Cara Menutup Temuduga Kerja

Adalah penting untuk meninggalkan temuduga kerja anda untuk membuat kesan yang terbaik, dan ini termasuk mengetahui bagaimana mengucapkan selamat tinggal kepada pengurus pengambilan pekerja dan menutup mesyuarat perniagaan dengan cara yang boleh memberi kesan yang mendalam terhadap hasilnya.

Tayangan akhir boleh menjadi yang paling berpanjangan, jadi anda perlu berfikir dengan teliti mengenai pendekatan anda menutup temuduga kerja.

Sahkan Kepentingan Anda dalam Kerja

Perlu diingat bahawa penutupan temuduga adalah satu peluang yang baik untuk menyatakan semangat anda untuk pekerjaan itu. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah untuk menerangkan bagaimana wawancara mengesahkan minat anda dalam kedudukan. Sebagai contoh, anda mungkin berkata pada penutupan, "Saya benar-benar menghargai peluang untuk mengetahui lebih lanjut tentang pekerjaan ini. Mendengar tentang teknologi canggih yang firma anda menggunakan dan produk baru dalam perancangan telah meningkatkan keinginan saya untuk mengambil kepemimpinan peranan dengan pasukan projek anda."

Minta Pekerjaan

Jika anda pasti anda mahu kerja selepas temuduga, lakukan apa yang dilakukan oleh mana-mana jurujual yang baik pada akhir mesyuarat dan minta kerja itu, walaupun dengan bijak. Anda boleh mengatakan, "Saya ingin anda tahu bahawa saya sangat berminat untuk melaksanakan peranan ini untuk firma anda, dan berharap anda akan memanjangkan tawaran atau menawarkan saya tempat dalam wawancara seterusnya. Tolong beritahu saya jika anda mempunyai soalan lanjut untuk saya maju ke hadapan."

Ingatkan Pewawancara Bahawa Anda Berkualitas

Akhir wawancara anda juga merupakan peluang untuk mengulangi mengapa kedudukan sesuai dengan kemahiran anda dan merupakan perlawanan yang baik yang diberikan aset anda sebagai calon. Anda boleh mengatakan sesuatu seperti, "Pada penutup, saya menganggap bahawa kedudukan itu sangat sesuai. Saya berharap dapat menggunakan kemahiran pengkomputeran awan maju saya, kepakaran dalam pengurusan projek, dan keupayaan untuk membawa projek tepat waktu."

Ada Sesuatu untuk Tambah

Selain menyediakan kenyataan anda sendiri, bersiaplah untuk pertanyaan juga. Pewawancara sering bertanya jika anda mempunyai apa-apa untuk menambah pada akhir wawancara anda. Anda harus memasukkan wawancara dengan senarai mental beberapa kekuatan dalam latar belakang anda yang akan membolehkan anda untuk cemerlang dalam pekerjaan.

Bersedia untuk berkongsi mana-mana aset yang anda tidak mempunyai peluang untuk menyampaikan semasa mesyuarat anda. Anda boleh menawarkan sebarang maklumat tambahan dalam kombinasi dengan pernyataan ringkasan mengenai keseluruhan keadaan anda. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Saya telah menangani bagaimana saya boleh menggunakan kemahiran menulis dan penyelidikan saya, tetapi saya ingin menambah bahawa saya telah merancang pelbagai acara publisiti yang sangat berjaya sebagai sebahagian daripada pengenalan produk baru."

Tanya Apa Yang Berlaku Seterusnya

Sebelum meninggalkan temuduga, pastikan anda tahu apa yang diharapkan dari masa itu dengan proses pengambilan pekerja. Tanya tentang jangka masa untuk memuktamadkan keputusan mereka dan jika terdapat sebarang lapisan wawancara lain supaya anda boleh merancang sebarang komunikasi susulan.

Hantar E-mel Ikuti

Seketika selepas temubual, membuat nota mengenai mesyuarat semasa prosiding baru dalam fikiran anda. Tuliskan e-mel susulan anda secepat mungkin selepas mesyuarat itu supaya anda mempunyai peluang untuk mempengaruhi penilaian pencalonan anda sebelum mereka dimuktamadkan.