• 2024-11-21

Berapa Lamakah Cuti Bersalin Anda?

KAPAN MULAI MENGAJUKAN CUTI UNTUK MELAHIRKAN - TANYAKAN DOKTER

KAPAN MULAI MENGAJUKAN CUTI UNTUK MELAHIRKAN - TANYAKAN DOKTER

Isi kandungan:

Anonim

Pada akhir kehamilan anda, soalan membakar minda semua orang adalah, "Saya tertanya-tanya apabila dia akan pulang dari cuti bersalin." Jadi berapa cuti bersalin sepatutnya anda atau anda boleh ambil? Jawapannya tidak mudah dan terdapat banyak faktor yang harus dipertimbangkan sebelum menjawab soalan penting ini.

Tahu hak anda

Meletakkan semua perkara yang tidak diketahui mari kita lihat fakta-fakta. Di sini di A.S., anda berhak mendapat cuti selama 12 minggu di bawah Akta Keluarga dan Perubatan (FMLA). Malangnya, ini adalah yang kita dapati kerana A.S. adalah salah satu daripada tiga negara di dunia yang tidak menawarkan cuti berbayar tetapi diharapkan ia berubah dengan akta FAMILY yang dicadangkan di Kongres pada masa ini.

Ada dorongan besar untuk cuti berbayar. Walaupun negara kita tidak menyediakannya banyak syarikat, negeri, dan bahkan bandar-bandar yang mengambil perkara-perkara ke dalam tangan mereka sendiri. Ini hebat tetapi melainkan jika anda bekerja untuk salah satu daripada syarikat besar ini atau tinggal di negara atau bandar yang membuka jalan untuk menyokong ibu kerja anda bertanggungjawab untuk menentukan berapa banyak cuti bersalin yang akan anda ambil.

Adalah haram bagi majikan membakar seorang wanita kerana mereka hamil atau mengambil cuti bersalin. Tetapi, syarikat boleh membiarkan anda pergi jika ia merupakan sebahagian daripada pengurangan keseluruhan tenaga kerja atau untuk tujuan. Jika anda mengesyaki diskriminasi kehamilan, berunding dengan seorang peguam atau Suruhanjaya Pekerjaan Kesempatan yang Sama.

Bekerja dengan jabatan HR anda

Hubungi bahagian HR anda untuk buku panduan atau prosedur dan prosedur pekerja terbaru untuk melihat berapa banyak (jika ada) membayar cuti bersalin yang dapat anda terima. Majikan atau jabatan HR boleh memberikan borang cuti bersalin yang anda boleh mengisi atau mereka juga boleh mengemukakan kertas kerja untuk anda.

Tanya Moms Kerja Lain Mengenai Cuti Bersalin mereka

Tanya kepada mereka bagaimana cuti bersalin mereka pergi. Berapa banyak masa bekerja untuk mereka? Sekiranya ada sesuatu yang mereka akan lakukan secara berbeza? Juga, ketahui bagaimana mereka tetap bersambung untuk bekerja semasa cuti mereka.

Semak Anggaran Anda

Crunch nombor untuk melihat berapa banyak cuti tidak dibayar yang anda mampu. Pastikan untuk memahami bagaimana tempoh cuti anda mungkin menjejaskan insurans kesihatan yang diberikan oleh majikan anda, jika berkaitan.

Lihat Jika Pasangan Anda atau Ahli Keluarga Membantu

Bincangkan rancangan bercuti dengan pasangan atau keluarga anda. Jika orang dewasa lain boleh mengambil cuti selepas cuti berakhir, ini akan menjimatkan wang untuk perbelanjaan penjagaan kanak-kanak dan memanjangkan masa bayi anda yang dijaga oleh ahli keluarga.

Yang Lebih Panjang Anda Adakah Kurang Kurang Kurang Tidur Anda Mungkin

Bagi banyak ibu baru, mereka memerlukan enam minggu untuk pulih sepenuhnya dari kesan fizikal melahirkan. Ia mungkin mengambil masa dua hingga tiga bulan sebelum mendapat tidur sepanjang 4 jam pada waktu malam. Sesetengah bayi akan tidur selama lima atau enam pada masa mereka berusia empat bulan tetapi ada yang tidak melakukannya sehingga lapan bulan atau lebih.

Kerana ini dan bergantung kepada pekerjaan anda, mungkin berbahaya untuk kembali bekerja terlalu lama. Jika anda tahu anda memerlukan tidur malam yang baik untuk melakukan kerja yang baik, anda mungkin ingin mengambil cuti bersalin lebih lama.

Ia Lebih Mudah Mengurangkan Daripada Ia Perlu Memperpanjang Cuti Anda

Anda mungkin mahu menafikan seberapa banyak yang anda mahukan, sekiranya anda akhirnya memerlukan lebih daripada yang anda fikirkan. Memberi kelahiran tidak boleh diramalkan. Anda tidak tahu kesihatan atau kesihatan bayi anda seperti segera selepas penghantaran. Sekiranya bayi baru lahir anda berada dalam unit penjagaan rapi, perkara terakhir yang anda fikirkan akan memanggil bos anda untuk meminta lebih banyak cuti.

Tidak Ada Jawapan Mudah

Soalan ini rumit untuk dijawab untuk beberapa sebab. Pastikan untuk memberi persoalan ini banyak masa untuk dipertimbangkan. Sangat mudah untuk mengatakan anda akan kembali secepat mungkin kerana anda belum bertemu bayi anda lagi. Sebaik sahaja anda memegangnya, tiada apa-apa lagi yang boleh berlaku. Oleh itu berikan diri anda banyak ruang, aka masa, untuk membuat keputusan terbaik untuk anda dan keluarga anda. Ingat, anda sentiasa mempunyai pilihan.

Diedit oleh Elizabeth McGrory


Artikel yang menarik

Bermula sebagai Penjual eBay

Bermula sebagai Penjual eBay

EBay boleh menjadi perniagaan permulaan cepat atau cara untuk mengembangkan perniagaan yang sedia ada. Ketahui cara memulakan jualan di eBay.

Petua untuk Menilai Pelatih

Petua untuk Menilai Pelatih

Maklum balas penyelia terhadap sesuatu latihan adalah penting tetapi tidak berhenti di situ. Menilai sendiri prestasi anda boleh sangat mendedahkan.

Cari Pelatih dan Buat Kebanyakannya

Cari Pelatih dan Buat Kebanyakannya

Anda boleh melakukan banyak perkara untuk memanfaatkan pengalaman magang anda. Mencari pelatih dalam bidang kerjaya yang menarik menawarkan banyak hadiah.

Pasukan Demonstrasi Udara di Tentera Darat dan Marin A.S.

Pasukan Demonstrasi Udara di Tentera Darat dan Marin A.S.

Ketahui tentang sejarah pasukan Tentera Udara Amerika Syarikat dan Pasukan Marin Udara Demonstrasi Marin yang melakukan gerakan udara tepat.

Langkah-langkah untuk Mendapatkan Buku Terbitan

Langkah-langkah untuk Mendapatkan Buku Terbitan

Fiksyen atau bukan fiksyen, menulis naskah adalah permulaan sahaja. Berikut adalah langkah demi langkah melihat proses seorang pengarang pergi melalui untuk mencetak.

12 Tips untuk Meminta (dan Mendapatkan) Waktu Berlepas dari Kerja

12 Tips untuk Meminta (dan Mendapatkan) Waktu Berlepas dari Kerja

Bagaimana untuk meminta untuk mengambil masa dari kerja, apa yang perlu katakan apabila anda bertanya, dan petua untuk meminta (dan mendapatkan) bercuti, dan masa lain dari tugas anda.