Pengurus Projek Penerangan Pekerjaan Takeaways

Apabila anda memohon pekerjaan, perkara pertama yang akan anda jumpai selepas iklan ringkas ialah keterangan kerja. Ini adalah dokumen yang pengurus pengambilan atau agensi pengambilan akan menghantar kepada anda yang menggambarkan apa yang mereka cari. Dalam erti kata lain, ia menyatakan apa peranan yang diperlukan. Ia kemudian terpulang kepada anda untuk menafsirkannya dan menunjukkan bagaimana anda memenuhi keperluan mereka.

Mari kita lihat seksyen yang berlainan mengenai perihalan kerja untuk pengurus projek supaya anda tahu apa yang perlu diperhatikan.

Cari: Latar Belakang Syarikat

Ini mungkin dokumen berasingan atau mungkin bahagian pertama huraian kerja. Sama ada cara, baca bahan yang anda ada mengenai syarikat pengambilan pekerja. Anda boleh melakukan penyelidikan sendiri juga: tidak menyakitkan untuk menggali syarikat kerana jika anda berjaya dalam temu bual, anda perlu memilih jika anda benar-benar ingin bekerja di sana!

Lihat: Lokasi

Penerangan pekerjaan kerap kali merangkumi lokasi pos. Ini boleh menjadi pemecah perjanjian jika anda tidak bersedia untuk berpindah. Pekerjaan pengurusan projek yang sempurna tidak sempurna jika ia bermakna mencabut keluarga anda dan bergerak ke seluruh negara.

Atau mungkin itulah yang membuatnya sempurna untuk anda! Lokasi mempunyai bahagian yang besar untuk bermain sama ada anda mahu mengambil peranan, jadi periksa ia.

Lihat: Title Job

Jika anda mencari pekerjaan yang mencerminkan pengalaman anda dan akan membantu anda bergerak dalam kerjaya anda, anda tidak akan berminat dengan pekerjaan dengan tajuk Penyelaras Projek.

Tetapi jika anda mencari langkah pertama anda dalam pengurusan projek yang akan menjadi pilihan yang baik.

Ia senantiasa semestinya menyemak tajuk pekerjaan untuk memastikan ia selaras dengan jangkaan anda dan bahawa mereka telah menghantar dokumen yang betul kepada anda!

Lihat: Jabatan dan Pengurus

Anda tidak akan mendapat nama pengurus di huraian tugas tetapi anda mungkin mendapat nama jabatan di mana peranan duduk dan tajuk tugas orang yang akan anda kerjakan.

Ini berguna kerana ia memberitahu anda bagaimana syarikat berstruktur dan jenis projek yang anda mungkin terlibat dengannya. Satu pekerjaan di Pejabat Pengurusan Projek dapat melihat anda memimpin pelbagai projek perniagaan. Kerja di jabatan IT akan memberi tumpuan kepada projek teknologi.

Sama juga, semak jawatan pengurus calon pengurus anda. Adakah anda akan bekerja untuk pengurus projek senior? Seorang pengarah atau VP? Seorang Pengurus PMO? Adakah ia penting kepada anda? Ini dapat memberi anda idea mengenai status kedudukan yang dipandang dan oleh itu pengaruh yang anda mungkin ada dalam peranan ini. Semakin mencabar projek-projek, lebih berguna adalah untuk mempunyai kawan-kawan di tempat-tempat yang tinggi!

Lihat: Pendidikan

Majikan biasanya akan memasukkan jangkaan mereka tentang tahap pendidikan yang mereka harapkan daripada calon. Mereka mungkin menyenaraikan hakikat bahawa mereka sedang mencari pendidikan peringkat Sarjana, contohnya.

Jangan dimatikan sekiranya anda tidak mempunyai tahap pendidikan, terutamanya jika anda mempunyai pengetahuan atau kepakaran domain yang mendalam dalam industri mereka. Itu selalu banyak dipertimbangkan, jadi walaupun anda tidak memenuhi keperluan pendidikan mengenai perihal kerja pengurus projek, ia masih layak dimasukkan ke dalam aplikasi untuk pekerjaan itu jika anda kuat di kawasan lain.

Lihat: Pensijilan

Pengurus yang mengupah akan menyenaraikan pensijilan yang mereka harapkan calon yang berjaya. Ini mungkin termasuk kelayakan pengurusan projek seperti kelayakan PMP®, CAPM credential® atau sijil PRINCE2®.

Majikan di seluruh dunia mempunyai harapan dan keperluan yang berbeza supaya anda juga mungkin melihat permintaan untuk pengesahan dalam kaedah Agile atau kawasan industri spesialis.

Sekiranya anda belum mendapat kelayakan anda tetapi secara aktif belajar untuk itu (dan boleh membuktikannya - contohnya anda telah menempah peperiksaan anda) maka ia masih layak untuk digunakan.

Lihat: Pengalaman Terdahulu

Dalam bahagian huraian kerja untuk pengurus projek, anda akan melihat apa yang majikan mengharapkan anda mempunyai dari segi pengalaman sebelumnya.

Ini mungkin dari segi tahun (contohnya "pengalaman relevan 10-15 tahun") dan juga dari segi industri ("Pengalaman penjagaan kesihatan pilihan").

Apabila anda meletakkan aplikasi anda bersama-sama, pastikan bahawa anda menyerlahkan pengalaman yang anda hadapi yang hampir sepadan dengan penerangan kerja. Tidak ada gunanya mengemukakan permohonan yang mempamerkan pengalaman anda dalam projek marin kerana itu menjadi pekerjaan paling baru anda ketika pekerjaan terdahulu anda di hospitality adalah sempurna untuk peranan pengurus proyek.

Lihat: Kemahiran

Anda juga mungkin melihat senarai panjang kemahiran yang mereka mahukan. Majikan menggunakan bahagian ini mengenai penerangan kerja pengurus projek untuk bercakap tentang jenis orang yang mereka ingin kerjakan.

Kemahiran yang anda mungkin lihat termasuk:

• Kemahiran komunikasi
• Perancangan dan penjadualan projek
• Penganggaran projek
• Pengurusan Risiko
• Pengurusan pasukan

Dan sebagainya.

Apabila anda menulis permohonan anda, pastikan anda memberi tumpuan kepada bagaimana anda boleh menunjukkan kemahiran ini supaya anda benar-benar jelas kepada perekrut bahawa anda sesuai dan boleh melakukan segala-galanya (atau sekurang-kurangnya kebanyakannya) yang mereka minta.

Ketahui lebih lanjut tentang kemahiran teratas untuk pengurus projek supaya anda boleh membuat permohonan anda dengan sewajarnya.

Lain-lain Penerangan Pekerjaan Kawasan yang Harus Diperhatikan

Majikan mempunyai template yang berbeza untuk penerangan pekerjaan tetapi anda dapat melihat segmen yang merangkumi bidang tanggungjawab atau lokus kawalan. Dalam erti kata lain, apakah tanggungjawab anda akan menjadi satu pasukan atau bajet. Ini akan menetapkan jika ada sumber yang akan melaporkan terus kepada anda dan anggaran apa yang anda sendiri akan bertanggungjawab.

Anda mungkin tidak dapat melihat gaji pada penerangan pekerjaan, tetapi anda mungkin melakukannya.

Sekiranya Anda Memohon?

Ya! Sekiranya anda memenuhi kira-kira 80 peratus daripada keperluan perihal kerja, ia layak digunakan. Ingatlah bahawa majikan menyatakan calon mimpi mereka, tetapi mereka lebih berkemungkinan berkompromi jika orang yang tepat datang. Selalunya sesuai dengan pasukan dan kebudayaan adalah faktor pembuatan keputusan yang besar seperti kemahiran di atas kertas. Jika anda fikir anda boleh melakukan kerja tetapi teragak-agak tentang sama ada anda memenuhi syarat-syarat, memohon. Luangkan masa pada aplikasi anda supaya anda membuat kesan pertama yang baik dan menunjukkan bakat, pengalaman, dan kemahiran anda dengan cara yang terbaik.

Kemudian biarkan pengurus pengambilan memutuskan sama ada atau tidak untuk menjemput anda untuk temubual.

Nasib baik dengan carian kerja anda!