• 2024-09-28

Bagaimana Kekuatan Mendorong Boleh Membantu Anda Cari Kerja Perfect Anda

Jago Apa aja, Mulai dari Politik, Ekonomi, Film, Militer, Hingga Timur Tengah. Asal Jangan Ngitung.

Jago Apa aja, Mulai dari Politik, Ekonomi, Film, Militer, Hingga Timur Tengah. Asal Jangan Ngitung.

Isi kandungan:

Anonim

Kita semua telah mendengar frasa, "Lakukan apa yang kamu cintai dan wang itu akan mengikuti." Sudah tentu, pepatah ini kadang-kadang lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Tetapi ada kebenaran kepada hakikat bahawa jika seseorang terlibat dalam kedudukan mereka gembira dan melakukan yang baik, mereka mungkin akan cemerlang dalam pekerjaan itu, dan oleh itu, membuat hidup (wang) melakukan itu.

Ini amat penting bagi peguam untuk memahami kerana ramai yang meninggalkan profesion ini. Salah satu cara untuk membantu diri anda mencari kerjaya ideal anda menggunakan alat penilaian kerjaya untuk membantu menentukan kekuatan anda. StrengthsFinder adalah salah satu alat yang paling popular yang banyak terdapat dalam talian untuk membantu anda melakukan ini.

Fakta KekuatanFinder

StrengthsFinder bermula apabila Donald O. Clifton, Ph.D., Bapa Kekuatan Psikologi, bersama Tom Rath dan pasukan saintis di Gallup mencipta penilaian StrengthsFinder dalam talian pada tahun 1998. Pada tahun 2004, nama penilaian itu secara rasmi telah diubah menjadi "Clifton StrengthsFinder "Sebagai penghormatan kepada pereka utamanya.

Pada tahun 2007, penubuhan penilaian awal dan bahasa dari StrengthsFinder, edisi penilaian dan program edisi baru dikeluarkan, bertajuk "StrengthsFinder 2.0." Versi ini yang sedang digunakan termasuk 34 tema (atau kekuatan).

Bagaimana Kekuatan Anda Ditentukan

Untuk menentukan kekuatan anda, anda perlu mengambil ujian dalam talian yang boleh diakses dengan kod istimewa yang terdapat dalam talian dan dalam buku. Sebaik sahaja anda mempunyai kod itu, anda mengambil penilaian dalam talian dan melalui beberapa soalan, ia memberi anda lima kekuatan utama dan penjelasan terperinci tentang apa yang dimaksudkan.

Sebagai contoh, anda boleh menentukan bahawa salah satu kekuatan utama anda adalah Disiplin. Ini bermakna dunia anda perlu diramalkan, diperintahkan dan dirancang. Anda secara naluri mengenakan struktur di dunia anda, menetapkan rutin, dan memberi tumpuan kepada garis masa dan tarikh akhir. Penilaian itu kemudian memberikan anda idea untuk bekerja dengan orang lain dengan kekuatan Disiplin dan idea-idea untuk bertindak.

Mengapa Kerja Menuju Kekuatan Anda Penting

Terdapat banyak sebab seseorang harus memahami kekuatannya dan bekerja dalam bidang atau pekerjaan yang membolehkan seseorang menggunakan kekuatannya. Satu faedah adalah kesedaran diri. Semakin banyak anda tahu apa yang membuat anda semak, lebih banyak peluang anda untuk berjaya dalam kehidupan.

Manfaat lain membantu anda mencari kerja yang bermakna. Kami menghabiskan sebahagian besar jam bekerja harian kami. Oleh itu, jika kita tidak berada di persekitaran di mana kita bersedia untuk berjaya dan berasa seperti yang kita boleh capai, rasa tidak senang dan kekurangan kepuasan akan berkembang.

Kenapa Peguam Harus Tahu Kekuatan Mereka

Seperti yang saya katakan tadi, begitu banyak peguam yang meninggalkan profesion itu kerana mereka tidak berpuas hati. Menentukan kekuatan seseorang sebagai seorang peguam boleh membantu menentukan apakah ketidakpuasan itu disebabkan oleh kerja itu sendiri, alam sekitar, atau mungkin berada dalam bidang yang salah.

Contohnya, anda mungkin seorang peguam yang membelanjakan semua celaan bertulis hari dan melakukan penyelidikan undang-undang (bukan amalan biasa untuk sekutu baru). Ini mungkin sesuai jika kekuatan anda adalah Analisis atau Konteks, di mana anda bertumbuh melakukan tugas yang membolehkan anda menyelidik dan membuktikan satu titik. Walau bagaimanapun, jika kekuatan anda cenderung untuk memberi tumpuan kepada bekerja dengan orang secara teratur, kerja ini boleh membuktikan untuk membuat anda sengsara.

Atau mungkin anda berada dalam peranan berat litigasi di mana tugas anda adalah untuk memujuk dan membantah di mahkamah. Ini sangat sesuai untuk seseorang dengan kekuatan Woo (di mana anda menikmati cabaran untuk memenangi orang ramai) tetapi akan menjadi sumber konflik yang luar biasa jika anda memilih persekitaran analisis di mana anda boleh menyelidik dan menulis. Untuk menentukan kekuatan tertinggi anda dan jika anda berada dalam kerjaya atau pekerjaan yang betul, ambil penilaian StrengthsFinder dan lihat bagaimana ia dapat membantu anda merasakan lebih banyak kandungan dalam profesion undang-undang.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.