Kerjaya INFJ - Gunakan Jenis MBTI anda untuk Pilih Kerjaya

INFJ adalah salah satu daripada 16 jenis keperibadian yang diberikan kepada individu yang telah mengambil Petunjuk Jenis Myers Briggs (MBTI). Kaunselor kerjaya dan pakar pembangunan kerjaya lain sering menguruskan MBTI, inventori keperibadian, kepada pelanggan mereka yang datang kepada mereka untuk membantu dalam memilih kerjaya.

Pakar percaya bahawa apabila individu memilih kerjaya yang sepadan dengan jenis keperibadiannya, dia akan mendapat kepuasan yang lebih tinggi di tempat kerja. Katharine Briggs dan Isabel Briggs Myers mencipta MBTI untuk membantu orang mengenal pasti jenis keperibadian mereka. Mereka berasaskan teori keperibadian Carl Jung yang menyatakan bahawa terdapat empat pasang pilihan yang bertentangan. Mereka menunjukkan bagaimana seseorang bertenaga, melihat maklumat, membuat keputusan, dan menjalani hidupnya.

Apabila MBTI menentukan bahawa individu adalah INFJ, ia bermakna dia lebih suka introversi, berbanding dengan extroversion, untuk memberi tenaga; gerak hati, tidak menghiraukan, untuk mendekodkan maklumat; perasaan, dan tidak berfikir, untuk membuat keputusan; menilai, bertentangan dengan perceiving, ketika menjalani hidupnya. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa semua komponen jenis personaliti berinteraksi dengan satu sama lain. Itulah yang menjadikan setiap orang unik. Perbezaan antara 16 jenis keperibadian menjadikan karier tertentu lebih sesuai untuk sesetengah orang daripada mereka untuk orang lain.

Saya, N, F dan J: Apa Setiap Surat Kepribadian Jenis Kod Anda Bermakna

Untuk lebih memahami jenis keperibadian ini, mari kita perhatikan setiap huruf, dengan mengingati, seperti yang telah dinyatakan sebelumnya, bahawa keempat-empat keutamaan berinteraksi untuk menjadikan setiap jenis unik:

• Saya: Sebagai introvert, anda dipertingkatkan oleh perkara dalam diri anda, seperti pemikiran dan idea anda. Kerana interaksi dengan orang lain bukanlah keutamaan, anda cenderung untuk dikhaskan.
• N: Apabila anda menerima maklumat, anda memprosesnya menggunakan intuisi anda dan bukannya deria anda. Keinginan anda untuk melihat di luar butiran untuk melihat bagaimana mereka semua bersesuaian untuk membuat keseluruhan membolehkan anda membayangkan kemungkinan masa depan dan memanfaatkan peluang tersebut.
• F: Perasaan dan nilai peribadi anda membimbing keputusan anda. Anda memahami dan mengambil berat tentang orang lain.

• J: Pilihan anda untuk gaya hidup menghakimi menunjukkan bahawa anda menyukai perkara yang berstruktur dan teratur. Deadlines tidak menjadi masalah kerana anda mahir merancang untuk mereka.

Ingat, ini hanya pilihan. Mereka bukanlah mutlak. Setiap manusia nikmat satu keutamaan dalam setiap pasangan berbanding yang lain tetapi menunjukkan satu lagi yang kuat. Walaupun anda mungkin lebih suka satu cara untuk memberi tenaga, memproses maklumat, dan membuat keputusan atau mempunyai gaya hidup tertentu, apabila situasi memerlukan pendekatan yang berbeza, anda boleh melakukannya. Akhirnya, keutamaan tidak statik-mereka boleh berubah sebagai individu menjalani kehidupan.

Menggunakan Kod Anda untuk Membantu Anda Membuat Keputusan Berkaitan Kerjaya

Jadi sekarang anda tahu jenis keperibadian anda, bagaimana anda boleh menggunakannya semasa merancang kerjaya anda? Di samping mempertimbangkan nilai, minat dan ketakutan anda, lihat jenis personaliti anda, khususnya kedua-dua huruf di tengah. Mereka sangat bermaklumat apabila memilih kerjaya yang tepat.

Sebagai "N" yang anda suka membangun dan melaksanakan idea-idea baru, maka cari kerjaya yang membolehkan anda menjadi seorang inovator. Anda tidak boleh mengabaikan perasaan dan nilai anda, kerana sebagai "F" anda dipandu oleh mereka. Sebagai seseorang yang peduli dan memahami orang, anda mungkin mahu mempunyai kerjaya di mana anda boleh membantu orang lain. Berikut adalah beberapa pilihan untuk diterokai:

• Ahli Patologi Pertuturan
• Pemakanan atau Pakar Pemakanan
• Arkitek
• Penterjemah atau Jurubahasa
• Ahli psikologi
• Guru
• Pereka Dalaman
• Animator
• Pengantara
• Pakar Sumber Manusia
• Editor
• Peguam
• Doktor haiwan
• Pakar kosmetik
• Wakil Perkhidmatan Pelanggan
• Ejen Khas
• Pembantu Perpustakaan
• Aktuari

Fikirkan tentang keutamaan anda untuk introversion (I) dan menilai (J) juga, terutamanya semasa menilai persekitaran kerja. Sebagai seseorang yang bermotivasi diri, cari peluang di mana anda boleh bekerja secara mandiri. Kemerdekaan tidak harus bermakna kekurangan struktur. Anda lebih suka persekitaran berstruktur supaya pertimbangkan apabila anda memutuskan sama ada menerima tawaran kerja.

Sumber:

• Laman Web Yayasan Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Apa Jenis Saya?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Melihat Jenis: A Penerangan mengenai Keutamaan yang Dilaporkan oleh Petunjuk Jenis Myers-Briggs. Pusat Permohonan Jenis Psikologi.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa Anda. NY: Kumpulan Buku Hatchette.