Perundingan Tarikh Mula untuk Kerja Baru

Anda baru sahaja mendarat tawaran kerja yang hebat, dan anda teruja, tetapi majikan ingin anda bermula lebih awal atau lebih lambat daripada yang optimum. Adakah terdapat cara untuk menukar tarikh permulaan anda tanpa menghantar isyarat yang salah kepada bakal majikan anda? Apakah cara terbaik untuk meminta untuk menukar kerangka waktu untuk memulakan kedudukan anda? Bolehkah anda berunding tarikh mula untuk kerja baru?

Petua untuk Perundingan Tarikh Mula untuk Kerja Baru

Dalam kebanyakan kes, tarikh mula biasa adalah dua minggu dari ketika anda menerima tawaran kerja. Walau bagaimanapun, bergantung kepada pekerjaan dan majikan, ia boleh menjadi sebulan, atau mungkin lebih cepat jika syarikat perlu mendapatkan seseorang yang berada di luar dengan segera.

Jika anda tidak dapat memulakan tarikh pilihan majikan, anda tidak mahu mengambil peluang untuk kehilangan tawaran pekerjaan kerana kekurangan ketersediaan anda. Hati-hati bagaimana anda membincangkannya. Jangan mengatakan bahawa anda tidak dapat memulakannya. Sebaliknya, lihat jika ada ruang untuk rundingan. Jika anda menyusun permintaan anda dengan teliti, anda mungkin dapat memulakan pada tarikh yang sesuai untuk jadual anda.

Gaji bukanlah satu-satunya perkara yang boleh dirunding dalam tawaran kerja. Tarikh permulaan anda, bersama-sama dengan beberapa manfaat dan faedah mungkin sesuatu yang anda boleh berunding.

Mula dengan ucapkan terima kasih. Tanggapan segera anda terhadap tawaran kerja yang menarik semestinya sentiasa bersemangat dalam prospek bekerja untuk majikan, jadi tidak ada keraguan bahawa anda sangat senang menerima tawaran mereka. Jika anda menerima tawaran kerja terlebih dahulu, kemudian membincangkan tarikh mula, anda mungkin akan dapat berunding sesuatu yang sesuai dengan keperluan anda dan majikan baru anda.

Pilihan untuk Meminta Menangguhkan Tarikh Mula Anda

Jika majikan mahu anda memulakan lebih awal daripada yang anda mahu, bersiap sedia untuk menawarkan rasional yang kukuh. Alasan untuk menangguhkan malam tarikh bermula termasuk kewajipan berkontrak dengan majikan atau polisi syarikat anda yang memerlukan tempoh pemberitahuan lebih lama. Terangkan keadaan kepada majikan, dan tanya apakah ada kelonggaran.

Kemungkinan lain ialah menerangkan komitmen yang telah anda buat kepada majikan semasa anda untuk meneruskan projek atau melatih pengganti anda. Kebanyakan majikan akan menghormati dedikasi anda kepada organisasi semasa anda kerana mereka berharap dapat menerima pertimbangan yang sama.

Jika anda telah bercuti atau acara yang telah dirancang yang mungkin memberi impak kepada tarikh permulaan anda, seperti perkahwinan anak perempuan anda di Jamaica atau reuni keluarga yang telah dijadualkan, majikan juga mungkin bersedia menampung anda. Kadang-kadang membuat diri anda tersedia untuk beberapa latihan sebelum permulaan rasmi anda dapat membantu merapatkan jurang. Sekiranya mungkin, mungkin anda boleh menggunakan masa bercuti yang sisa di tempat kerja lama anda untuk memulakan latihan untuk yang baru.

Alasan Majikan Tidak Perlu Anda untuk Mula Segera

Kurang biasa adalah satu senario di mana majikan baru anda ingin anda bermula pada suatu masa akan datang. Walau bagaimanapun, terdapat pelbagai alasan mengapa majikan boleh menjadualkan tarikh mula seterusnya pada masa hadapan daripada yang anda jangkakan.

Ia mungkin kerana syarikat perlu menjalankan pemeriksaan latar belakang atau skrin ubat. Sekiranya itu berlaku, mereka akan menjadualkan hari permulaan anda selepas hasilnya kembali.

Orang yang anda mengganti juga mungkin memberikan notis yang lebih panjang daripada biasa, dan syarikat itu mungkin tidak mahu mempunyai dua orang di senarai gaji untuk pekerjaan yang sama pada masa yang sama. Syarikat mungkin menganggarkan posisi untuk memulakan pada tarikh yang ditetapkan, atau mungkin tidak memerlukan bantuan dengan segera.

Apabila Anda Boleh Datang untuk Meningkatkan Lambat

Dalam sesetengah keadaan, majikan semasa anda mungkin mempunyai dasar atau amalan di mana mereka membiarkan kakitangan pergi apabila mereka belajar tentang komitmen pekerjaan baru. Anda boleh didapati bekerja lebih awal daripada majikan yang baru.

Apabila anda mengumpul pengangguran atau tidak mendapat faedah pengangguran, sebelum tarikh permulaan anda, lebih cepat gaji anda akan bermula.

Walaupun ia bukan pilihan, ia tidak akan menyakitkan untuk bertanya jika ada kemungkinan anda boleh bermula lebih awal daripada tarikh yang disebut oleh majikan. Jika anda tidak bertanya, anda tidak akan tahu sama ada anda boleh bermula pada masa yang lebih selesa.

Pendekatan prospek majikan anda, nyatakan kegembiraan anda tentang memulakan secepat mungkin, dan biarkan mereka mengetahui implikasi untuk anda jika tarikh mula anda begitu jauh ke masa depan. Jelaskan bahawa anda boleh didapati dan bersedia untuk memulakan secepat mungkin jika ia dapat dilaksanakan.

Jadilah Fleksibel

Seperti semua rundingan pekerjaan, bersiap sedia untuk memberi dan mengambil kedua-dua majikan semasa dan bakal anda. Sebagai contoh, jika majikan anda sekarang memilih notis satu bulan, anda menyebutkan bahawa calon majikan anda ingin anda mulakan dalam masa dua minggu dan cuba mendarat pada tarikh mula tiga minggu ke depan.

Sebaik sahaja anda telah bersetuju pada tarikh permulaan anda, luangkan masa untuk bersiap untuk memulakan kerja baru anda supaya ada peralihan yang lancar, dan bebas stres. Mendapatkan teratur lebih awal dari masa akan membuat lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan baru anda untuk permulaan yang baik.