• 2025-04-02

Tips Temuduga Kerja untuk Pelajar Sekolah Menengah

Tips Menjawab Temuduga Sila Perkenalkan Diri Anda/Tell Me About Yourself.

Tips Menjawab Temuduga Sila Perkenalkan Diri Anda/Tell Me About Yourself.

Isi kandungan:

Anonim

Adakah anda seorang pelajar sekolah menengah bersedia untuk membuat temujanji untuk kerja? Ia boleh menjadi cabaran apabila anda tidak melakukannya sebelum ini, tetapi meletakkan keunggulan terbaik semasa temubual merupakan langkah penting ke arah mendarat pekerjaan yang hebat semasa sekolah menengah, dan kemahiran berharga untuk berkembang untuk masa depan. Berikut adalah beberapa petua untuk membantu anda memanfaatkan setiap peluang temuduga.

Petua Temuduga Kerja Top 10 Pelajar Sekolah Tinggi

  1. Tiba untuk Temubual Anda Kira-kira 15 Minit di Hadapan: Pastikan anda mengambil perjalanan percubaan ke tempat wawancara jika anda tidak pasti lokasi atau berapa lama ia mungkin perlu diletakkan. Ketepatan masa adalah kebimbangan utama bagi majikan remaja, dan kedatangan lewat sering kali akan membunuh peluang anda untuk mendarat kerja.
  2. Tayangan Pertama Mempunyai Kesan Tinggi: Berhati-hati dengan cara anda berpakaian dan tampil diri anda untuk menunjukkan majikan bahawa anda mengambil kerja dengan serius. Majikan akan sangat prihatin dengan penampilan anda jika anda berada dalam kedudukan perhubungan pelanggan sebagai pelayan, stor kerani, penyambut tetamu atau pekerja meja depan.

    Pakai pakaian kedut bebas dan elakkan pakaian dengan lubang yang bergaya.

    Untuk kebanyakan pekerjaan, kasual perniagaan akan sesuai. Itu bermakna sepasang seluar yang baik dan baju bertaburan untuk lelaki. Gadis boleh melakukan tanpa kolar tetapi harus memakai blaus bagus, dan boleh memasangkannya dengan skirt panjang yang sesuai jika disukai.

    Pertimbangkan jenis organisasi yang anda targetkan semasa anda menyediakan pakaian wawancara anda. Tunjukkan suar fesyen sejajar dengan orientasi kedai jika anda pergi untuk kerja di runcit.

    Elakkan melihat cerah dengan rambut anda, dan jangan memakai cologne, solek atau barang kemas berlebihan. Bawa notepad untuk mencatat soalan yang mungkin berlaku kepada anda, mata yang anda mahu ingat untuk membuat bagi pihak anda, dan nama pewawancara jika anda cenderung lupa.

  1. Resepsionis, Setiausaha atau Ahli Staf Lain Yang Menyambut Anda Tidak Mungkin Pewawancara Anda: Walau bagaimanapun, anda boleh bertaruh bahawa pewawancara akan bertanya tentang tanggapan anda terhadap anda. Duduk dengan lurus, melihat mereka di mata, tersenyum dan berbincang dengan hormat dengan mereka. Tanya soalan atau dua atau buat beberapa ceramah kecil. Jadikan mereka ingin memberitahu bos bahawa mereka suka keperibadian anda dan bahawa anda akan masuk.
  2. Terimalah Pewawancara Dengan Sebuah Firma Tetapi Tidak Menurunkan Tangan, Senyum Hangat dan Lihat Mereka di Mata: Buat nota mental atau fizikal nama mereka dan gunakannya semasa wawancara, jadi anda masih ingat untuk tindak lanjut anda. Sentiasa hubungi pewawancara kerana Encik atau Cik Majikan akan menilai bagaimana anda boleh berinteraksi dengan kakitangan dan pelanggan mereka, yang mungkin orang dewasa. Inilah cara untuk memperkenalkan diri anda dalam temu bual.
  1. Hidupkan Telefon bimbit anda atau Vibrate: Tolak godaan untuk mengintip bila-bila masa sebelum, semasa atau selepas mesyuarat, apabila anda melihat pewawancara. Majikan sangat prihatin terhadap kehilangan produktiviti di kalangan pekerja remaja yang sentiasa memeriksa telefon mereka.
  2. Exude Energy, Semangat dan Sikap Positif di Semua Masa: Majikan mahu pekerja remaja yang optimis yang tidak membawa apa-apa bagasi ke arah pekerjaan itu. Apabila duduk, elakkan slouching dan bersandar sedikit ke hadapan, seperti anda tidak sabar untuk mendengar perkara seterusnya yang dituntut pewawancara.
  1. Ambil Inventori Kekuatan Anda Sebelum Temuduga: Jika majikan telah mengiklankan tugas itu, lihat perihalan dan bersiaplah untuk mengatakan bagaimana anda memenuhi seberapa banyak kelayakan yang mungkin. Bersedia untuk menggambarkan situasi di mana anda telah menggunakan aset anda untuk menyelesaikan sesuatu. Tarik ke atas akademik, aktiviti sekolah, sukan dan kerja sukarela untuk contoh, terutamanya jika anda tidak memegang apa-apa atau banyak pekerjaan.

    Semak soalan dan jawapan yang biasa untuk temu bual. Amalkan menjawab soalan dengan rakan atau ahli keluarga supaya anda boleh bercakap dengan yakin semasa wawancara anda. Jangan terintimidasi jika anda tidak mempunyai semua kelayakan untuk pekerjaan. Terangkan kesungguhan yang tulen untuk belajar kerja.

  1. Bersedia untuk Katakan Mengapa Kepentingan Kerja Anda: Anda boleh merujuk perkara-perkara seperti tugas, persekitaran kerja, apa yang akan anda pelajari dan orang yang anda akan berinteraksi. Segala kesamaan dari segi kelayakan, majikan sering akan memilih calon yang paling berminat.
  2. Pada Akhir Temuduga, Bersedia Menanya Beberapa Soalan Mengenai Kerja: Tumpukan pada isu-isu seperti jenis kerja, latihan, penyeliaan, pelanggan, dan apabila anda mungkin mengharapkan untuk mendengar daripada mereka. Jangan naikkan gaji. Jika pekerjaan itu seolah-olah sesuai, lihat pewawancara di mata dan beritahu mereka bahawa anda ingin bekerja di sana.

Pelaksanaan Berkesan Selepas Wawancara Anda Boleh Memisahkan Anda Daripada Calon-calon Lain: Sebaik sahaja anda meninggalkan temuduga, tulis ucapan terima kasih yang menyatakan ucapan terima kasih anda untuk temuduga dan menyatakan dengan ringkas bahawa anda akan suka bekerja dengan mereka dan mengapa anda fikir ia adalah baik. Kad adalah sentuhan yang baik jika tulisan tangan anda dapat dibaca, tetapi e-mel juga boleh diterima. Walau apa pun yang anda pilih, hantar dengan serta-merta. Ia akan memperkukuh masa dan keupayaan anda untuk menyelesaikan sesuatu, serta mengulangi minat anda dalam kerja.


Artikel yang menarik

Bagaimana Pengalaman Kolej Anda Menyediakan Anda Kerjaya

Bagaimana Pengalaman Kolej Anda Menyediakan Anda Kerjaya

Baca tentang nasihat mengenai cara membentuk respons yang kuat kepada soalan "Bagaimana pengalaman kolej anda menyediakan anda untuk kerjaya?"

Bagaimana Staf Kakitangan Berfikir Mengenai Isu Setiap Hari

Bagaimana Staf Kakitangan Berfikir Mengenai Isu Setiap Hari

Adakah anda fikir anda boleh pergi ke pejabat HR anda dan mendapatkan jawapan lurus ke soalan sederhana? Tidak begitu mudah, ternyata.

Bagaimana HR Perlu Mengendalikan Bayar Apabila Pekerja Mengundur

Bagaimana HR Perlu Mengendalikan Bayar Apabila Pekerja Mengundur

Jika anda mengalu-alukan peletakan jawatan pekerja yang anda akan dipecat, inilah yang perlu dilakukan untuk membayar mereka selama dua minggu yang lalu mereka tidak berfungsi.

Sistem Statik Pitot Kuasa Alat Pesawat

Sistem Statik Pitot Kuasa Alat Pesawat

Apa yang anda perlu ketahui mengenai sistem statik pitot, sistem yang membekalkan kuasa kepada tiga instrumen pesawat asas.

Bagaimana HR Menggunakan Data untuk Merekrut Pekerja Berbakat

Bagaimana HR Menggunakan Data untuk Merekrut Pekerja Berbakat

Selain faktor manusia dan interaktif yang hadir ketika anda merekrut pekerja yang berbakat, HR juga boleh menggunakan data untuk merekrut bakat. Ketahui bagaimana.

Ketahui Mengenai Kepentingan Pasukan Jualan

Ketahui Mengenai Kepentingan Pasukan Jualan

Walaupun jualan biasanya merupakan pekerjaan individu, banyak profesional jualan adalah sebahagian daripada pasukan jualan. Ketahui elemen dan kepentingan pasukan jualan yang baik.