Kenapa Resume Tidak Memiliki Objektif

Jika anda belajar bagaimana membuat resume sepuluh tahun yang lalu atau lebih lama, anda mungkin terkejut mengetahui bahawa matlamat tidak lagi merupakan bahagian penting dari resume standard. Malah, sesetengah pakar kerjaya akan memberitahu anda bahawa mempunyai objektif resume tidak perlu di terbaik dan bertarikh paling teruk. Seperti garis "referensi atas permintaan," ia adalah pengisi ruang yang menyimpan pengambilan pengurus dari mendapatkan daging resume anda.

Anda mempunyai masa yang terhad untuk menarik perhatian mereka: lapan saat, tepat, menurut satu kajian. Jelas sekali, anda tidak mahu membuang masa yang memberitahu mereka apa yang mereka sudah tahu dari baris subjek e-mel anda atau nombor perolehan dalam sistem pengesan pemohon. Berikut adalah alternatif yang lebih baik untuk objektif resume:

Kenyataan Penjenamaan dan Profil

Kenyataan penjenamaan atau profil profesional telah mengambil tempat tujuan untuk kebanyakan penulis resume. Dalam perenggan ringkas ini, pencari kerja memberikan ucapan lif - ringkasan pengalaman, kemahiran, dan sifat yang menggambarkan kerjaya dan kelayakan mereka dengan pantas.

Pengenalan ini memenuhi dua tujuan utama pada masa yang sama: ia memberikan pengurus pengambilan maklumat cepat ke kandidat sambil membenarkan calon tersebut menggunakan kata kunci resume yang akan mendapat perhatian mereka.

Gunakan Kata kunci dalam Resume Anda

Memilih kata kunci yang tepat adalah penting untuk mendapatkan perisian lepas dan pemetik manusia. Kata kunci ini tidak sama dengan kata kunci resume - mereka hampir selalu digunakan terlalu banyak dan akan mendapatkan resume anda sehala perjalanan ke fail bulat. Tidak, resume kata kunci adalah individu untuk pekerjaan yang anda gunakan dan harus berubah setiap kali anda menyerahkan resume anda untuk posisi baru.

Cara Pilih Kata Kunci

Untuk mencari katakunci yang terbaik untuk digunakan, imbas penyenaraian pekerjaan dan buat daftar kata-kata yang paling penting, mis. tajuk pekerjaan seperti "pengurus serantau" atau "saintis data" dan perkataan kemahiran seperti "mahir dalam Javascript" atau "penjual terbukti." Gunakan perkataan yang digunakan untuk pengalaman, kemahiran, dan sejarah pekerjaan anda, dan buat profil profil profesional atau penjenamaan.

Simpan Resume Anda Jujur

Catatan: sementara itu adalah baik untuk menekankan pengalaman anda yang paling relevan, tidak berbohong - terutamanya apabila ia berkaitan dengan tajuk pekerjaan atau kemahiran yang diperoleh. Adakah anda tidak baik untuk mendapatkan tempat untuk jawatan jika anda tidak dapat menyampaikan janji yang telah dibuat oleh resume kepada pengurus pengambilan pekerja.

Pernyataan dan Profil Branding Contoh

Pereka grafik yang memenangi anugerah yang portfolionya termasuk pelanggan Fortune 100 seperti CVS, Verizon, dan Kroger. Mahir dalam Adobe Illustrator, Photoshop, dan InDesign. Adil menganggarkan kos, memperoleh konsensus di seluruh pasukan, dan menyampaikan projek mengikut masa dan belanjawan.

Semak tip untuk menulis pernyataan penjenamaan, dengan lebih banyak contoh, bersama dengan nasihat tentang menambah profil ke resume anda.

Jika Anda Benar-benar Memiliki Objektif untuk Resume Anda

Tidak boleh melepaskan idea termasuk objektif mengenai resume anda baru-baru ini? Bukan hanya anda - ramai orang masih mahu melekat pada format tradisional dengan matlamat di bahagian atas halaman. Sekiranya anda mesti mempunyai tujuan, pastikan ia betul.

Sambung semula objektif mesti:

• Ubah, bergantung pada tugas yang anda gunakan. Ia tidak baik menggunakan objektif yang sama untuk pembukaan kerja berganda. Tolak godaan untuk mengubah satu atau dua perkataan, dan kembangkan objektif resume anda dari awal untuk setiap posisi yang dipertimbangkan.
• Mengandungi kata kunci khusus untuk posisi, keterangan kerja, dan kemahiran yang paling berharga.
• Berikan lebih daripada sekadar tajuk dan deskripsi pekerjaan. Jangan buang masa pengurus pengambilan pekerja dengan mengulangi maklumat yang sudah mereka ketahui, seperti pekerjaan yang anda gunakan atau apa tugas asasnya.

• Tunjukkan mengapa anda seorang calon yang layak untuk kedudukannya.
• Terangkan apa yang anda tawarkan kepada majikan, bukan apa yang anda cari dalam kerja atau syarikat anda yang seterusnya.

Pokoknya: setiap bahagian resume anda harus dikira, termasuk objektif, jika anda merasakan keperluan untuk memasukkan satu. Ingat, anda hanya mempunyai lapan saat untuk membuat kesan pertama pada pengurus pengambilan atau perekrut. Anda tidak boleh membuang masa, terutama sekali pada permulaan resume anda. Dapatkan perhatian mereka dengan kenyataan penjenamaan yang ringkas dan ringkas dan jangan lepaskan.