Cara Ibu bapa Helikopter Dapat Kerjaya Kanak-kanak

Sering dikatakan akar dan sayap adalah dua perkara yang paling berharga ibu bapa dapat memberikan anak-anak mereka untuk tahu di mana rumah dan sayap terbang sendiri. Terdapat beberapa ibu dan ayah yang telah melakukannya dengan baik dengan bahagian pertama arahan itu tetapi mengalami kesukaran yang besar dengan yang kedua. Kami mengenali mereka sebagai ibu bapa helikopter, satu istilah yang diberikan kepada orang-orang yang memimpin kehidupan anak-anak mereka, walaupun mereka berusia dua puluhan.

Ibubapa helikopter, meskipun mereka dalam kebanyakan kes mempunyai makna yang baik, boleh melakukan bahaya yang besar kepada anak-anak mereka apabila mereka menjadi orang dewasa dan memulakan karier mereka. Kanak-kanak yang selalu mempunyai ibu bapa menentukan sesuatu untuk mereka, sering merasa sukar untuk bergerak ke hadapan tanpa ibu dan ayah. Mereka kurang keyakinan dan mungkin tidak mempunyai kemahiran berfikir kritis yang mereka perlukan untuk membuat keputusan dan menyelesaikan masalah.

Ibu bapa yang tidak menanamkan anak-anak mereka keyakinan untuk terbang membuat mereka menjadi satu kejahatan yang hebat yang boleh mengatasi kemajuan mereka menjadi dewasa dewasa. Walaupun yang terbaik adalah untuk memulakan awal apabila memberi anak-anak anda kemahiran yang mereka perlukan untuk keluar sendiri, ada perkara yang anda boleh lakukan untuk membantu mereka bergerak ke hadapan walaupun anda melayang di atas mereka semasa mereka masih muda.

1. Jangan Tekanan Anak Anda untuk Memilih Pekerjaan Khusus

Seperti yang anda fikir anda tahu anak anda lebih baik daripada dia tahu dirinya sendiri, jangan beritahu dia apa kerjaya yang dipilih. Jangan beritahu dia dia memilih kerjaya yang salah walaupun anda fikir begitu. Sebaliknya, ajar anak anda bagaimana memilih kerjaya. Galakkan dia mendapatkan bantuan dari pejabat perkhidmatan kerjaya jika dia berada di kolej atau dari kaunselor bimbingan jika dia di sekolah menengah.

2. Jangan Tulis Resume Anak Anda

Mengetahui bagaimana menulis resume anda sendiri adalah kemahiran penting. Setiap orang perlu tahu bagaimana untuk melakukannya atau bagaimana mencari bantuan seseorang yang boleh mengajarnya. Jika anda menulis resume anak anda untuknya, dia tidak akan belajar bagaimana untuk melakukannya sendiri.

3. Jangan Memohon Pekerjaan Atas Nama Anak Anda

Tidak pernah memohon pekerjaan untuk sesiapa sahaja kecuali diri sendiri. Memohon pekerjaan akan memberi kuasa kepada anak anda dan biarkan dia mula mengendalikan kerjaya sendiri. Sekiranya anda menjumpai pekerjaan yang anda fikir dia mungkin berminat, anda boleh memaklumkan kepadanya tentang ketersediaannya tetapi itu adalah yang perlu anda lakukan.

4. Jangan Kumpulkan Anak Anda dalam Temubual Kerja

Cuba bayangkan bagaimana ia kelihatan kepada majikan apabila calon pekerjaan tiba untuk temu bual dengan ibu atau ayah. Akankah dia berfikir pada dirinya sendiri "ini adalah manusia yang bebas yang boleh saya kira untuk bekerja pada waktu setiap hari dan melakukan pekerjaannya" atau dia akan berfikir "ini seseorang yang tidak boleh berbuat apa-apa tanpa bantuan orangtua"? Ia tidak mungkin majikan akan mahu mengupah anak anda jika dia tidak boleh mendapatkan temuduga sendiri.

5. Jangan Bangunkan Anak Anda untuk Kerja

Seperti banyak perkara awal, orang dewasa muda anda mungkin terlambat tidur. Keinginan itu dapat mengganggu keperluan majikannya untuk mempunyai seorang pekerja yang tepat waktu. Keputusan akhir boleh menjadi teguran dari bos atau lebih buruk. Apa yang perlu anda lakukan sebagai ibu bapa? Mungkin beli anak anda jam penggera tetapi ada peluang yang baik dia mempunyai telefon pintar dengan dipasang di atasnya. Apa yang anda tidak perlu lakukan adalah bangunkan anak anda setiap pagi. Dia perlu belajar untuk bangun pada masa dan tiba di tempat kerja ketika dia dijadualkan berada di sana.

Itulah sebahagian daripada orang dewasa. Jika dia tidak dapat berbuat demikian, dia akan mengalami akibatnya dan berharap dapat belajar daripada mereka.

6. Bantu Anak Anda Membina Rangkaian Sendiri

Terdapat garis halus antara menggunakan sambungan anda untuk mencari kerja untuk anak anda dan membantunya membina rangkaian. Sekiranya anda ingin mengajar anak anda cara rangkaian dengan betul, tanyakan kepada orang yang anda ingin sambungkan kepadanya untuk kebenaran anak anda untuk berhubung dengannya. Anda tidak sepatutnya berkongsi maklumat hubungan sesiapa tanpa meminta terlebih dahulu. Buat pengenalan, tetapi biarkan anak anda melakukan yang lain, sebagai contoh, hantar resume atau mengatur pertemuan.

7. Jangan sekali-kali Dapatkan Sentuhan Dengan Majikan Anak Anda

Selain daripada keadaan yang buruk, contohnya jika anak anda secara fizikal tidak dapat bercakap untuk dirinya sendiri, sekiranya anda bercakap dengan majikan anak anda bagi pihaknya. Jangan panggil dengan sakit untuk anak anda. Jangan mendekati bos anak anda mengenai masalah yang dia sedang bekerja. Berhenti daripada campur tangan dalam apa jua cara dengan kehidupannya di tempat kerja.