Bagaimana Menangani Isu Peribadi di Tempat Kerja

Isu peribadi seperti masalah keluarga, situasi mengubah kehidupan, kesukaran emosi, penyakit, dan bahkan orientasi seksual seseorang boleh memberi kesan kepada pekerjaan anda dan akhirnya keupayaan anda untuk memajukan kerjaya anda. Cobalah seperti yang mungkin untuk memastikan kehidupan peribadi anda terpisah dari kehidupan kerja anda, tidak dapat dielakkan orang mungkin mula berjalan ke arah yang lain. Ketahui cara untuk menjaga isu peribadi daripada mempengaruhi pekerjaan dan kerjaya anda secara negatif.

01 Berkongsi Terlalu Banyak Maklumat Dengan Rakan-rakan

Semua orang marah dari semasa ke semasa. Sesetengah orang bertindak balas dengan cepat, dengan cara yang negatif, untuk marah. Orang lain menguruskan kemarahan mereka dan mendekatinya dengan cara yang tenang dan munasabah. Jelas sekali, terutamanya dalam suasana tempat kerja, yang terakhir adalah tindak balas yang lebih sesuai.

03 Memutuskan Sama ada Keluar di Tempat Kerja

Sekiranya anda seorang lelaki gay, lesbian atau transgender anda mungkin tertanya-tanya sama ada idea yang baik untuk berkongsi maklumat ini dengan bos atau rakan sekerja anda. Sesetengah orang membuat keputusan untuk keluar bekerja berdasarkan bagaimana mereka berfikir orang lain akan bertindak balas-adakah kehidupan anda di tempat kerja berubah menjadi lebih baik atau lebih teruk, atau adakah ia tetap sama? Orang lain tidak boleh bahagia melainkan mereka boleh menjadi benar kepada diri mereka sendiri dan keluar, tanpa mengira apa yang difikirkan orang lain. Tidak ada jawapan yang betul atau salah.

04 Mengatasi Malu

Malu boleh menghalang kemajuan kerjaya anda. Ia boleh menghalang anda dari bercakap di tempat kerja, meminta kenaikan atau promosi, dan rangkaian. Nasib baik, ramai orang dapat mengatasi rasa malu dan akhirnya mendapat kerjaya yang berjaya.

05 Mengatasi Kematian Seorang Coworker

Apabila seorang rakan sekerja mati, ia memberi kesan kepada semua orang yang dia bekerja. Semua orang akan terjejas pada tahap profesional, tetapi ada juga yang akan dipengaruhi pada tahap peribadi juga. Walaupun kerja boleh melarikan diri bagi mereka yang telah kehilangan seseorang dalam kehidupan peribadi mereka, seseorang akan diingatkan akan kehilangan seorang rakan sekerja setiap kali dia pergi bekerja.

06 Mengalahkan Burnout Kerja

Kerosakan kerja boleh menyebabkan kerja terlalu keras kerana anda prihatin kehilangan kerja anda. Ironinya, ia boleh menyebabkan anda kurang bermotivasi tentang kerja dan sebenarnya mengancam pekerjaan anda, selain menyebabkan beberapa masalah kesihatan mental dan fizikal yang serius. Sebelum itu berlaku, ada cara untuk mengubah keadaan.

07 Berurusan Dengan Diagnosis Kanser

Kerana rawatan mungkin akan menentukan bahawa anda meluangkan masa dari kerja, anda mungkin tidak dapat mengelakkan berkongsi berita mengenai diagnosis kanser dengan majikan dan rakan sekerja anda. Berapa banyak maklumat yang anda berikan sepenuhnya kepada anda. Satu perkara yang anda tidak perlu bimbang adalah kehilangan pekerjaan anda kerana diagnosis anda.

08 Bekerja Dengan Hilang Upaya

Ketidakupayaan tidak perlu membuat anda tidak mempunyai kerjaya yang produktif, dan sudah tentu, tiada siapa tetapi anda dan doktor anda boleh menentukan apa, jika ada, batasan yang anda ada. Anda juga tidak perlu memberikan bos anda dengan butiran tentang ketidakupayaan anda atau beritahu dia sama sekali, melainkan anda perlu meminta penginapan tertentu.

09 Mengumumkan Kehamilan Anda

Pada umumnya, terdapat banyak keseronokan di sekeliling kehamilan. Apabila seorang wanita mendapat berita, dia sering ingin memberitahu semua orang yang dia tahu. Sebelum membuat pengumuman besar di tempat kerja, pelajari bagaimana kehamilan boleh mempengaruhi pekerjaan anda dan bagaimana undang-undang melindungi anda.