Nilai Tambah Anda Adalah Perkara Yang Penting untuk Syarikat Anda

Nilai yang anda tambah adalah sumbangan sebenar yang anda buat kepada kejayaan organisasi anda. Melakukan aktiviti yang disenaraikan dalam penerangan tugas anda atau spesifikasi pekerjaan anda adalah penting dan membuat sumbangan. Walau bagaimanapun, tambah nilai anda melampaui aktiviti atau tugas semata-mata yang dilakukan dan diterangi, sebaliknya, sumbangan keseluruhan yang anda buat kepada kejayaan organisasi anda.

Aktiviti tambah nilai atau sumbangan yang paling sering menghasilkan hasil yang boleh diukur untuk syarikat anda. Ini adalah perkara yang menjadikan syarikat lebih baik, lebih menguntungkan dan tempat yang lebih baik untuk berfungsi.

Apakah Nilai Tambah Tambah?

Untuk menggunakan perbandingan fizikal, tambah nilai adalah perbezaan antara harga jualan produk dan kos bahan yang digunakan untuk menghasilkannya. Dalam contoh ini, tambah nilai adalah kombinasi buruh, pelaburan mesin, perkapalan dan pengedaran, pemasaran, pembungkusan, dan banyak lagi yang menambah nilai supaya pelanggan akan membeli bahan mentah yang pada mulanya satu-satunya produk.

Aktiviti dan Pencapaian yang Tambah Nilai

Sumbangan nilai tambah termasuk peranan dan aktiviti yang boleh diukur. Ini adalah contoh aktiviti tambah nilai dan sumbangan dengan cara untuk melaksanakannya:

• Wang yang disimpan: Selalunya orang hanya berfikir tentang membuat wang, tetapi menjimatkan wang boleh jadi sama berharga, jika tidak lebih. Walaupun jurujual keluar dan membuat wang, seseorang HR boleh menambah nilai dengan mengurangkan perolehan, yang menjimatkan kekayaan. Akauntan boleh menjimatkan wang dengan melaksanakan audit dalaman yang menangkap kesalahan sebelum menyebabkan masalah.
• Awed pelanggan: Banyak pelanggan adalah pelanggan kebiasaan, dan pesaing boleh memecahkan kebiasaan itu dengan menawarkan jualan atau merasakan yang baik. Pelanggan Awed tidak membiarkan pesaing di pintu (atau dalam hal runcit, jangan pergi ke pintu sendiri). Ini bukan sekadar memenuhi keperluan pelanggan, ia akan di atas dan di luar untuk memastikan pelanggan berpuas hati.

• Peningkatan jualan:Ini adalah yang paling jelas dari aktiviti tambah nilai. Sebuah syarikat memerlukan pendapatan untuk bertahan dan menjual sesuatu adalah bagaimana ia berlaku. Meningkatkan jualan itu, sama ada melalui jurujual yang cerewet, atau jurutera yang membangunkan produk baru yang praktikal menjualnya sendiri, membawa peningkatan jualan kepada syarikat dan penunjuk nilai tambah yang jelas.
• Mengurangkan masa atau langkah yang diperlukan untuk melengkapkan proses kerja:Pernahkah anda mempunyai pekerjaan di mana terdapat proses yang panjang dan membosankan untuk menghasilkan laporan bulanan? Setiap orang membenci perkara seperti itu. Bagaimana jika anda dapat mengurangkan masa yang diperlukan untuk mendapatkan laporan ini? Bagaimana jika anda mengautomasikannya? Semua orang akan menyanyikan puji-pujian kamu selamanya.

Manfaat Menambah Nilai

Pekerja yang mempunyai nilai yang boleh dikenalpasti dan nilai yang patut diberi perhatian memberi kesan kepada organisasi mereka layak untuk kenaikan gaji, promosi, pengiktirafan dan penghargaan. Apabila anda meminta bos anda untuk kenaikan pangkat atau kenaikan gaji, nyatakan pencapaian nilai tambah ini secara khusus.

Jangan hanya berkata, "Saya melakukan pekerjaan yang hebat, dan saya bersedia untuk promosi." Katakan, "Saya melakukan pekerjaan yang hebat. Sebagai contoh, melalui program anti-pembuli saya, saya dapat mengurangkan perolehan dalam jabatan kritikal sebanyak 10 peratus. Program ini juga telah meningkatkan moral pekerja, dan membuat ulasan syarikat kami di Glassdoor bersinar. "Ambil tanggungjawab untuk perkara-perkara hebat yang anda lakukan dan nilai yang anda tambah kepada syarikat.

Apabila anda mengingatkan bos anda tentang pencapaian ini, rating prestasi anda akan meroket dan kerjaya anda akan bergerak ke hadapan dan ke atas. Apabila anda sepatutnya menulis penilaian peribadi anda setiap tahun, ini adalah jenis perkara yang perlu anda senaraikan.

Mempertingkatkan Resume Anda

Apabila anda menulis resume, bukannya menyenaraikan tugasan seperti, "menghasilkan laporan bulanan," menyenaraikan pencapaian, "Mengurangkan jumlah masa untuk menyelesaikan laporan bulanan dari dua minggu hingga dua jam dengan membangunkan proses automatik menggunakan Akses Microsoft." adalah pekerja yang paling ingin dikekalkan dan direkrut oleh organisasi. Apabila anda menyenaraikan perkara-perkara di resume anda, anda menunjukkan jenis nilai yang boleh anda tambahkan, dan menjadi seseorang yang ingin disewa orang.