• 2024-09-28

Berkongsi Terlalu Banyak Maklumat Dengan Rakan Kerjasama Anda

Adakah Anda Orang Yang Teratur & Produktif Di Tempat Kerja? _ Prof Muhaya 2019

Adakah Anda Orang Yang Teratur & Produktif Di Tempat Kerja? _ Prof Muhaya 2019

Isi kandungan:

Anonim

Apabila anda menghabiskan banyak masa di tempat kerja yang anda rasa seperti anda mungkin tinggal di sana, sukar untuk tidak membicarakan kehidupan peribadi anda dengan orang-orang yang berada di sana bersama anda hari demi hari. Berhati-hatilah untuk berkongsi terlalu banyak maklumat. TMI di tempat kerja boleh merosakkan kerjaya anda.

Tahu Anda Tidak Boleh Percaya Semua Orang

Adalah difahami untuk berupaya untuk berhadapan dengan orang yang anda bekerja, terutamanya kerana anda mungkin menghabiskan lebih banyak masa dengan mereka daripada dengan keluarga anda. Jangan bercakap tentang kehidupan peribadi anda dengan semua orang. Menjadi sangat selektif apabila memilih rakan sekerja menjadi kepercayaan anda kerana tidak semua orang boleh dipercayai. Sekiranya anda bercakap dengan orang yang salah-seseorang yang tidak dapat menyimpan rahsia atau tidak memilih-anda meletakkan risiko untuk menjadi gosip tempat kerja.

Jangan Terangkan Perut Anda

Apabila seekor anjing mendedahkan perutnya kepada anjing lain, ia memberikan isyarat non-lisan bahawa ia tunduk. Anda mungkin secara tidak sengaja menyampaikan mesej yang sama dengan mendedahkan kelemahan kepada bawahan atau bos anda. Berkongsi maklumat peribadi yang mendedahkan kelemahan boleh mengurangkan kuasa anda dengan orang yang anda penyeliaikan atau membuat atasan bos anda sama ada anda layak mendapat promosi.

Shhh … Tidak Bercakap di Sekolah

Apa yang sedang anda lakukan di tempat kerja? Tugas anda mudah-mudahan. Walaupun tidak ada yang mengharapkan anda untuk menjadi semua perniagaan setiap saat sepanjang hari, terlalu banyak masa yang dibelanjakan untuk chitchatting bermakna terlalu sedikit masa bekerja. Menurut Susan Heathfield, yang menulis mengenai Sumber Manusia untuk Kerjaya Baki, "Di mana kekurangan privasi di tempat kerja menjadi masalah, dalam fikiran saya, adalah apabila ia menjadi berlebihan. 'Bagaimanakah hujung minggu kamu? Hebat sahaja. Kami berjalan kaki yang hebat. Bagaimana keadaan anda? ' adalah kesopanan umum. Untuk menghabiskan setengah jam memberi rakan sekerja satu pukulan dengan penerangan tampan hujung minggu anda tidak."

Cara Memutuskan Apa yang Dibahagikan Dengan Rakan Kerjasama Anda

Ia boleh mencabar untuk menentukan apakah TMI dan apa yang baik untuk berkongsi dengan rakan sekerja. Anda belajar, setakat ini, yang mendedahkan maklumat peribadi kepada orang yang tidak boleh dipercayai boleh membawa kepada gosip yang berniat jahat dan mendedahkan kelemahan boleh merosakkan otoritas anda dengan orang bawahan dan melukis anda sebagai orang lemah di mata bos anda. Dan tentu saja, elakkan memberi kesan bahawa anda bercakap lebih daripada bekerja.

Tetapi jika anda tidak berkongsi apa-apa tentang diri anda dengan rakan sekerja anda, tidakkah anda merasa terpencil? Sekiranya tiada siapa yang tahu siapa anda sebagai seseorang, anda tidak akan dapat mengembangkan hubungan, dan itu boleh membuat pengalaman yang sangat kesepian. Pengasingan boleh membawa kepada tekanan kerja dan ketidakpuasan. Anda juga mungkin mendapat reputasi menjadi sombong jika rakan sekerja anda fikir anda tidak mahu ada kena mengena dengannya. Ini mungkin sama seperti merosakkan label lain yang akan anda perolehi dengan berkongsi maklumat yang terlalu banyak.

Caranya ialah mencari keseimbangan antara membolehkan rakan sekerja anda mengetahui apa yang anda mahukan tanpa merosakkan reputasi dan kerjaya anda. Jelas, anda boleh mengehadkan perbualan ke topik seperti tempat makan malam tadi atau filem apa yang anda lihat pada hujung minggu. Akan tetapi, mustahil untuk membentuk hubungan berdasarkan wahyu-wahyu semacam itu tentang diri anda sendiri.

Adalah baik-baik saja untuk membiarkan rakan sekerja anda masuk ke dalam hidup anda jika anda mahu. Beritahu mereka tentang keluarga dan rakan anda. Bercakap mengenai percutian anda atau rancangan anda untuk menghidupkan semula rumah anda. Terdapat beberapa topik untuk mengelakkan perbincangan. Tiada siapa yang memerlukan bermain-perjuangan yang dimainkan oleh pasangan, anak, atau ibu bapa anda. Jangan dedahkan berapa banyak yang anda bayar untuk rumah atau perjalanan yang anda hanya ambil atau bercakap tentang warisan yang anda harapkan. Wang sentiasa menjadi subjek yang menarik dan boleh menyebabkan iri hati supaya tidak dapat bercakap tentang kewangan anda.

Jangan membincangkan kehidupan seks anda kerana … baiklah, jangan. Berhati-hati tentang perkara yang terperinci mengenai isu kesihatan anda, sama ada mereka fizikal atau mental.

Akhirnya, ia adalah pilihan anda tentang berapa banyak, dan apa yang anda dedahkan kepada rakan sekerja anda selagi anda memahami ramalan yang datang daripada berkongsi maklumat yang terlalu banyak. Sebaik sahaja anda membuka tingkap yang membolehkan rakan sekerja anda melihat kehidupan peribadi anda, sukar untuk menutupnya.


Artikel yang menarik

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman tidak beretika (NJP) merujuk kepada hukuman terhad tertentu yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib kecil.

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Istilah "pekerja jam" sering digunakan sebagai pengganti "tidak ada" untuk menggambarkan pekerja tetapi ini tidak sepenuhnya tepat.

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman tidak adil merujuk kepada hukuman tertentu yang terhad yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib yang kecil. Ketahui mengenai artikel 15 rayuan.

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Belajar tentang hukuman tidak bersalah (NJP) untuk kesalahan kecil dan hak tertuduh dalam menuntut perbicaraan oleh mahkamah tentera di bawah Perkara 15.

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Petua untuk menulis surat peletakan jawatan segera apabila anda perlu meletakkan jawatan tanpa memberi notis selama dua minggu, dan contoh surat perletakan jawatan yang tidak hadir.

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Di sini lihatlah bonus daftar masuk monetari yang ditawarkan oleh Tentera Udara A.S. untuk pendaftaran di kawasan servis yang secara kritis tidak diramalkan.