Bagaimana Membantu Anak Anda Cari Kerja

Sebagai ibu bapa, anda boleh memainkan peranan yang berguna dalam membantu anak anda mencari pekerjaan. Bagaimanapun, pastikan niat baik anda tidak terlalu jauh dan mempunyai kesan negatif.

Berikut adalah beberapa contoh keibubapaan kanak-kanak yang boleh membahayakan: Ibu seorang siswazah baru-baru ini menghadiri majlis kerjaya alumni kolej kolej dengan anak perempuannya. Dia datang untuk "membantu" anak perempuannya-yang kelihatan mujur sewajarnya-mencari pekerjaan.

Dalam contoh lain, seorang lelaki muda yang baru-baru ini memperoleh PhD menerima kedudukan postdoctoral di sebuah bandar jauh dari kampung halamannya. Beliau tiba di kampus pelancongan dan mencari perumahan dengan kedua ibu bapa di belakangnya untuk meluluskan tawaran pekerjaan dan komuniti.

Walau bagaimanapun, jika anak lelaki atau anak perempuan seperti kebanyakan anak muda, dia memerlukan panduan dan dorongan agar sesuai dengan proses perancangan kerjaya. Anda boleh membantu meletakkan asas dengan nasihat dan sokongan dan kemudian menggalakkan anak anda bergerak maju ke arah tujuan yang mereka terima.

Petua untuk Membantu Anak Anda atau Daughter Dapatkan Sewa

Cadangan berikut akan membantu anda mengambil peranan yang membina dan membantu anak anda mengambil langkah positif ke arah merancang kerjaya mereka dan mendarat kerja.

1. Menggalakkan anak anda belajar tentang kerjaya sejak kecil. Bincangkan peranan anda di tempat kerja dan peranan rakan sekerja di tempat kerja anda. Foster rasa ingin tahu tentang penglibatan pekerjaan rakan-rakan, ahli keluarga lain, dan jiran-jiran. Memperkenalkan anak anda kepada sumber dengan maklumat kerjaya seperti Buku Panduan Pekerjaan Outlook.

2. Menyiasat perkhidmatan yang ditawarkan oleh bimbingan sekolah tinggi atau kerjaya kolej anak anda. Kebanyakan pejabat akan mempunyai laman web terperinci yang menggariskan perkhidmatan mereka. Tunjukkan program dan sumber yang anda fikir mungkin berguna untuk anak lelaki atau anak anda. Minta anak anda membuat mesyuarat dengan kaunselor kerjaya awal pada tahun sekolah menengah atau kolej mereka supaya mereka mempunyai peluang untuk meneroka pilihan mereka.

3. Ajar anak anda bagaimana untuk melakukan temu bual maklumat dan minta mereka berlatih dengan anda dan kenalan rapat lain. Mesyuarat ini akan membantu mereka meneroka pilihan, mengasah kemahiran temuduga, dan membuat tanggapan positif yang boleh membawa kepada pekerjaan dan latihan. Memperkenalkan mereka kepada rakan sekerja dan profesional tempatan dalam peranan yang mencetuskan rasa ingin tahu mereka. Bantu mereka untuk menulis e-mel pertama mereka meminta untuk menubuhkan mesyuarat maklumat, dan kritikan huruf seterusnya sehingga anda yakin bahawa mereka mewakili diri dengan berkesan.

Bantu mereka untuk menghasilkan senarai pertanyaan untuk bertanya.

4. Menggalakkan anak lelaki atau anak perempuan anda untuk membina bayang-bayang kerja melalui bimbingan atau kerjayanya atau melalui kenalan atau profesional setempat anda. Pengalaman bayang-bayang kerja akan membantu mereka untuk memperkuat hubungan dan meneroka peranan kerja dan persekitaran kerja.

5. Menekankan kepentingan memperoleh pengalaman dan bereksperimen dengan minat melalui latihan magang dan kerja musim panas yang bermula semasa sekolah menengah. Jangan bertaruh dengan wang; menggalakkan pengamal latihan yang belum dibayar untuk membina makanan resume. Ia akan dibayar kemudian.

6. Menegaskan bahawa mereka merumuskan draf resume mereka (dengan bantuan dan kaunselor sekolah) dari usia muda untuk menunjukkan kepada mereka pentingnya pengalaman. Aktiviti sekolah dan sukan boleh digunakan untuk mengisi dokumen mereka sebelum mengumpul pengalaman kerja formal.

7. Memberi ceritakan tentang rangkaian. Kongsi contoh cara menggunakan kenalan membantu anda dan orang lain semasa carian kerja. Bantu mereka untuk menganjurkan kempen rangkaian dengan berkongsi kenalan keluarga / kawan anda dan melatih mereka tentang cara yang berkesan untuk menghubungi kenalan. Pastikan anak usia kolej anda sampai ke kerjaya dan pejabat alumni dan meminta kenalan rangkaian dalam bidang minat dan acara rangkaian yang ditaja oleh kolej mereka.

8. Minta mereka membuat temujanji untuk wawancara amalan di sekolah mereka dan / atau mengendalikan wawancara yang mengejutkan. Bincangkan strategi wawancara dengan mereka.

9. Mengkaji penyiaran kerja / magang dengan mereka dari pangkalan data dan tapak sekolah mereka seperti Indeed.com. Tetapkan matlamat mingguan untuk aplikasi. Bantuan kritikan dan proofread huruf penutup mereka.

10. Terlibat dengan perkhidmatan kerjaya sekolah mereka.Sukarelawan untuk membantu pejabat kerjaya anak anda dengan acara rangkaian dan hari kerjaya. Anda akan bertemu ibu bapa yang lain yang mungkin membantu anak anda dalam "anda menggosok punggung saya, dan saya akan menggosok awak".

11. Elakkan bercakap dengan majikan atas nama anak anda atau mengiringi anak anda dalam acara kerjaya atau wawancara. Bantu melengkapi mereka dengan pengetahuan dan kemahiran dan kemudian biarkan mereka melawan pertempuran mereka sendiri. Membantu dengan pengangkutan yang diperlukan sekiranya mereka tidak dapat memandu sendiri.

12. Jangan membuat anak-anak dewasa anda terlalu selesa dengan melepak di rumah selepas tamat pengajian. Pastikan mereka memikul tanggungjawab kewangan sebanyak mungkin - ia akan mendorong mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang baik. Pegang mereka bertanggungjawab untuk mengambil langkah-langkah yang produktif seperti yang di atas untuk mendapatkan pekerjaan semasa anda memberi subsidi kepada mereka.

13. Rayakan langkah-langkah yang berjaya dalam proses ini. Pujian ibu bapa boleh pergi jauh ke arah memotivasi anak anda untuk terlibat. Perjalanan selamat ke salon es krim untuk tugas yang dilakukan dengan baik tidak akan menyakiti sama ada.