Berkongsi Terlalu Banyak Maklumat Dengan Rakan Kerjasama Anda
Adakah Anda Orang Yang Teratur & Produktif Di Tempat Kerja? _ Prof Muhaya 2019
Isi kandungan:
- Tahu Anda Tidak Boleh Percaya Semua Orang
- Jangan Terangkan Perut Anda
- Shhh … Tidak Bercakap di Sekolah
- Cara Memutuskan Apa yang Dibahagikan Dengan Rakan Kerjasama Anda
Apabila anda menghabiskan banyak masa di tempat kerja yang anda rasa seperti anda mungkin tinggal di sana, sukar untuk tidak membicarakan kehidupan peribadi anda dengan orang-orang yang berada di sana bersama anda hari demi hari. Berhati-hatilah untuk berkongsi terlalu banyak maklumat. TMI di tempat kerja boleh merosakkan kerjaya anda.
Tahu Anda Tidak Boleh Percaya Semua Orang
Adalah difahami untuk berupaya untuk berhadapan dengan orang yang anda bekerja, terutamanya kerana anda mungkin menghabiskan lebih banyak masa dengan mereka daripada dengan keluarga anda. Jangan bercakap tentang kehidupan peribadi anda dengan semua orang. Menjadi sangat selektif apabila memilih rakan sekerja menjadi kepercayaan anda kerana tidak semua orang boleh dipercayai. Sekiranya anda bercakap dengan orang yang salah-seseorang yang tidak dapat menyimpan rahsia atau tidak memilih-anda meletakkan risiko untuk menjadi gosip tempat kerja.
Jangan Terangkan Perut Anda
Apabila seekor anjing mendedahkan perutnya kepada anjing lain, ia memberikan isyarat non-lisan bahawa ia tunduk. Anda mungkin secara tidak sengaja menyampaikan mesej yang sama dengan mendedahkan kelemahan kepada bawahan atau bos anda. Berkongsi maklumat peribadi yang mendedahkan kelemahan boleh mengurangkan kuasa anda dengan orang yang anda penyeliaikan atau membuat atasan bos anda sama ada anda layak mendapat promosi.
Shhh … Tidak Bercakap di Sekolah
Apa yang sedang anda lakukan di tempat kerja? Tugas anda mudah-mudahan. Walaupun tidak ada yang mengharapkan anda untuk menjadi semua perniagaan setiap saat sepanjang hari, terlalu banyak masa yang dibelanjakan untuk chitchatting bermakna terlalu sedikit masa bekerja. Menurut Susan Heathfield, yang menulis mengenai Sumber Manusia untuk Kerjaya Baki, "Di mana kekurangan privasi di tempat kerja menjadi masalah, dalam fikiran saya, adalah apabila ia menjadi berlebihan. 'Bagaimanakah hujung minggu kamu? Hebat sahaja. Kami berjalan kaki yang hebat. Bagaimana keadaan anda? ' adalah kesopanan umum. Untuk menghabiskan setengah jam memberi rakan sekerja satu pukulan dengan penerangan tampan hujung minggu anda tidak."
Cara Memutuskan Apa yang Dibahagikan Dengan Rakan Kerjasama Anda
Ia boleh mencabar untuk menentukan apakah TMI dan apa yang baik untuk berkongsi dengan rakan sekerja. Anda belajar, setakat ini, yang mendedahkan maklumat peribadi kepada orang yang tidak boleh dipercayai boleh membawa kepada gosip yang berniat jahat dan mendedahkan kelemahan boleh merosakkan otoritas anda dengan orang bawahan dan melukis anda sebagai orang lemah di mata bos anda. Dan tentu saja, elakkan memberi kesan bahawa anda bercakap lebih daripada bekerja.
Tetapi jika anda tidak berkongsi apa-apa tentang diri anda dengan rakan sekerja anda, tidakkah anda merasa terpencil? Sekiranya tiada siapa yang tahu siapa anda sebagai seseorang, anda tidak akan dapat mengembangkan hubungan, dan itu boleh membuat pengalaman yang sangat kesepian. Pengasingan boleh membawa kepada tekanan kerja dan ketidakpuasan. Anda juga mungkin mendapat reputasi menjadi sombong jika rakan sekerja anda fikir anda tidak mahu ada kena mengena dengannya. Ini mungkin sama seperti merosakkan label lain yang akan anda perolehi dengan berkongsi maklumat yang terlalu banyak.
Caranya ialah mencari keseimbangan antara membolehkan rakan sekerja anda mengetahui apa yang anda mahukan tanpa merosakkan reputasi dan kerjaya anda. Jelas, anda boleh mengehadkan perbualan ke topik seperti tempat makan malam tadi atau filem apa yang anda lihat pada hujung minggu. Akan tetapi, mustahil untuk membentuk hubungan berdasarkan wahyu-wahyu semacam itu tentang diri anda sendiri.
Adalah baik-baik saja untuk membiarkan rakan sekerja anda masuk ke dalam hidup anda jika anda mahu. Beritahu mereka tentang keluarga dan rakan anda. Bercakap mengenai percutian anda atau rancangan anda untuk menghidupkan semula rumah anda. Terdapat beberapa topik untuk mengelakkan perbincangan. Tiada siapa yang memerlukan bermain-perjuangan yang dimainkan oleh pasangan, anak, atau ibu bapa anda. Jangan dedahkan berapa banyak yang anda bayar untuk rumah atau perjalanan yang anda hanya ambil atau bercakap tentang warisan yang anda harapkan. Wang sentiasa menjadi subjek yang menarik dan boleh menyebabkan iri hati supaya tidak dapat bercakap tentang kewangan anda.
Jangan membincangkan kehidupan seks anda kerana … baiklah, jangan. Berhati-hati tentang perkara yang terperinci mengenai isu kesihatan anda, sama ada mereka fizikal atau mental.
Akhirnya, ia adalah pilihan anda tentang berapa banyak, dan apa yang anda dedahkan kepada rakan sekerja anda selagi anda memahami ramalan yang datang daripada berkongsi maklumat yang terlalu banyak. Sebaik sahaja anda membuka tingkap yang membolehkan rakan sekerja anda melihat kehidupan peribadi anda, sukar untuk menutupnya.
Bagaimana Bersama Dengan Rakan Kerjasama Anda
Ketahui cara untuk bergaul dengan rakan sekerja anda. Anda menghabiskan banyak masa di tempat kerja. Berikut adalah 7 perkara yang boleh anda lakukan untuk meningkatkan hubungan tempat kerja anda.
Mengapa Anda Harus Menghormati Rakan Kerjasama Anda
Menghormati rakan sekerja anda adalah penting untuk mempunyai tempat kerja yang harmoni. Ketahui tindak-tanduk apa yang harus anda elakkan untuk menjaga perkara-perkara sivil.
6 Tips untuk Bekerjasama Dengan Rakan Kerjasama Anda Tidak Suka
Adakah anda perlu bekerja dengan berkesan dengan rakan sekerja yang anda tidak suka? Bagaimanakah anda dapat bertahan dan berkembang? Enam petua ini akan membantu anda membuat yang terbaik.