Mengapa Anda Harus Menghormati Rakan Kerjasama Anda

Siapa yang Membawa Anjing?

Barbara berhenti kerja pada minggu lepas. Dia tidak dapat mengambilnya lagi. Apa yang membuatnya berhenti? Adakah bos sukar? Adakah dia bosan dengan pekerjaannya? Adakah dia hanya merasakan masa untuk meneruskan? Tidak, tidak, dan tidak. Tiada satu pun di atas. Bos Barbara berkeras untuk membawa anjingnya bekerja. Barbara, yang selalu takut kepada anjing, mengetahui bahawa dia juga alah kepada mereka. Bosnya enggan meninggalkan anjing di rumah sehingga Barbara mendapati pekerjaan lain. Seolah-olah alergi tidak mencukupi, bosnya tidak menghormati kerana Barbara menolaknya.

Sayangnya, tidak hormat kepada rakan sekerja (atau orang bawahan) seseorang itu tidak begitu luar biasa. Dan ia sering menyebabkan orang meninggalkan pekerjaan mereka. Bagi majikan, ini bermakna kehilangan orang yang baik, dan kemudian perlu menyewa dan melatih yang baru. Bagi rakan sekerja, ia bermakna perlu membiasakan diri dengan orang baru, dan memandang rendah sehingga pekerja baru dapat ditemui. Bahagian paling menyedihkan tentang kurangnya rasa hormat di tempat kerja adalah bahawa ramai orang tidak menyedari bahawa mereka tidak menghormati. Mereka tidak cuba menyakiti perasaan seseorang.

Mereka tidak cuba untuk tidak melakukannya. Sebagai contoh, bos Barbara melakukan apa yang dia rasa adalah yang terbaik untuk haiwan kesayangannya. Dia berfikir meninggalkan mereka di rumah adalah kejam. Dia mungkin merasakan bahawa pekerjanya akan menikmati anjing di sana. Dia tidak menganggap kesan negatif anjing itu terhadap seseorang.

Apa Yang Perlu Dihindari Melakukan

Bagaimanakah kita boleh mengelak daripada menyerang orang yang kita bekerjasama? Nampaknya seolah-olah ia harus terang-terangan jelas. Tetapi jika sudah, anda tidak akan membaca artikel ini. Mari lihat sekarang pada perkara yang boleh anda lakukan yang mungkin menyinggung perasaan rakan sekerja anda. Mereka tidak tersenarai dalam mana-mana perintah tertentu.

• Mempunyai perbualan telefon yang kuat yang mengganggu atau mengganggu orang lain di tempat kerja
• Tidak membersihkan selepas diri anda di dapur kakitangan
• Mengambil makanan yang bukan milik anda dari peti sejuk kakitangan
• Menunjukkan lewat untuk mesyuarat
• Menunjukkan mesyuarat tidak bersedia
• Melihat skrin komputer rakan sekerja di atas bahunya
• Mengambil bekalan dari meja rakan sekerja tanpa bertanya
• Menyebarkan gosip di sekitar pejabat
• Datang bekerja sakit
• Tidak peduli dengan sopan santun anda, misalnya mengabaikan ucapan terima kasih dan terima kasih

• Memakai terlalu banyak minyak wangi
• Mengunyah gusi dengan kuat
• Mengambil barang terakhir tanpa menggantikannya
• Meminta seseorang untuk berbohong atau melindungi anda
• Menyalahkan orang lain apabila anda bersalah dan bukannya menerima tanggungjawab untuk kesilapan
• Menjadi pejabat tattletale
• Mengambil kredit untuk kerja orang lain atau tidak berkongsi kredit dengan orang lain yang membantu projek
• Meminta bawahan untuk melakukan sesuatu yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, iaitu menjalankan tugas
• Cuba menukar orang lain ke kepercayaan politik atau agama anda
• Membuka mel orang lain tanpa kebenaran mereka

• Menghantar e-mel yang tidak diingini seperti surat berantai, petisyen dan lelucon kepada rakan sekerja
• Memberitahu jenaka yang menyakitkan, kotor atau tidak sensitif
• Merokok di kawasan umum
• Tidak berkongsi beban kerja
• Membawa negativiti ke tempat kerja, sebagai contoh tidak sabar-sabar mengadu tentang syarikat, bos atau rakan sekerja
• Menjadi seorang yang tahu dan mempunyai sikap yang merendahkan diri terhadap orang lain