Buat Rancangan Pembangunan Profesional untuk Masa Depan Anda

Untuk mengukur potensi anda sebagai profesional yang benar, majikan boleh meminta anda tentang rancangan pembangunan profesional anda dalam temu duga kerja. Sekiranya anda tidak menemuduga untuk pekerjaan dan merupakan sewa baru, mengharapkan persoalan yang timbul semasa penilaian prestasi anda. Inilah caranya untuk membuat pelan pembangunan profesional.

Petua untuk Memetakan Pembangunan Profesional Anda

Kumpulkan Maklumat

Sekiranya kenaikan gaji atau kemajuan pada majikan anda sekarang adalah keutamaan, tempat yang baik untuk memulakan perancangan yang berkesan adalah untuk bertemu dengan penyelia anda. Tanya kepadanya apa bidang pengetahuan atau kemahiran yang perlu anda buat yang akan menambah nilai paling kepada jabatan anda.

Jika anda mempunyai rakan-rakan yang melakukan pekerjaan yang serupa di jabatan anda, periksa latar belakang mana-mana pemain yang cemerlang. Kenal pasti kemahiran atau asas pengetahuan yang menyumbang kepada kejayaan pekerja-pekerja ini dan pertimbangkan jika anda juga perlu membangunkan kekuatan ini.

Semak Tajuk Pekerjaan

Tinjau tajuk kerja biasa untuk pekerjaan anda dan senarai tajuk kerja yang sesuai untuk kedudukan yang berlainan dalam bidang anda. Cari tapak kerja utama seperti Sudah tentu atau Hanya Dipekerjakan untuk tajuk pekerjaan yang serupa dengan anda, atau mana-mana pekerjaan yang anda inginkan.

Cari corak dalam kelayakan yang dikatakan oleh majikan yang mereka cari. Buat senarai keperluan yang paling kerap dirujuk, membandingkannya dengan kekuatan anda, dan pilih beberapa kawasan yang akan disasarkan dalam pelan pembangunan anda.

Seminar Seminar Agenda

Ia juga bermanfaat untuk mengkaji semula agenda untuk bengkel dan seminar yang ditawarkan oleh organisasi profesional anda. Kenal pasti bidang pengetahuan dan kemahiran yang canggih dalam bidang anda.

Sertakan sekurang-kurangnya satu objektif berkaitan teknologi dalam pelan anda. Pekerja pintar teknik sering yang paling dicari, sama ada kerja itu berasaskan teknologi, atau tidak.

Mewujudkan Pelan Pembangunan Profesional Anda

Lebih mudah untuk mencapai matlamat dan objektif apabila anda menulisnya. Menyusun semua maklumat yang anda kumpulkan termasuk:

• Kemahiran yang diperlukan
• Pengetahuan diperlukan
• Keperluan kerja
• Keperluan teknologi

Meningkatkan Kemahiran Anda

Seterusnya, tentukan bagaimana dan bila anda dapat memperoleh kemahiran yang diperlukan untuk kejayaan masa depan anda. Tempat yang baik untuk bermula adalah berunding dengan persatuan profesional anda tentang seminar tempatan, kebangsaan, dan dalam talian, serta bengkel dan tutorial yang berkaitan dengan minat anda.

Anda juga boleh meminta jabatan Sumber dan Sumber Manusia anda mengenai sebarang sumber dalaman. Dan, anda boleh melihat peluang pendidikan yang ditawarkan di kolej tempatan dan program pendidikan dewasa.

Rancang Kerjaya Kerjaya Garis masa

Sebaik sahaja anda telah mengumpulkan semua maklumat ini, sudah tiba masanya untuk mempertimbangkan dengan tepat bagaimana anda akan memperoleh kemahiran yang anda perlukan. Tanya sendiri soalan berikut:

• Bolehkah anda mengambil kelas atau seminar dalam talian? Bagaimana dengan kem boot yang diadakan pada waktu malam atau hujung minggu?
• Adakah terdapat mesyuarat persatuan profesional atau bengkel pembangunan khusus untuk pendudukan saya yang boleh saya hadiri?
• Adakah terdapat kelas umum, terutamanya untuk meningkatkan kemahiran teknologi saya?

Kemudian, tentukan berapa banyak masa yang anda ingin melabur dalam pembangunan profesional anda kerana anda perlu mengimbangi keperluan kerjaya anda dengan keperluan gaya hidup anda. Mengambil terlalu banyak sekaligus adalah cara yang baik untuk membakar dengan cepat. Anda perlu memikirkan apa aktiviti yang sesuai dengan masa anda yang ada.

Ia juga pintar untuk memasukkan senarai matlamat dengan tarikh akhir tentatif untuk setiap aktiviti kerjaya. Pastikan anda mengemas kini profil LinkedIn anda dan resume anda setiap kali anda meningkatkan kemahiran anda. Adalah penting untuk mengiklankan kelayakan anda, terutamanya apabila mereka memerlukan kemahiran yang dicari oleh majikan.

Kepentingan Melalui Melalui

Seperti kebanyakan rancangan, pelaksanaan adalah penting untuk berjaya. Pastikan anda mengikuti dan terlibat dalam banyak aktiviti pembangunan profesional yang mungkin. Anda bukan sahaja akan meningkatkan kerjaya anda; anda akan mempunyai cerita yang menarik untuk diberitahu ketika wawancara dan ulasan prestasi.

Ingat, walaupun ada jalan karier yang tentatif akan membantu anda menjawab soalan wawancara mengenai matlamat anda untuk masa depan, dan membantu anda dalam menentukan fasa seterusnya dalam kerjaya anda.