Asas Latihan Summer

Setiap tahun, orang muda dari seluruh dunia mencari dan memohon latihan magang mereka. Demografi orang-orang yang memohon tempat latihan magang telah berubah sejak bertahun-tahun, dengan senior sekolah tinggi, mahasiswa baru, dan mahkota kolej semua bersaing untuk jawatan yang didedikasikan untuk jurusan senior dan kolej. Dengan semua calon baru dalam campuran ini, majikan memikirkan semula strategi perekrutan.

Asas-Asas Latihan Summer

Latihan musim panas biasanya lapan hingga dua belas minggu lamanya dan mengikuti semester sekolah. Bergantung pada ketika pelajar keluar dari sekolah, latihan magang musim panas biasanya bermula pada bulan Mei atau Jun dan berterusan hingga bulan Ogos. Tempoh masa yang paling kerap untuk latihan magang musim panas adalah untuk memulakan selepas Hari Memorial dan berjalan menjelang akhir minggu pertama bulan Ogos.

Manfaat Lain dari Magang Selain Pengalaman

Peluang ini boleh menjadi sepenuh masa atau sambilan, dibayar atau tidak dibayar. Semua pelatih yang tidak dibayar harus mematuhi garis panduan yang ditetapkan oleh Jabatan Tenaga Kerja AS di FLSA (Akta Piawaian Buruh yang Adil). Biasanya, pelajar dapat menerima kredit kolej untuk latihan mereka, tetapi setiap sekolah mempunyai dasar yang berbeza mengenai kredit magang. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai ini, lawati pusat kerjaya sekolah anda.

Tujuan Tujuan Mengejar Latihan

Latihan praktek menyediakan pelajar dengan pengalaman pembelajaran secara langsung walaupun mereka mendapat gambaran ke dunia nyata, memberi mereka kerusi barisan hadapan untuk pilihan kerjaya yang berpotensi. Mereka pergi ke pemikiran magang yang mereka mahu bekerja di syarikat tertentu atau dalam industri tertentu dan mereka keluar dari latihan sama ada mengesahkan pemikiran atau memutuskan untuk mengejar sesuatu yang sama sekali berbeza.

Idea ini ialah mereka dapat mengetahui sekarang dan bukannya ketika mereka lulus. Begitu ramai orang berpindah ke pekerjaan yang mereka tidak suka selepas tamat pengajian kerana mereka tidak tahu apa-apa yang lebih baik. Pelatih adalah cara yang baik untuk membendung kemungkinan itu.

Bukan sahaja pelajar yang mengambil bahagian dalam latihan musim panas mendapat pengalaman pembelajaran secara langsung; mereka juga membina resume mereka. Soalan nombor satu yang ditanya di temuramah pekerjaan selepas kolej adalah "di manakah anda bekerja?" Adalah satu idea yang baik untuk mempunyai jawapan yang bersedia untuk soalan itu untuk menonjol dari kumpulan pemohon lain.

Pelatih juga menyediakan peluang rangkaian. Jika anda bertanya kepada kebanyakan pelajar tentang rangkaian profesional mereka, mereka akan mengakui ia tidak wujud. Pakar latihan mengubahnya. Pelajar meninggalkan latihan dengan Rolodex kenalan profesional yang boleh membantu mereka mendapatkan pekerjaan di masa hadapan, sama ada dengan memberi rujukan atau dengan memberi isyarat kepada mereka peluang pekerjaan.

Latihan musim panas menonjol pada resume pelajar dan merupakan antara perkara terbaik yang boleh dilakukan oleh orang muda untuk bersiap sedia untuk tamat pengajian dunia dan kolej. Untuk mencari peluang latihan musim panas melawat pusat kerjaya, dan laman web seperti Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com, dan InternQueen.com.