Kebaikan dan Kekurangan Bekerja untuk Kerajaan

Apabila anda berfikir tentang kerajaan, apa yang muncul di kepala anda? Bagi ramai, imej Presiden Amerika Syarikat, Capitol Hill, dan Memorial Lincoln mungkin teringat. Mereka adalah gambar kerajaan Amerika yang tidak dapat dilupakan, tetapi mereka tidak sepenuhnya mewakili fungsi sehari-hari bagaimana usaha Rakyat dilakukan. Bagi pekerja kerajaan yang tipikal, imej yang lebih umum akan menjadi bahagian dalam bilik, belakang trak sampah, atau penjara daerah.

Sesetengah pekerjaan meminjamkan diri kepada kerja kerajaan: pegawai polis, anggota bomba, pekerja sosial, dan sebagainya. Lain-lain, seperti akauntan, pengaturcara komputer, dan pakar sumber manusia, wujud di sektor swasta dan awam. Jadi, bagaimana anda memilih sama ada untuk bekerja di sektor swasta atau awam? Seperti mana-mana keputusan, ada yang positif dan negatif untuk dipertimbangkan.

The Pros

Aspek terbaik dari pekerjaan kerajaan termasuk:

• Kestabilan: Tidak seperti sektor swasta di mana syarikat boleh keluar dari perniagaan, kerajaan tidak akan keluar dari perniagaan. Agensi atau pejabat mungkin ditutup atau berubah menjadi bentuk baru, tetapi akan ada pekerjaan kerajaan. Kakitangan akan sentiasa diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas hanya kerajaan, dan pekerja tambahan akan sentiasa diperlukan untuk menyokong mereka.
• Fleksibiliti: Dalam majoriti jawatan, pekerja dapat dengan mudah mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat. Di samping itu, penyesuaian dan jadual kerja alternatif adalah perkara biasa dalam agensi kerajaan. Bagi pekerjaan yang memerlukan pekerja menjalankan perniagaan mereka jauh dari pejabat, organisasi kerajaan telah mula menyediakan peralatan untuk memudahkan tenaga kerja mudah alih.

• Faedah: Manfaat pemerintah hampir selalu melebihi paket manfaat sektor swasta. Pekerja sering mempunyai pelan penjagaan kesihatan yang lebih tinggi dengan kos yang lebih rendah dan rancangan persaraan yang baik. Dalam kemelesetan yang berpanjangan, pakej faedah sektor kerajaan dan swasta menjadi semakin teruk. Namun, faedah kerajaan tetap lebih baik.
• Masa tamat: Meninggalkan masa accruals adalah murah hati, dan pengurus cenderung untuk menjadi permisif dalam meluluskan masa bercuti. Cuti persekutuan diperhatikan. Kerajaan negeri dan tempatan kadang-kadang mempunyai cuti tambahan mereka.

The Cons

Aspek paling buruk dari pekerjaan kerajaan termasuk:

• Pertumbuhan gaji perlahan: Pelarasan kos-hidup yang diberi kuasa untuk kakitangan kerajaan jarang mengikuti inflasi, dan kenaikan harga diberikan kepada hanya peratusan kecil penggiat teratas. Untuk kenaikan gaji yang besar, pekerja kerajaan perlu bersaing untuk jawatan kosong dengan gaji yang lebih tinggi. Mengekalkan pekerjaan yang sama dalam organisasi yang sama tidak mungkin jika anda ingin mendapatkan salah satu gaji tertinggi.
• Potensi pendapatan yang dihadkan: Eksekutif kerajaan dibayar jauh lebih rendah daripada rakan sektor swasta mereka. Untuk memukul hari-hari besar, pekerja kerajaan peringkat tinggi melompat ke sektor swasta.

• Tahap kawalan yang rendah: Birokrasi bukan sahaja menggagalkan rakyat. Ia juga melanda kakitangan kerajaan yang mahu menyelesaikan sesuatu dengan cepat. Mengharapkan semua keputusan utama dan banyak kecil untuk melalui beberapa proses kelulusan rasmi.

Tidak kira apa yang anda mahu lakukan, kemungkinan anda boleh melakukannya untuk kerajaan. Anda hanya perlu pastikan anda sanggup menanggung aspek negatif dalam pertukaran untuk yang positif.