• 2024-06-30

Kebaikan dan Kekurangan Membawa Binatang Anda untuk Bekerja

Hewan Apa Saja yang Lebih Giat Bekerja daripada Kita

Hewan Apa Saja yang Lebih Giat Bekerja daripada Kita

Isi kandungan:

Anonim

Tempat kerja mesra alam menjadi semakin umum dalam budaya perniagaan hari ini. Google, Amazon, Ben & Jerry, Etsy, dan banyak syarikat besar lainnya membolehkan pekerja mereka membawa haiwan peliharaan untuk bekerja.

Perniagaan yang berkaitan dengan haiwan peliharaan mempunyai persentase lebih tinggi dari tempat kerja mesra alam. Walaupun mempunyai haiwan kesayangan di pejabat boleh dikaitkan dengan banyak faedah, ia juga boleh membuka pintu kepada pelbagai isu interpersonal dan undang-undang. Mari kita lihat kebaikan dan keburukan mempunyai haiwan kesayangan di tempat kerja.

Kelebihan Haiwan di Tempat Kerja

Mempunyai haiwan di pejabat telah ditunjukkan untuk mengurangkan tekanan dan membuat pekerja berasa lebih santai dan selesa. Tempat kerja mesra alam cenderung meningkatkan kepuasan pekerja dan meningkatkan semangat. Haiwan peliharaan juga merupakan kepentingan bersama yang boleh membantu mempromosikan suasana kerja berpasukan dan komunikasi-mereka adalah kenderaan yang hebat untuk interaksi sosial.

Membenarkan pemilik membawa haiwan kesayangan mereka untuk bekerja juga menyediakan manfaat kewangan yang ketara - ia menghapuskan kos tambahan penjagaan anak anjing atau perkhidmatan berjalan kaki anjing untuk pekerja yang bekerja berjam-jam atau berulang jarak yang jauh dari rumah mereka setiap hari. Perkhidmatan penjagaan anak-anak atau berjalan kaki boleh agak mahal, jadi ini boleh menjadi petualangan yang sangat baik untuk pekerja yang memiliki haiwan kesayangan.

Membolehkan haiwan peliharaan di pejabat dapat meningkatkan persepsi pelanggan terhadap perniagaan. Kebanyakan pelanggan mempunyai tindak balas positif apabila mereka ditawarkan peluang untuk berinteraksi dengan haiwan kesayangan pekerja, dan ini dapat membantu mereka untuk berehat dan menikmati lawatan mereka ke perniagaan. Mempunyai haiwan peliharaan di pejabat juga cenderung melembutkan imej syarikat dan menjadikan perniagaan kelihatan lebih progresif dan berfikiran ke hadapan.

Membenarkan haiwan di pejabat boleh menjadi alat perekrut yang hebat untuk pekerja yang berpotensi dan untuk mengekalkan pekerja jangka panjang.

Pekerja-pekerja perniagaan mesra alam cenderung bekerja lebih lama dan mempunyai sedikit ketidakhadiran. Mereka tidak perlu bimbang tentang bergegas ke rumah untuk membiarkan anjing keluar atau tinggal di rumah untuk menonton haiwan peliharaan yang mungkin merasa di bawah cuaca.

Haiwan peliharaan di tempat kerja: Cons

Haiwan peliharaan pastinya menjadi gangguan bagi pemilik dan rakan sekerja mereka yang berdekatan. Anjing perlu pergi ke luar untuk beberapa langkah, dan mungkin terdapat masalah bunyi bising daripada menyalak atau merengek. Haiwan peliharaan juga boleh menarik ramai pekerja kecil mencari hiburan, apabila pekerja tersebut berada di meja mereka bekerja.

Tidak semua pekerja boleh berada di sekeliling binatang kerana alahan, yang bagi sesetengah individu boleh agak teruk. Lain-lain mungkin mempunyai fobia yang mendalam tentang berada di sekitar beberapa jenis haiwan. Majikan mungkin perlu membuat zon bebas haiwan di pejabat untuk mereka yang mengalami keadaan ini.

Haiwan peliharaan boleh menyebabkan kerosakan pada peralatan pejabat dengan mengalami kemalangan yang kadang-kadang di atas permaidani atau mengunyah perabot. Walaupun penduduk haiwan kesayangan pejabat boleh mengekalkan tingkah laku yang tinggi, kemalangan berlaku.

Selalunya ada isu-isu undang-undang dan insurans yang berpotensi berkaitan dengan senario di mana anjing boleh menggigit atau perjalanan pekerja, pelanggan, atau pembekal perkhidmatan semasa di harta syarikat. Adalah penting untuk membincangkan isu-isu tersebut dengan seorang peguam.

Mewujudkan Dasar Binatang

Membenarkan haiwan peliharaan di pejabat biasanya membuatnya perlu bagi majikan untuk membuat draf polisi haiwan kesayangan yang komprehensif.

Ini harus merangkumi konsekuensi salah laku seperti meletakkan haiwan pada masa percubaan (atau menghalangnya secara kekal), menyatakan jenis binatang peliharaan yang dibenarkan, mengira kekerapan yang boleh dikunjungi oleh haiwan peliharaan, dan dengan jelas menyatakan bagaimana haiwan akan dikumpulkan atau terkandung semasa mereka dalam bangunan.


Artikel yang menarik

Sukan Adaptif: The Invictus Games

Sukan Adaptif: The Invictus Games

Sukan adaptif mendapat perhatian antarabangsa menerusi Invictus Games dan Jabatan Pertahanan AS dan Jabatan Hal Ehwal Veteran

Kepentingan Penyelidikan Majikan

Kepentingan Penyelidikan Majikan

Untuk memulakan apa-apa latihan magang atau pekerjaan, penting untuk melakukan penyelidikan sebelum memulakan.

Model Agensi Pengiklanan Dalam Rumah

Model Agensi Pengiklanan Dalam Rumah

Apakah agensi periklanan dalaman, apa yang dilakukannya, dan bagaimana ia berbeza dengan agensi pengiklanan tradisional? Ketahui kebaikan dan keburukan.

Temubual Kerja - Semua yang Anda Perlu Tahu

Temubual Kerja - Semua yang Anda Perlu Tahu

Inilah semua mengenai wawancara kerja termasuk jenis wawancara, cara mempersiapkan dan mempraktikkannya, dan bagaimana untuk menindaklanjuti selepas itu.

Kunci Kejayaan Wawancara untuk Pelajar Kolej

Kunci Kejayaan Wawancara untuk Pelajar Kolej

Apabila mewawancara untuk kerja, pelajar perlu menunjukkan bahawa mereka boleh cemerlang dalam peranan. Inilah cara untuk membentangkan kemahiran anda kepada majikan.

Peguam-Klien Keistimewaan dan Peraturan Kovel

Peguam-Klien Keistimewaan dan Peraturan Kovel

Peraturan Kovel adalah prinsip undang-undang yang meluaskan kerahsiaan dan keistimewaan klien-klien kepada sumber nasihat pakar lain seperti akauntan.