• 2024-09-28

Kawasan Amalan Panas Hot Semasa Kemelesetan

Digalak kerja dalam sektor perladangan

Digalak kerja dalam sektor perladangan

Isi kandungan:

Anonim

Walaupun beberapa bidang amalan undang-undang menderita semasa kemelesetan ekonomi, bidang amalan tertentu berkembang maju. Di bawah ini terdapat tujuh bidang amalan undang-undang yang mendapat daya tarikan, mendorong permintaan para profesional undang-undang yang berpengalaman dalam bidang ini.

  • 01 Litigasi Sivil

    Semasa masa krisis ekonomi, litigasi menjadi semakin popular; pada masa yang sukar, individu dan organisasi lebih cenderung untuk menggunakan sistem perundangan untuk mendapatkan kerugian kewangan atau menggunakan litigasi sebagai alat aliran tunai untuk mengelakkan membayar hutang. Akibatnya, bilangan tuntutan sivil yang difailkan di mahkamah negeri dan persekutuan semakin meningkat di seluruh negara. Uptick baru-baru ini dalam litigasi semua jenis adalah permintaan memandu untuk profesional undang-undang yang boleh mewakili pelanggan dalam bidang seperti litigasi sivil yang kompleks, litigasi komersial, pertahanan insurans, tindakan kelas, buruh dan pekerjaan, tindakan undang-undang kecederaan peribadi dan tindakan pengawalseliaan.

  • 02 Undang-undang Alam Sekitar (Undang-undang Hijau)

    Peningkatan kesedaran tentang isu-isu alam sekitar seperti penggunaan teknologi bersih, tenaga boleh diperbaharui, mengurus aset karbon dan menyimpan inventori gas rumah hijau telah mencipta kerja untuk peguam undang-undang alam sekitar. Memandangkan kehijauan menjadi keutamaan global, peguam yang boleh menasihati pelanggan tentang inisiatif hijau dan isu-isu kemampanan adalah permintaan. Pakar meramalkan bahawa gas rumah hijau, perubahan iklim, pemanasan global dan undang-undang alam sekitar yang lain akan meningkatkan kerja undang-undang untuk peguam alam sekitar dalam tahun-tahun akan datang.

  • 03 Undang-undang Kebankrapan

    Undang-undang kebangkrutan adalah salah satu bidang amalan yang paling cepat berkembang dalam industri undang-undang hari ini. Dengan pengangguran yang mencapai tahap rekod, ramai pengguna tidak lagi mempunyai cara untuk membayar hutang bulanan dan obligasi gadai janji mereka. Selain itu, ekonomi yang merosot, peningkatan kos perubatan, dan penyitaan rekod telah mencetuskan peningkatan dalam pemfailan Bab 7. Ekonomi yang sakit juga telah mendorong lebih banyak perniagaan untuk mencari bantuan undang-undang dalam menyusun semula aset mereka. Sebagai kerja muflis terus meletup, peguam, paralegals dan profesional undang-undang lain dengan pengetahuan muflis akan sangat dicari.

  • 04 Buruh dan Undang-undang Pekerjaan

    Ekonomi yang merudum, pengurangan perniagaan, pasaran pekerjaan merosot, dan peningkatan penguatkuasaan kerajaan akan secara dramatik meningkatkan tuntutan pekerjaan. Dalam ekonomi yang kukuh, pekerja mencari pekerjaan baru dengan cepat dan kurang cenderung untuk memfailkan tuntutan berkaitan pekerjaan. Walau bagaimanapun, pekerja yang menganggur menghadapi kehancuran kewangan lebih bermotivasi untuk meneruskan litigasi. Tambahan pula, litigasi meningkat dalam kemelesetan ekonomi apabila pengawal selia menaikkan penguatkuasaan dan organisasi memfailkan lebih banyak tindakan undang-undang untuk mengumpul wang yang terhutang. Penasihat korporat meramalkan tindakan undang-undang untuk berkembang pada masa akan datang, menurut tinjauan tren litigasi baru-baru ini, dan perselisihan buruh dan pekerjaan diramalkan menyumbang sejumlah besar tuntutan undang-undang tersebut.

  • 05 Undang-undang Perampasan

    Apabila ekonomi merosot, lebih banyak pemilik rumah berjuang untuk bersaing dengan pembayaran gadai janji. Sesetengah pakar menganggarkan bahawa sebanyak 10,000 penyitaan berlaku setiap hari di Amerika Syarikat. Undang-undang negeri yang lapuk, seperti penyitaan cepat dan penalti yang berlebihan, memburukkan lagi wabak perampasan nasional. Krisis perampasan nasional telah mewujudkan pertumbuhan dalam undang-undang rampasan dan permintaan untuk profesional undang-undang yang dapat membantu melindungi hak pemberi pinjaman, pelabur, pemilik perniagaan dan pemilik rumah dan membimbing mereka melalui proses perampasan.

  • 06 Undang-undang Harta Intelek

    Harta intelek adalah aset paling berharga organisasi. Perkembangan baru dalam sains dan teknologi telah mewujudkan keperluan untuk peguam dengan latar belakang khusus di kawasan ini untuk membantu melindungi modal intelektual perniagaan, pengarang, pencipta, pemuzik dan pemilik karya kreatif lain. Dalam landskap persaingan hari ini, permintaan untuk peniaga harta intelek berkembang. Selagi penciptaan dan inovasi ada, peguam harta intelek, paralegals, dan profesional lain akan diperlukan untuk memperoleh hak untuk idea-idea baru dan melindungi pemilikan ciptaan yang ada. Walaupun amalan undang-undang lain dipengaruhi oleh kemelesetan, undang-undang harta intelek terus berkembang.

  • 07 E-Discovery Practice

    Oleh kerana lebih banyak data disimpan secara elektronik, syarikat dicabar dengan tugas mengangkut melalui laut yang semakin meningkat untuk mencari maklumat yang berkaitan dengan tuntutan mahkamah. Penemuan e-peguam dan profesional sokongan litigasi membantu mengenal pasti, memelihara, mengumpul, memproses, mengkaji dan menghasilkan ESI dalam litigasi. Memandangkan kos e-discovery meningkat, syarikat-syarikat berada di bawah tekanan yang semakin meningkat untuk mematuhi peraturan e-discovery baru dan hakim kurang toleran terhadap penemuan penyelewengan. Industri e-discovery diramalkan akan berkembang pesat dalam beberapa tahun akan datang dan profesional undang-undang dengan pengetahuan teknikal dan kemahiran akan berada di barisan hadapan niche undang-undang baru dan lumayan.


  • Artikel yang menarik

    HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

    HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

    Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

    Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

    Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

    Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

    Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

    Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

    Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

    Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

    Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

    Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

    Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

    Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

    Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

    Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

    Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

    Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.