Perbezaan Antara Latihan dan Co-Op?

Memasuki mana-mana pasaran kerja boleh menjadi sangat sukar, tetapi ada perkara yang boleh dilakukan oleh pelajar kolej untuk memastikan kejayaan mereka apabila mendapat ijazah mereka.

Perbezaan Antara Magang dan Koperasi

Latihan praktikal biasanya selama satu semester atau lebih musim panas dan boleh dibayar atau tidak dibayar bergantung kepada majikan. Selalunya pelajar akan melakukan lebih daripada satu latihan sepanjang karier kolej mereka supaya mereka dapat mencuba beberapa bidang atau kedudukan yang berbeza dan bandingkan mereka untuk melihat mana yang mereka sukai.

Umumnya, co-ops berlangsung selama lebih daripada satu semester. Pelajar mungkin mengambil kelas pada musim gugur dan kemudian bekerja untuk syarikat semasa semester musim bunga. Putaran ini kadang-kadang boleh berlaku selama lebih dari satu tahun.

Latihan

Menurut Wikipedia, latihan adalah "sistem latihan atas pekerjaan untuk kolar putih dan kerjaya profesional. Latihan untuk kerjaya profesional adalah serupa dengan magang untuk pekerjaan perdagangan dan vokasional. Walaupun pelatih biasanya terdiri daripada pelajar kolej atau universiti, mereka boleh juga pelajar sekolah menengah atau orang dewasa pasca siswazah. Kadang-kadang mereka adalah pelajar sekolah menengah atau bahkan pelajar sekolah rendah."

"Secara amnya, kerja magang berfungsi sebagai pertukaran perkhidmatan untuk pengalaman antara pelajar dan majikannya. Pelajar menukar tenaga kerja murah atau percuma untuk mendapatkan pengalaman dalam bidang tertentu. Mereka juga boleh menggunakan internship untuk menentukan sama ada mereka mempunyai minat dalam kerjaya tertentu, membuat rangkaian kenalan, atau mendapatkan kredit sekolah. Sesetengah pelatih juga mencari pekerjaan yang tetap dan dibayar dengan syarikat di mana mereka diasingkan. Oleh itu, majikan juga mendapat faedah kerana pelatih yang berpengalaman memerlukan sedikit atau tiada latihan apabila mereka memulakan pekerjaan tetap sepenuh masa."

Co-Ops

"Pendidikan koperasi adalah kaedah tersusun untuk menggabungkan pendidikan berasaskan kelas dengan pengalaman kerja praktikal. Pengalaman pendidikan koperasi, yang biasanya dikenali sebagai "co-op," menyediakan kredit akademik untuk pengalaman kerja berstruktur. Pendidikan koperasi mengambil kepentingan baru dalam membantu golongan muda untuk membuat peralihan ke sekolah, pembelajaran perkhidmatan, dan inisiatif belajar pengalaman."

Di samping pengalaman kerja yang berkaitan dan peningkatan peluang mendapatkan tawaran kerja.

Apa yang dicari oleh majikan

Anda mungkin berfikir bahawa salah satu perkara pertama yang dicari oleh majikan adalah IPK tinggi. Walaupun IPK yang tinggi mungkin sangat penting untuk beberapa pekerjaan seperti yang terdapat dalam bidang perkhidmatan kewangan atau sains, banyak tinjauan majikan menunjukkan bahawa pengalaman kerja yang relevan adalah apa yang paling mereka cari dalam calon pekerjaan mereka.

Terdapat banyak cara untuk mendapatkan pengalaman yang relevan ini. Pelatih, koperasi, projek penyelidikan, dan peluang pembelajaran perkhidmatan adalah antara yang paling popular. Banyak syarikat menggunakan program latihan atau ko-op mereka sebagai tempat latihan untuk kumpulan pekerja baru mereka yang seterusnya. Bukan sahaja syarikat-syarikat ini mendapat pelajar yang mempunyai pengalaman yang relevan, mereka juga mendapat pekerja baru yang sudah biasa dengan syarikat yang memerlukan kurang latihan setelah mereka diupah untuk datang.