Bagaimana Minta Peningkatan melalui E-mel

Apabila anda berharap untuk mendapatkan kenaikan tetapi ia tidak kelihatan seperti itu akan berlaku tanpa anda memulakan perbualan, menghantar mesej e-mel kepada pengurus anda boleh menjadi cara untuk meminta lebih banyak wang tanpa ada yang mungkin janggal dalam diri perbualan.

Keputusan untuk memberi kenaikan gaji bukan salah satu yang kebanyakan pengurus membuat ringan. Mereka memerlukan masa untuk mempertimbangkan permintaan anda, untuk menilai kemajuan anda di landasan kerjaya anda dengan organisasi, dan untuk menganalisis sumbangan yang telah anda buat kepada organisasi. Mereka juga mungkin perlu mengkaji semula kewangan syarikat untuk melihat sama ada anggaran sumber manusia mereka dapat menampung kenaikan.

Akhirnya, mereka mesti mempertimbangkan mesej yang akan dihantar kepada anda-dan rakan-rakan anda-sekiranya mereka memberikan permintaan anda. Kenaikan bukan hanya mengenai wang-mereka adalah pengesahan psikologi bahawa majikan menghargai pekerja dan mahu mengekalkannya. Oleh itu, pengurusan kanan perlu memutuskan sama ada anda layak komitmen ini, berdasarkan sejarah kerja dan corak sumbangan anda.

Mereka juga perlu menjangkakan sama ada keputusan mereka untuk memberikan kenaikan pangkat akan membawa kepada permintaan massa oleh pekerja lain untuk kenaikan gaji. Sekiranya terpaksa menafikan menaikkan taraf kepada anggota lain, adakah mereka harus menghadapi isu-isu semangat negatif?

Permintaan e-mel untuk mesyuarat untuk membincangkan gaji anda adalah cara yang bijak untuk memberi masa penyelia anda untuk mempertimbangkan permintaan anda, semak dengan sumber manusia atau pengurusan, jika perlu dan memutuskan sama ada kemungkinan untuk memberi kenaikan gaji.

Apa yang perlu ditulis dalam peningkatan gaji E-mel

Mesej anda harus termasuk:

• Permintaan mesyuarat untuk dibincangkan (dalam baris subjek mesej)
• Kenapa anda layak kenaikan gaji
• Apakah tanggungjawab tambahan yang anda ambil dalam peranan anda
• Sebarang kemahiran atau pensijilan yang telah anda perolehi sejak diupah

Adalah juga idea yang baik untuk memasukkan maklumat tentang berapa banyak anda menikmati pekerjaan anda dan bekerja di syarikat itu. Anda tidak mahu berjumpa sebagai pekerja yang tidak puas hati yang tidak dibayar cukup. Juga, jangan hanya meminta lebih banyak wang.Strategi yang lebih baik untuk meminta peluang untuk membincangkan kenaikan gaji, bukan hanya untuk meminta gaji yang lebih besar.

Apabila menulis mesej, jangan menganggap pengurus anda tahu semua yang anda sedang kerjakan.

Orang ramai sibuk dan tidak selalu menyedari betapa banyak kerja yang diambil oleh pekerja mereka. Adalah baik untuk menyebut apa yang telah anda kendalikan dan peranan anda telah berubah sejak anda memulakan tugas.

Tulis mesej rasmi dalam format perniagaan standard. Pastikan ia profesional walaupun anda bersahabat dengan bos anda. E-mel anda boleh dikemukakan kepada orang lain di syarikat untuk semakan.

Format mesej e-mel hendaklah termasuk:

• Ucapan profesional
• Tutup rasmi

Semak maklumat lanjut tentang cara memformat mesej e-mel jika anda memerlukan penyegar untuk surat-menyurat anda.

Berikut adalah contoh mesej e-mel yang meminta pertemuan dengan pengurus untuk membincangkan kenaikan gaji.

Mesej E-mel Minta Contoh Kenaikan (Versi Teks)

Subjek: Permintaan Mesyuarat

Dear Encik Matthews, Saya bersyukur kerana peluang untuk bekerja untuk anda sebagai Penyelaras Pembangunan untuk XYZ Nonprofit. Sepanjang dua tahun yang lalu, tanggungjawab saya di XYZ telah meningkat dengan ketara, dan saya tidak hanya secara konsisten menyelesaikan semua tanggungjawab ini, tetapi saya melakukannya dengan kualiti kerja yang luar biasa. Oleh itu, saya ingin meminta mesyuarat untuk menghormati gaji saya dengan hormat.

Seperti yang anda ketahui, gaji saya tetap sama sejak saya diupah di 20XX. Sejak itu, saya dengan senang hati menambah beberapa tugas untuk beban kerja saya yang telah membolehkan saya menyumbang lebih kepada syarikat itu. Contohnya, saya bersopan untuk membangunkan buletin suku tahunan, dan kini saya bertanggungjawab dalam penulisan, pemformatan, dan percetakan penerbitan. Seperti yang anda ketahui, saya juga baru-baru ini menyempurnakan program sijil siswazah dalam menulis geran.

Saya percaya bahawa sumbangan saya yang meningkat kepada syarikat dan kelayakan baru saya membenarkan kenaikan gaji.

Saya suka peluang bertemu dengan anda untuk membincangkan kenaikan gaji saya. Saya tidak sabar untuk mendengar daripada anda.

Yang ikhlas, Nama pertama nama akhir

Penyelaras Pembangunan

XYZ Nonprofit

123 East Street

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

[email protected]