Cara Meninggalkan Pekerjaan di Bidang Hukum

Dalam mana-mana kerjaya undang-undang, tidak dapat dielakkan bahawa anda akhirnya akan meninggalkan pekerjaan. Mungkin anda akan meneruskan peluang yang lebih baik, mungkin anda akan memutuskan undang-undang bukan untuk anda dan pindah ke kerjaya baru, atau mungkin anda hanya perlu mengambil sedikit masa untuk alasan peribadi atau untuk mengetahui langkah seterusnya. Walau apa pun alasan anda untuk meninggalkan pekerjaan anda, penting untuk melakukannya dengan betul supaya anda mengekalkan reputasi anda dan tidak membakar apa-apa jambatan!

Berikut adalah beberapa cadangan mengenai perkara yang perlu dilakukan, dan tidak perlu dilakukan, apabila anda meninggalkan pekerjaan undang-undang.

Apa nak buat

Adalah normal untuk merasa cemas atau bersalah tentang meninggalkan pekerjaan, tetapi tidak perlu menekankan dengan sia-sia. Ikut petua ini, dan anda akan keluar dengan syarat yang terbaik.

• Buat sahaja. Sekiranya anda mahu berhenti, dan anda pasti ia adalah pilihan yang tepat, tidak memerlukan kelewatan. Orang boleh tahu bila anda tidak terlibat, dan tiada siapa yang mahu seorang pekerja yang jatuh berat tergantung selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun. Ya, meninggalkan boleh menjadi menakutkan, tetapi lebih baik untuk menarik palam dan teruskan jika ini bukan pekerjaan yang tepat untuk anda lagi. Semua orang akan menjadi lebih baik, pada akhirnya, dan setiap hari anda menangguhkan adalah hari lain yang majikan anda bergantung pada anda dan memberi anda kerja tambahan untuk dilakukan!
• Bungkus perkara dengan betul. Lazimnya, anda akan memberikan notis apabila anda berhenti (dua minggu adalah tradisional, tetapi beberapa tempoh lain mungkin lebih sesuai dalam keadaan individu anda). Sudah jarang akan menjadi "masa yang baik" untuk berhenti majikan undang-undang, tetapi jika anda sedang diadili, atau bekerja dengan banyak, lakukan yang terbaik untuk pergi setelah kes selesai. Walau bagaimanapun, pastikan anda telah mendokumenkan sebarang proses yang perlu didokumenkan dan nota kiri dalam sebarang fail yang anda kerjakan, untuk membantu mengorientasikan penggantian anda. Jika anda boleh, ia sering dihargai untuk menawarkan untuk "tidak memanggil" secara tidak rasmi untuk beberapa hari atau minggu selepas keberangkatan rasmi anda, sekiranya terdapat sebarang soalan utama. Walaupun tidak ada panggilan, ia membuatkan anda kelihatan bertanggungjawab dan membantu.

• Katakan selamat tinggal anda secara peribadi. Apabila anda memutuskan untuk pergi, perkataan mungkin akan tersebar dengan cepat, jadi fikirkan siapa yang perlu tahu ASAP. Adakah ada rakan kongsi yang sering anda kerjakan? Tempatkan panggilan hormat (atau jatuh secara peribadi) sebaik sahaja anda memberi notis. Ya, mungkin lebih mudah untuk membiarkan HR menyebarkan perkataan itu, tetapi orang benar-benar menghargai kepala pribadi apabila anda mempunyai hubungan kerja yang rapat. Dalam urat yang sama, pastikan anda mempunyai perbualan peribadi dengan orang yang anda sayangi di firma, dari penyambut tetamu yang anda ucapkan Halo setiap hari, kepada rakan sekerja dan pembantu anda. Jangan mulakan sesiapa yang tidak baik (lihat di bawah), tetapi mengambil sedikit masa untuk menyatakan rasa terima kasih kerana sokongan berterusan mereka dapat membantu kelancaran pemergian anda dan memimpin semua orang untuk memikirkan anda sayang selepas anda pergi.

Apa yang Tidak Boleh Dilakukan

Sekarang, inilah beberapa perkara yang anda tidak patut lakukan semasa meninggalkan pekerjaan undang-undang!

• Jangan padamkan e-mel anda. Sekiranya anda bekerja dalam konteks undang-undang, kemungkinan semua e-mel anda disokong secara automatik, jadi menghapusnya tidak akan berbuat banyak. Dan anda masih tidak boleh melakukannya! Memadamkan e-mel anda beramai-ramai menjadikannya kelihatan seperti anda mempunyai sesuatu untuk disembunyikan, dan mungkin melanggar dasar pengekalan data majikan anda. Semak dengan majikan anda tentang apa, jika apa-apa, mereka mahu anda membersihkan dalam fail atau e-mel anda, dan teguh mematuhi arahan yang diberikan. Apa-apa sahaja kelihatan mencurigakan (dan mungkin tidak akan berbuat apa-apa jika anda cuba menyembunyikan sesuatu).

• Jangan mulakan sesiapa pun dalam wawancara keluar anda. Temuduga keluar, jika anda tertakluk kepada satu, adalah tidak tempat untuk menyatakan keluhan sebenar anda. Ia adalah formaliti, dan anda harus memperlakukannya seperti itu. Katakan perkara-perkara yang tidak baik tentang majikan anda dan bos anda, dan keluar dari sini secepat mungkin. Jelas sekali, anda berhenti untuk alasan, tetapi tidak ada yang baik boleh menjadi jujur ​​dalam temu bual keluar! Kata selalu ada, dan anda mungkin memerlukan sambungan ini kemudian, walaupun ia tidak sepertinya pada waktu itu. Penghargaan terima kasih untuk semua yang anda pelajari, dan teruskan.

• Jangan menjadi tidak profesional. Walaupun anda benar-benar benci pekerjaan yang anda tinggalkan, pergi dengan gembira. (Ada gambar lucu saya yang gembira kerana saya membersihkan pejabat firma undang-undang saya untuk kali terakhir, tetapi saya berbuat demikian pada waktu malam sehingga tiada seorang pun di firma itu akan melihatnya!) Mempunyai padang lif bersedia untuk pergi apabila orang bertanya anda kenapa anda bergerak. Sesuatu di sepanjang garis, "Saya sangat menikmati masa saya di sini dan saya banyak belajar, tetapi saya ingin melakukan lebih banyak kerja yang dihadapi pelanggan," cukup. Tiada siapa yang benar-benar mengambil berat tentang sebab-sebab anda, melainkan jika anda membuat kesepakatan besar daripada bagaimana anda menyedihkan, dan betapa gembiranya anda pergi. Satu kebijaksanaan sedikit pergi jauh!