• 2024-09-28

Jadi, awak benci pekerjaan anda. Bagaimana sekarang?

In Your Living Room S2 Ep10 | Living Together, Singapore Style!

In Your Living Room S2 Ep10 | Living Together, Singapore Style!

Isi kandungan:

Anonim

Ada satu pepatah lama yang telah dijelaskan beberapa kali selama bertahun-tahun. Ia berlaku seperti ini:

"Lakukan pekerjaan yang anda suka, dan anda tidak akan pernah bekerja sehari dalam hidup anda."

Benar, untuk sebahagian besar. Malah pekerjaan yang anda mahukan sangat boleh bekerja keras pada masa-masa tertentu. Tetapi mereka biasanya membawa ganjaran yang jauh melebihi kelemahan. Hujung malam, hujung minggu, makanan miskin, kekurangan kehidupan sosial, ini semua boleh menjadi hasil sampingan atau pekerjaan yang membuat banyak tuntutan pada masa anda. Walau bagaimanapun, jika anda benar-benar suka apa yang anda lakukan, anda tidak akan menyedari masa berlalu.

Kemudian, ada sisi flip.

Anda biasa mencintai pekerjaan anda. Sekarang, awak benci. Sebenarnya, anda mendapati setiap alasan yang anda boleh BUKA melakukan kerja yang sebenarnya anda lakukan, sementara tidak dipecat atau ditegur.

Walau bagaimanapun, lambat laun, tukul akan jatuh. Kekurangan semangat anda akan menunjukkan, dan anda akan menghabiskan masa anda menjadi tertekan, merenung tentang "hari-hari tua yang baik" sehingga anda menjadi statistik lain, mencari kerja dengan cip besar di bahu anda.

Jadi, apa yang boleh anda lakukan? Apakah pilihan anda? Sekiranya anda berhenti? Sudah tiba masanya untuk bertanya kepada diri sendiri soalan-soalan berikut, bermula dengan yang jelas.

Adakah Anda Sungguh Benci Pekerjaan Anda?

Adakah anda membenci pekerjaan anda, atau adakah anda membenci pekerjaan itu? Adakah anda membandingkan apa yang anda miliki sekarang, dengan sesuatu yang anda ada yang lebih baik?

Contoh utama: Apabila anda mula-mula sampai ke agensi anda, anda bekerja pada akaun yang hebat, melakukan kerja yang mengagumkan yang benar-benar membuat anda merasa terpenuhi. Anda suka bekerja, dan anda tetap terlambat kerana anda kehilangan masa. Anda gembira.

Selama bertahun-tahun, pelanggan yang anda suka bekerja dengan berpindah, dan sekarang, anda mempunyai sesuatu yang lain. Kerja ini tidak memberi ganjaran. Pelanggan tidak seronok. Portfolio anda tidak dikemas kini dengan kepingan yang hebat. Ya, berbanding dengan cara yang anda gunakan untuk menghabiskan hari anda, itu tidak baik.

Walau bagaimanapun, kepada orang luar, anda mungkin masih mempunyai pekerjaan yang mereka bunuh.

Anda boleh pergi ke tempat kerja di bangunan berhawa dingin yang dikelilingi oleh orang pintar, kreatif. Anda mendapat gaji yang besar. Anda mempunyai 4 minggu bercuti. Anda boleh datang dan pergi seperti yang anda suka. Anda mendapat parti percutian dan menghadiri acara. Bagi lelaki yang membersihkan tandas untuk $ 8 sejam, anda hidup dalam kehidupan yang baik.

Ini semua perspektif. Adakah anda benar-benar membenci pekerjaan anda, atau adakah anda hanya menginginkannya sebagai sebaik yang dulu? Fikirkanlah. Anda semestinya perlu mengalihkan paradigma anda. Buat senarai kebaikan dan keburukan; anda mungkin mengejutkan diri sendiri.

Mengapa Adakah Anda Melekat Sekitar?

Kami menghabiskan sekurang-kurangnya 40 jam setiap minggu melakukan kerja yang membayar bil. Mudah-mudahan, ia juga memenuhi, tetapi jika ia benar-benar sesuatu yang anda lakukan untuk wang, dan ia membuat anda sengsara, anda perlu bertanya kepada diri sendiri jika ia hanya wang yang menyimpan anda di sana.

Jika jawapannya adalah ya, anda tidak mempunyai sebab yang cukup untuk tinggal. Wang adalah penting, tetapi kebahagiaan dan kebajikan anda mengalahkannya. Walaupun ia mungkin mudah untuk mengatakan "baik hanya tinggalkan kemudian," jelasnya tidak mudah. Walau bagaimanapun, anda harus mula membuat langkah untuk bergerak, sebaik sahaja anda boleh. Dapatkan resume anda bersama-sama. Lihatlah, lihat siapa yang menyewa, dan agensi mana yang baru memenangi beberapa akaun baru. Jadilah proaktif. Perbuatan semata-mata untuk mempersiapkan diri untuk pergi sering dapat mengangkat semangat anda cukup untuk membuat pekerjaan yang anda benci dapat ditanggung selama beberapa bulan lagi.

Di kepala anda, anda berada di tempat yang lebih baik.

Apa yang Boleh Anda Tukar untuk Menjadikannya Lebih Baik?

Sekiranya anda membenci pekerjaan anda dan berpindah ke tempat lain, anda tidak boleh menjadi pilihan, apa lagi yang boleh anda lakukan? Nah, satu langkah positif ialah melihat pekerjaan anda sekarang dan mengenal pasti semua perkara yang salah dengannya.

Mulakan dengan membuat senarai. Tuliskan semua sebab anda tidak berpuas hati dengan kedudukan semasa anda. Sama ada orang yang anda bekerjasama, budaya syarikat, jam, kekurangan pertumbuhan peribadi, pelanggan, atau wang, anda perlu tahu apa masalah sebelum anda boleh menyelesaikannya.

Sebaik sahaja anda mempunyai senarai anda, keutamaannya. Apakah masalah terbesar sekarang, dan apakah masalah yang boleh anda perhatikan secara realistik?

Katakan masalah terbesar ialah budaya syarikat. Itulah yang sukar kerana ia sering tertanam dan mustahil untuk berubah sepenuhnya. Walau bagaimanapun, ada perkara yang boleh anda lakukan untuk membuat perbezaan. Berhenti mendengar gosip, dan berhenti menyumbang kepadanya. Cuba dan elakkan orang yang benar-benar membuat anda tidak bahagia, atau mengurangkan interaksi anda dengan mereka. Bolehkah anda berpindah ke jabatan yang lain, atau bekerja pada klien yang berbeza? Bolehkah anda mencari cara untuk bekerja pada waktu yang berbeza, mungkin datang awal dan berangkat awal supaya anda boleh menghabiskan lebih banyak masa sahaja?

Anda tidak akan dapat menyelesaikan semua masalah anda, tetapi anda boleh membuat perubahan yang akan membantu menjadikan perkara lebih boleh diterima sehingga anda berpeluang meninggalkan.

Adakah Anda Benci Kerja Anda atau Industri?

Hakikatnya, terdapat beberapa aspek industri yang tidak akan berubah, tanpa mengira tempat anda bekerja. Pelanggan akan sentiasa memberikan maklum balas yang anda tidak suka, dan mahu perubahan yang menjadikan kerja lebih lemah. Anda akan selalu bekerja lebih lama daripada 40 jam seminggu, dan itu termasuk bekerja pada hujung minggu. Anda akan sentiasa perlu membuat beberapa pilihan yang anda tidak setuju, seperti melakukan iklan untuk produk atau perkhidmatan yang anda tidak bersetuju.

Jadi sebelum anda berhenti kerja, tanya diri anda … saya berlari dari pekerjaan ini, atau saya mahu keluar dari seluruh industri? Sekiranya ia terakhir, anda perlu memulakan beberapa keputusan kehidupan utama, dan dengan cepat.Tetapi ia boleh dilakukan.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.