• 2024-09-28

Mengenal pasti dan Hidupkan Nilai-Nilai Pribadi Anda untuk Berjaya

Young Lex Ft. MASGIB - Nyeselkan | Official Video Clip

Young Lex Ft. MASGIB - Nyeselkan | Official Video Clip

Isi kandungan:

Anonim

Sekiranya anda ingin mengalami kejayaan yang paling baik dalam kehidupan kerja peribadi dan perniagaan anda, anda akan hidup berdasarkan nilai-nilai yang paling penting bagi anda. Untuk mengetahui apa yang anda nilai paling banyak, sangat berguna untuk meluangkan masa untuk mengenal pasti nilai kehidupan peribadi utama anda.

Pasti, anda boleh membaca beberapa nilai yang penting kepada anda tanpa melakukan kerja ini. Kebanyakan orang boleh. Tetapi, jika anda ingin menggunakan nilai anda sebagai kompas peribadi untuk memantapkan jalan anda, anda akan melaburkan masa untuk mempertimbangkan dengan serius apa yang anda paling berharga.

Kenapa Anda Perlu Mengenal Pasti Nilai Yang Terpendam?

Memahami kepercayaan anda yang paling mendalam membentuk asas untuk mewujudkan kehidupan yang membawa kebahagiaan, pemenuhan, kejayaan, dan kegembiraan-bahkan. Mereka memberikan asas kepada setiap individu untuk mendapatkan panduan dan membuat pilihan.

Nilai anda membantu anda menilai kesesuaian kerjaya dan pekerjaan untuk anda. Mereka membantu anda memilih hobi dan aktiviti sukarela. Mereka memandu bagaimana anda berinteraksi dengan rakan-rakan dan bos anda dan mengawal hubungan anda dengan keluarga dan rakan-rakan anda.

Yakin anda perlu mengenal pasti nilai anda? Anda akan mahu bermula dengan membicarakan apa nilai-nilai dan melihat beberapa contoh nilai.

Apakah Nilai?

Nilai adalah sifat atau sifat yang dianggap bernilai; mereka mewakili keutamaan tertinggi anda dan memacu kuasa dan kepercayaan yang mendalam. Apabila anda adalah sebahagian daripada mana-mana organisasi, anda membawa nilai dan kepercayaan anda kepada organisasi.

Di sana mereka bekerjasama dengan ahli-ahli dari syarikat lain untuk mewujudkan budaya organisasi atau keluarga. Budaya ini sama ada untuk tujuan organisasi anda dengan berkesan atau tidak. (Jika tidak, anda mungkin ingin mempertimbangkan cara mengubah budaya korporat anda supaya budaya menyokong pencapaian potensi organisasi anda sepenuhnya.)

Penyata Nilai

Kenyataan nilai diperoleh dari dan didasarkan pada nilai-nilai. Mereka mendefinisikan bagaimana orang mahu bertindak antara satu sama lain dalam organisasi, institusi, syarikat, atau keluarga. Mereka adalah pernyataan tentang bagaimana organisasi akan menghargai pelanggan, pembekal, dan komuniti dalaman.

Kenyataan nilai menggambarkan tindakan yang merupakan enakmen hidup nilai-nilai asas yang dipegang oleh kebanyakan individu dalam organisasi. Dalam satu organisasi, pusat penjagaan kesihatan universiti, semua pekerja membantu mengenal pasti nilai teras organisasi.

Mereka berakhir dengan akronim, saya CARE. Integriti, belas kasihan, akauntabiliti, rasa hormat, dan kecemerlangan adalah nilai-nilai yang dikenalpasti. Kemudian setiap jabatan mengambil setiap nilai dan pernyataan nilai yang dibangunkan bahawa para pekerja percaya yang terbaik menunjukkan nilai dalam tindakan di jabatan mereka.

Satu contoh pernyataan nilai adalah, "Kami tidak akan menyimpan pelajar yang memerlukan penjagaan yang menunggu lebih daripada lima belas minit." Satu lagi ialah, "Tidak seorang pelajar perlu mengeluarkan barang-barang pakaian sehingga mereka dilihat oleh seorang doktor dan penyingkiran dianggap perlu bagi pemeriksaan yang sewajarnya."

Berikut ialah contoh nilai. Anda mungkin menggunakannya sebagai titik permulaan untuk memikirkan dan mengartikulasikan nilai anda sendiri sebagai manusia.

Contoh Nilai

cita rasa, integriti, perkhidmatan, tanggungjawab, ketepatan, penghormatan, dedikasi, kepelbagaian, peningkatan, keseronokan, keseronokan, kredibiliti, kejujuran, inovatif, kerja berpasukan, kecemerlangan, kebertanggungjawaban, pemberdayaan, kualiti, kecekapan, kolaborasi, pengawasan, empati, pencapaian, keberanian, kebijaksanaan, kebebasan, keamanan, cabaran, pengaruh, pembelajaran, belas kasihan, keramahan, disiplin / ketertiban, kemurahan hati, ketekunan, optimis,

Mengapa Kenal pasti dan Menetapkan Nilai Anda?

Nilai-nilai anda terdiri daripada segala-galanya yang telah berlaku kepada anda dalam hidup anda dan ini termasuk pengaruh dari ibu bapa dan keluarga anda, hubungan agama anda, rakan-rakan dan rakan-rakan anda, pendidikan anda, membaca anda, pengalaman anda dan banyak lagi.

Orang yang berkesan mengenali pengaruh alam sekitar ini dan mengenal pasti dan membangunkan nilai / kepercayaan, dan keutamaan yang jelas, ringkas, dan bermakna. Setelah ditakrifkan, nilai mempunyai kesan ke atas setiap aspek kehidupan anda. Mereka membentuk asas untuk membuat keputusan anda dan hubungan anda dengan manusia lain.

  • Anda menunjukkan dan memodenkan nilai-nilai anda dalam tindakan dalam tingkah laku peribadi dan kerja anda, membuat keputusan, sumbangan, dan interpersonal interaksi.
  • Anda menggunakan nilai anda untuk membuat keputusan tentang keutamaan dalam kerja harian dan kehidupan rumah anda.
  • Matlamat dan tujuan hidup anda didasarkan pada nilai anda.

Pilih nilai yang paling penting bagi anda, nilai yang anda percaya dan yang menentukan watak anda. Mengamalkan mereka, komit kepada mereka, dan kemudian hidup mereka setiap hari di tempat kerja dan di rumah.

Hidup nilai anda adalah salah satu alat yang paling berkuasa yang tersedia untuk anda untuk membantu anda menjadi orang yang anda mahu menjadi, membantu anda mencapai matlamat dan mimpi anda, dan membantu anda memimpin dan mempengaruhi orang lain.

Orang yang berasaskan nilai dan berprinsip paling mampu mencipta kerjaya dan kehidupan yang berjaya dan memuaskan. Jangan buang peluang terbaik anda.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.