Kunci Kejayaan Wawancara untuk Pelajar Kolej

Terdapat banyak elemen kritikal untuk temu ramah pekerjaan yang berjaya, dari persiapan yang menyeluruh melalui pembentangan yang berkesan dan tindak lanjut yang tekun. Mungkin faktor terpenting dari semua adalah untuk memberikan bukti konkrit kepada majikan bahawa anda memiliki kemahiran yang diperlukan untuk berjaya dalam peranan itu.

Cara terbaik untuk melakukan ini ialah menceritakan kisah, memberikan anekdot, dan memberi contoh bagaimana anda menggunakan kemahiran atau kualiti utama untuk mencapai kejayaan dalam peranan masa lalu.

Mewujudkan Arah Sense yang jelas

Tiada apa yang akan menakutkan pewawancara pelajar atau graduan kolej baru lebih cepat daripada calon yang gagal memberi arti asas kukuh untuk kepentingan mereka dalam pekerjaan itu. Perekrut menyedari bahawa graduan kolej baru kerap menukar pekerjaan dengan kerap sebelum majikan mendapat pulangan pelaburan mereka untuk merekrut, orientasi, dan sumber latihan.

Bersedia untuk memetik aspek khusus peranan dan organisasi yang merayu kepada anda dan merujuk contoh yang berkaitan dari akademik, aktiviti, dan sejarah pekerjaan yang menyokong pernyataan anda. Misalnya, jika pekerjaan menarik minat anda kerana penekanannya pada perancangan acara, nyatakan betapa anda menikmati acara orkestrating untuk organisasi kampus.

Bercakap dengan alumni yang bekerja di sektor sasaran anda tentang butiran kerja dan aspek yang menarik. Penyelidikan ini akan membolehkan anda untuk mengatakan perkara seperti "Saya telah bercakap dengan beberapa alumni dalam jualan dan mereka semua menyebutkan keseronokan persaingan tawaran penutupan." atau "Saya telah menikmati bersaing sebagai seorang atlet dan telah didorong untuk berjaya sebagai pelajar."

Pastikan anda menjawab soalan seperti "Di manakah anda melihat diri anda lima tahun dari sekarang?" Jawapan anda sepatutnya mencerminkan komitmen untuk pekerjaan awal yang anda temujanji dan kepentingan dalam kemajuan jika relevan.

Bertemu dengan seorang kaunselor untuk meneroka matlamat kerjaya jika anda tidak pasti tentang arah anda.

Menilai Keperluan Kerja

Menganalisis keperluan utama untuk tugas sasaran anda. Apakah kemahiran dan kualiti yang penting untuk berjaya? Mana antara yang anda ada? Cuba untuk memikirkan tujuh kekuatan yang anda bawa ke meja yang akan membolehkan anda cemerlang dalam pekerjaan.

Kemudian tanya diri apabila dan di mana anda menggunakan aset tersebut. Untuk setiap aset bersedia untuk menggambarkan keadaan, tindakan yang telah anda ambil yang menunjukkan kekuatan itu, dan hasil penglibatan anda. Bilamana mungkin termasuk bagaimana orang lain mendapat manfaat daripada penglibatan anda.

Apa yang Dibincangkan Semasa Temuduga

• Sumbangan di kampus: Pelajar kolej boleh menunjuk sumbangan kepada kelab atau organisasi di kampus. Kisah-kisah yang sangat menarik akan menceritakan bagaimana anda memulakan projek, menghidupkan semula kumpulan pelajar yang tidak stabil atau mengatasi cabaran untuk menyelesaikan konflik atau menggerakkan orang lain.

Bilakah anda menerajui dan bagaimanakah kita dapat melihat kesan kepimpinan anda? Arena atletik boleh menjadi titik rujukan penting bagi pelajar. Fikirkan tentang bagaimana anda dapat memberi inspirasi kepada rakan sepasukan, membanteras pertengkaran antara skuad, menunjukkan disiplin dalam pengkondisian, atau mengatasi kesulitan yang terlibat dengan kecederaan.

• Projek akademik: Projek-projek akademik adalah satu lagi bidang untuk makanan wawancara. Apakah kertas atau projek yang paling mencabar yang anda tangani? Apakah halangan yang anda lalui dalam proses anda untuk mencapai kejayaan?

Projek kumpulan memberi peluang untuk memetik kemahiran kepimpinan dan keupayaan untuk menguruskan kumpulan. Memetik contoh projek akademik yang berjaya akan membolehkan anda mendokumenkan kemahiran persembahan, penyelidikan dan menulis serta kemudahan dengan teknologi persembahan.

Merujuk tesis kanan dan projek kajian bebas adalah cara yang berkesan untuk membuktikan bahawa anda mempunyai minat yang berkaitan dan kesediaan untuk menghadapi cabaran.

• Latihan dan sukarela: Bukti lanjut tentang aset utama boleh didapati dalam cerita yang anda ceritakan mengenai aktiviti sukarelawan, pekerjaan dan latihan magang anda. Pikirkan tentang kejayaan mini di mana sumbangan anda menambah nilai atau diiktiraf oleh penyelia. Ingatlah untuk berhubung dengan penemuduga secara spesifik apa yang anda lakukan untuk kejuruteraan kejayaan tersebut.

Calon-calon pekerjaan hanya boleh pergi sejauh ini dalam membuat kes mereka dengan menyatakan kenyataan umum mengenai kemahiran mereka semasa wawancara. Pastikan anda melakukan mil tambahan dan memberikan bukti yang meyakinkan dengan memberikan contoh spesifik bagaimana anda menggunakan kemahiran anda.

Ikuti secara berkesan

Apa yang anda lakukan selepas wawancara anda boleh memberi impak sebanyak apa yang anda katakan semasa mesyuarat anda. Pastikan anda mendapatkan maklumat hubungan dari setiap orang yang anda jumpai. Sebaik sahaja selepas wawancara anda, hantar mesej yang mengesahkan minat anda, secara ringkas meringkaskan mengapa pekerjaan itu sangat sesuai dan berterima kasih kepada mereka untuk bertemu dengan anda.

Sekiranya anda benar-benar bermotivasi untuk menduduki tugas itu, menyatukan kenyataan yang berbeza kepada setiap penemuduga berdasarkan sesuatu yang mereka kongsi. Anda boleh menyebut bahawa mereka meningkatkan minat anda dengan sesuatu yang mereka katakan tentang organisasi atau pekerjaan atau anda boleh menyebutkan aset anda yang akan membolehkan anda membuat sumbangan sejajar dengan keutamaan mereka untuk pekerjaan itu.

Amalan, Amalan, Amalan

Berjalan ke temuduga bukanlah kali pertama anda membincangkan bagaimana latar belakang, aspirasi, dan kemahiran anda melengkapkan anda untuk mencapai kecemerlangan. Bertemu dengan seorang kaunselor dari pejabat kerjaya untuk temujanji yang mengejek. Amalkan menjawab soalan wawancara yang tipikal dengan anda sendiri. Mengendalikan wawancara maklumat dengan alumni kolej, rakan keluarga atau profesional setempat boleh membantu anda berasa selesa membincangkan latar belakang dan matlamat anda.