The Do dan Larangan Mencari Pekerjaan Dari Kerja

Bolehkah anda mencari kerja dengan selamat dari kerja? Apa cara terbaik untuk mengendalikannya apabila anda duduk di meja anda sepanjang hari dan anda tidak menyukai pekerjaan anda, atau anda ingin mencari yang lebih baik? Jangkaannya adalah untuk menjauhkan diri daripada menonton postingan pekerjaan, mungkin memuat semula resume anda, bercakap dengan kenalan yang boleh membantu, atau berkongsi percubaan dan kesukaran mencari kerja anda melalui Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger atau WhatsApp.

Sekiranya anda berbuat demikian, anda pastinya tidak akan menjadi yang pertama (atau satu-satunya) untuk berbuat demikian. Kebanyakan orang mencari pekerjaan semasa minggu kerja bukannya pada hujung minggu, dan ramai yang melakukannya dari tempat kerja. Memandangkan syarikat memantau pekerja, tidak bijak menggunakan komputer kerja atau akaun e-mel untuk mencari kerja.

Anda tidak mahu dipecat untuk mencari pekerjaan baru - dan anda boleh. Lebih mudah untuk bergerak apabila ia paling mudah untuk anda (dan pada terma anda) daripada perlu mencari pekerjaan kerana pekerjaan anda telah ditamatkan. Terdapat juga isu-isu etika dengan mencari pekerjaan di pejabat bos anda (walaupun anda tidak boleh menahannya).

Siapa yang Menonton Kerja Anda

Survei Proofpoint mendapati bahawa 41 peratus syarikat besar membaca e-mel pekerja. Hampir 26 peratus telah menamatkan pekerja untuk pelanggaran dasar e-mel, manakala 45 peratus lagi mendisiplinkan pekerja kerana melanggar dasar e-mel. Sebanyak 20 peratus daripada majikan yang disurvei telah mendisiplinkan pekerja untuk kegunaan blog atau papan mesej yang tidak betul, dengan 13 peratus telah mengambil tindakan untuk pelanggaran rangkaian sosial, dan 14 peratus mendisiplinkan untuk penggunaan tidak wajar laman media perkongsian. Satu tinjauan dari Alfresco melaporkan bahawa 98% daripada majikan yang bertindak mengawasi aktiviti digital pekerja, dengan 87 peratus e-mel pengesanan dan 70 peratus melihat sejarah pelayar web.

Apa yang anda lakukan secara dalam talian, sekurang-kurangnya apabila anda melakukannya dari kerja, adalah perniagaan majikan anda dan tidak banyak yang bersifat peribadi. Dan bilangan syarikat yang membaca e-mel anda adalah penting untuk diperhatikan bagi sesiapa yang mencari pekerjaan. Malah, hampir 20% daripada syarikat yang ditinjau mempunyai pekerja yang tugas utamanya adalah membaca dan menganalisis e-mel.

Oleh itu, penting untuk berhati-hati. Berikut adalah apa yang anda boleh lakukan untuk memastikan anda tidak mendapat kerja mencari kerja daripada kerja, atau (lebih buruk lagi) kehilangan pekerjaan anda sebelum anda bersedia untuk bergerak.

Lakukan dan Larangan Mencari Kerja di Tempat Kerja

Cara terbaik untuk mencari kerja dengan berhati-hati dari kerja adalah melakukan semua aktiviti memburu pekerjaan anda pada peranti anda sendiri. Ia juga penting untuk menguruskan masa anda dengan berhati-hati, jadi anda tidak terperangkap dengan perbelanjaan majikan anda untuk mencari pekerjaan untuk bergerak ke.

Akaun emel:Jangan gunakan alamat e-mel kerja anda untuk mencari kerja. Gunakan akaun peribadi anda dan jangan hantar resume dan surat sampul dari akaun e-mel kerja anda atau gunakan alamat e-mel itu apabila anda memohon dalam talian. Pilihan lain ialah untuk menyediakan akaun e-mel percuma menggunakan Gmail atau pembekal e-mel lain, khusus untuk carian kerja anda. Ia akan memudahkan untuk menyemak surat-menyurat yang anda hantar dan untuk mengesan aplikasi apabila anda mempunyai segalanya di satu tempat yang mudah diakses.

Komputer dan Telefon:Jangan gunakan komputer majikan atau sistem telefon anda. Simpan resume anda, surat-menyurat e-mel dan apa-apa yang berkaitan dengan carian pekerjaan anda di awan atau di komputer, tablet dan telefon rumah anda. Gunakan telefon peribadi anda untuk panggilan mencari dan teks kerja. Semak voicemail dengan berhati-hati semasa hari kerja supaya anda tidak terlepas panggilan penting.

Periksa Tetapan Privasi Anda: Sebelum anda memulakan kerja mencari, periksa tetapan privasi pada semua akaun sosial anda. Pastikan jawatan anda dapat dilihat oleh khalayak yang betul. Mungkin terdapat beberapa kandungan yang mungkin memberi manfaat kepada carian kerja anda, jika ia berkaitan dengan pekerjaan. Jawatan lain mungkin membuat bakal majikan berfikir dua kali tentang menyewa anda. Semak tetapan LinkedIn anda. Anda mungkin tidak mahu majikan anda melihat seberapa sibuk anda mengemas kini profil LinkedIn anda, jadi sesuaikan penyiaran aktiviti anda dengan sewajarnya.

Pergi Online:Jika anda mempunyai blog, berhati-hati dengan apa yang anda katakan. Orang ramai telah dipecat atas komen yang dibuat mengenai majikan mereka. Perkara yang sama berlaku untuk apa yang anda tulis di LinkedIn, Google+, Facebook dan laman rangkaian lain. Twitter juga boleh berbahaya. Majikan boleh (dan berbuat) membaca apa yang anda hantar atau tulis di sana. Di sisi lain, media sosial boleh memberi anda pendedahan hebat. Siarkan berita dan maklumat mengenai bidang industri dan kerjaya anda (jika berkaitan), terutamanya di LinkedIn. Ia akan membantu anda mendapat perhatian majikan.

Bila dan Ke mana Carian Kerja:Gunakan jam makan tengah hari anda atau rehat anda untuk aktiviti memburu pekerjaan. Pada jam makan tengah hari, lawati kedai buku, kedai kopi atau perpustakaan dengan akses internet, dan gunakan telefon, tablet atau komputer riba anda. Ini juga merupakan masa yang baik untuk memulangkan panggilan telefon dari calon majikan, terutama jika anda boleh mengambil makan tengah hari atau lewat untuk menangkap mereka di pejabat.

Be Discreet:Berhati-hati siapa yang anda katakan bahawa anda sedang mencari kerja baru. Sekiranya anda memaklumkan rakan sekerja, anda pasti akan dapat kembali kepada atasan anda, satu cara atau yang lain. Beritahu keluarga anda supaya mereka boleh mengambil mesej untuk anda (jika anda menggunakan talian tetap) dan oleh itu mereka tidak sengaja memanggil kerja untuk mengatakan seseorang memanggil temu bual. Apabila anda bercakap dengan sambungan rangkaian, tanyakan kepada mereka jika mereka akan merawat carian kerja secara rahsia. Nasihatkan mereka bahawa majikan semasa anda tidak menyedari pencarian kerja anda dan anda ingin memastikannya.

Bina Rangkaian Profesional Anda:Setiap daripada kita sepatutnya mempunyai rangkaian rakan sekerja dan kenalan untuk digunakan untuk membina kerjaya kita, sama ada kita sedang mencari pekerjaan atau tidak. Rangkaian LinkedIn kebanyakan orang mempunyai banyak kenalan dari majikan terdahulu, majikan mereka sekarang, vendor, pelanggan dan rakan sekerja. Tetap berhubung dengan orang-orang kenalan dan mengikuti apa yang berlaku dalam bidang anda boleh membantu majikan anda dan juga diri anda. Ya, anda memposisikan diri anda untuk masa depan, tetapi anda juga menggunakan alat yang dapat membantu anda mempelajari tentang produk baru dan membuat sambungan yang dapat membantu perusahaan anda berjaya.

Gunakan Rangkaian Anda:Anda boleh membunuh dua burung dengan satu batu: membina rangkaian anda di laman rangkaian profesional seperti LinkedIn boleh membantu anda dan majikan anda. Sebagai contoh, pemaju web menggunakan rangkaian LinkedInnya untuk mencari seseorang untuk membantu dengan ujian kebolehgunaan untuk laman web syarikatnya yang baru. Semasa proses itu, dia juga membuat kenalan baru yang boleh membantu mencari pekerjaan masa depannya.

Jika Anda Dapat Terperangkap:Sekiranya usaha terbaik anda, bos anda menangkap anda mencari pekerjaan, nasihat tentang apa yang perlu dilakukan seterusnya dan bagaimana untuk membatasi kerosakan. Anda boleh mendapatkan diri anda daripada keadaan yang sukar, sekurang-kurangnya buat masa ini.