyakan gabungan soalan tingkah laku dan keadaan, serta soalan mengenai personaliti calon dan matlamat kerjaya. Berikut adalah beberapa soalan wawancara panel biasa:

• Beritahu saya tentang diri anda.
• Di manakah anda melihat diri anda dalam 3 - 5 tahun?
• Apakah kekuatan terbesar anda?
• Apakah kelemahan terbesar anda?
• Kenapa anda mahu bekerja untuk syarikat kami?
• Bagaimanakah rakan sekerja menggambarkan anda?
• Bagaimanakah anda mengendalikan tarikh akhir yang ketat untuk projek di mana terdapat penyeliaan yang minimum?
• Bayangkan anda memperkenalkan dasar baru kepada rakan sekerja atau pekerja anda, dan anda menghadapi pembangkang. Bagaimana anda mengendalikannya?
• Terangkan masa apabila anda sedang menjalankan projek pasukan, dan terdapat konflik dalam kumpulan. Bagaimana anda mengendalikan keadaan?

• Beritahu kami tentang kesempatan apabila anda terpaksa berurusan dengan pelanggan yang sukar. Bagaimanakah anda menghalang keadaan daripada meningkat?
• Apakah kesilapan terburuk yang anda buat dalam kedudukan terdahulu anda? Bagaimana anda menyegerakan ini?
• Berikan contoh masa apabila anda perlu menjelaskan isu yang rumit kepada seseorang yang tidak dikenali dengan topik itu.

Bagaimana Menjawab Jemputan Temuduga Panel

Apabila anda menerima undangan ke temuramah panel, jawab segera jika mereka meminta anda mengesahkan ketersediaan anda.

Sekiranya anda tidak dapat hadir, sila hubungi dengan segera dan minta tarikh dan masa alternatif. Jika anda mempunyai sebarang soalan mengenai temuduga, hubungi pejabat untuk bertanya. Pastikan anda menggunakan nombor telefon atau e-mel yang diberikan kepada anda.

Apabila bersiap sedia untuk temubual panel, pastikan anda melakukan penyelidikan mengenai kedua-dua syarikat dan penemuduga individu. Anda perlu tahu peranan mereka dalam syarikat dan mempunyai sekurang-kurangnya satu soalan yang disediakan untuk setiap orang. Sekiranya syarikat tidak memberikan butir-butir mengenai semua pewawancara, anda boleh dengan sopan meminta senarai semua orang yang akan anda jumpai, bersama-sama dengan tajuk pekerjaan mereka.

Hari atau dua sebelum wawancara, anda juga mungkin mahu mengesahkan temuduga kerja. Hubungi pejabat untuk mengesahkan masa dan tarikh. Anda juga mungkin mahu mengesahkan lokasi, siapa yang akan anda jumpai, dan bagaimana untuk sampai ke sana.

Contoh Jemputan Temuduga Panel

Berikut adalah contoh e-mel yang menjemput pencari kerja untuk temu bual oleh panel.

Subjek Subjek Mesej E-mel: Wawancara Pengarah Bersekutu

Dear Jane Doe, Terima kasih kerana memohon jawatan Pengarah Bersekutu Perpustakaan Bandar Simsbury.

Kami dengan sukacitanya menjemput anda untuk menyertai temuramah panel.

Butirannya adalah seperti berikut:

Tarikh: Selasa, 1 Mei

Masa: 10 pagi

Lokasi: Perpustakaan Bandar Simsbury

1 Park Drive, Simsbury, CT

Ini akan menjadi wawancara panel yang dijalankan oleh:

• William Morse, Pengarah Perpustakaan Bandar Simsbury
• Arlene Moriarty, Pengarah Sumber Manusia
• Mary Beth Larsson, Presiden, Lembaga Pemegang Amanah Perpustakaan Simsbury

Apabila anda tiba, sila bertanya di kaunter hadapan untuk Irene Trachtenberg, dan saya akan mengantar anda ke bilik persidangan kami untuk temubual panel anda. Kami menjangkakan bahawa wawancara akan berlangsung selama 45 minit.

Sila hubungi (860-555-2043) atau e-mel saya untuk mengesahkan wawancara anda atau menjadualkan semula jika perlu.

Kami berharap dapat bertemu dengan anda.

Yang ikhlas, Irene Trachtenberg