Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Gaya Kerja Anda

Semasa temu bual, majikan mungkin bertanya tentang gaya kerja anda untuk menentukan sama ada anda akan sesuai dengan budaya syarikat dan keperluan pekerjaan. Soalan ini juga mendedahkan kepada majikan sama ada anda cukup mengetahui diri untuk mengenali dan jelas menyampaikan gaya kerja anda.

Walaupun soalan terbuka ini mungkin kelihatan kabur, ia membolehkan anda meletakkan diri anda dalam cahaya yang positif. Dalam tindak balas anda, anda boleh menyerlahkan secara strategik bagaimana gaya kerja anda sesuai untuk syarikat di tangan.

Tips untuk Menjawab Soalan Wawancara Mengenai Gaya Kerja Anda

Apabila menjawab soalan ini, penting untuk memastikan pekerjaan tertentu dalam fikiran. Elakkan clichés (seperti "pekerja keras" dan "kemahiran komunikasi yang baik") dan memberi tumpuan kepada elemen tertentu gaya kerja anda yang sesuai dengan kedudukan dan syarikat.

0:59

Tonton Sekarang: 4 Tips untuk Menjawab Soalan Mengenai Gaya Kerja

Soalan ini jauh lebih mudah untuk dijawab jika anda melakukan penyelidikan sebelum wawancara kerja. Menganalisis penyenaraian kerja untuk memenuhi kelayakan anda dengan keperluan mereka, dan menyediakan jawapan yang menunjukkan bagaimana gaya kerja anda menjadikan anda calon terbaik untuk pekerjaan itu.

Kemudian, pergi sedikit lagi. Semak laman web syarikat, kit media (hampir selalu tersedia di laman web mereka), dan kehadiran media sosial untuk mengetahui kualiti yang paling bernilai di organisasi. Kebanyakan majikan mempunyai idea yang kuat tentang jenis orang yang akan berjaya dalam pasukan mereka.

Ini membaurkan istilah teratas dalam senarai kerja majikan teknologi menunjukkan bagaimana pelbagai syarikat mengarang diri mereka apabila membuat kakitangan. Contohnya, mencari pekerja yang membina "hubungan yang berkekalan" dan "penjagaan yang mendalam," sebagai contoh, sementara Uber berbangga dengan "budaya berprestasi tinggi" dan mencari orang yang akan melakukan "apa sahaja yang diperlukan".

Ia juga penting untuk bersikap jujur, sementara masih menonjol positif. Jangan mendakwa menjadi perfeksionis jika anda seorang lelaki yang besar; Sebaliknya, menekankan visi dan komitmen anda terhadap kualiti.

Apabila menyusun jawapan anda, anda mungkin mahu memberi tumpuan kepada:

Kelajuan dan ketepatan - Jika anda bekerja dengan cepat dan cekap, anda mungkin menyebutnya dalam jawapan anda, terutamanya jika kerja itu memerlukan tarikh akhir yang ketat. Walau bagaimanapun, penting untuk menarik perhatian pewawancara dengan kecekapan dan ketepatan anda, bukan sekadar kelajuan anda. Jika anda mengatakan bahawa anda bekerja dengan pantas dan mantap, tekankan strategi yang anda gunakan untuk mengelakkan membuat kesilapan.

Menstrukturkan hari anda - Anda mungkin mahu memberi tumpuan kepada cara anda mengatur hari anda. Adakah anda lebih suka melakukan tugas yang paling sukar pada waktu pagi? Adakah anda lebih suka memberi tumpuan pada satu tugasan pada satu masa, atau multitask? Anda juga boleh menyebut berapa jam yang biasanya anda kerjakan. Sekiranya anda adalah seseorang yang selalu berjalan di atas dan di luar, dan terus terlambat untuk menyelesaikan tugas, katakan demikian.

Bekerja bersendirian atau bekerjasama - Majikan mungkin ingin tahu sama ada anda lebih suka bekerja solo atau dengan kerjasama. Fikirkan dengan teliti tentang tugas sebelum menjawab soalan ini. Kebanyakan pekerjaan memerlukan sekurang-kurangnya beberapa kerjasama, jadi walaupun anda lebih suka bekerja bersendirian, menekankan bahawa anda menghargai input orang lain.

Mengambil arahan - Satu lagi elemen penting dalam gaya kerja anda adalah bagaimana anda ingin berkomunikasi dengan bos anda. Adakah anda memilih untuk mengambil arah yang berterusan, atau adakah anda ingin diberi tugas dan dibiarkan sendirian untuk menyelesaikannya? Berpikir tentang hubungan ideal anda dengan majikan anda akan membantu anda dan pewawancara memutuskan apakah anda sesuai untuk pekerjaan ini.

Gaya komunikasi anda - Jika kerja ini memerlukan komunikasi yang berterusan, anda mungkin ingin menekankan bagaimana anda berkomunikasi dengan majikan, kakitangan, dan pelanggan sepanjang hari kerja. Adakah anda lebih suka mesyuarat e-mel, perbualan telefon atau pertemuan peribadi? Sekali lagi, fikirkan apa yang diperlukan oleh pekerjaan ini sebelum anda menjawab. Kebanyakan pekerjaan memerlukan kombinasi taktik komunikasi.

Jadilah ringkas dan terfokus

Anda jelas tidak boleh menyebut semua elemen gaya kerja dalam jawapan anda. Tumpukan pada beberapa elemen yang anda fikir menunjukkan kualiti terbaik anda dan sesuai dengan tugas anda.

Jika anda mempunyai sedikit masa tambahan, pertimbangkan termasuk contoh ringkas yang menekankan gaya kerja anda. Sebagai contoh, nyatakan satu masa apabila kecekapan dan kebolehan anda untuk multitask membantu anda menyelesaikan tugasan seminggu lebih awal.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

• Gaya kerja saya sangat fleksibel - bekerja pada banyak projek yang berbeza memerlukan saya menjadi penyesuaian. Umumnya, saya cuba untuk bekerja pada satu projek pada satu masa, bekerja dengan cepat tetapi cekap mungkin untuk mencapai hasil tertinggi. Semua projek saya memerlukan kerjasama, jadi saya menggunakan persekitaran pasukan untuk memeriksa kesilapan. Saya seorang perfeksionis dan pekerja yang berpengalaman, dan saya fikir kemahiran komunikasi saya yang jelas membolehkan saya membawa yang terbaik dalam mana-mana pasukan, dalam mana-mana projek.
• Saya sangat boleh dipercayai. Saya jarang merindui hari kerja, dan dikenali kerana datang awal dan terlambat untuk menyelesaikan tugas-tugas penting dan mencapai keputusan. Ketergantungan ini juga meliputi kerja sama saya. Saya selalu bertemu dengan tarikh akhir dan membantu rakan sepasukan saya untuk bertemu dengan mereka juga. Sebagai contoh, pada projek terakhir saya, rakan sepasukan berjuang untuk menyelesaikan tugasannya untuk pasukan, dan saya tinggal lewat setiap hari minggu itu untuk membantunya tidak hanya menyelesaikan tugasnya tetapi melebihi anggaran awal kami untuk projek itu.

• Saya sentiasa berada di atas projek saya. Oleh kerana kemahiran dan kecekapan organisasi saya, saya dapat menyesuaikan pelbagai projek sekaligus dengan berjaya. Semasa saya menyelesaikan sebahagian besar kerja saya secara bebas, saya sangat menghargai input dan akan berunding dengan ahli pasukan untuk memastikan kita semua berada di landasan yang sama. Saya juga menghargai pemeriksaan dengan kerap dengan bos saya untuk mengemaskini perkembangan saya dan bertanya mengenai sebarang isu yang timbul. Komunikasi terbuka ini membantu saya menyelesaikan tugas dengan cekap dan tepat.