Kebaikan dan Kekurangan Bekerja untuk Syarikat Kecil

Pencarian kerja adalah permainan nombor. Untuk berjaya mendapatkan pekerjaan, anda perlu menyasarkan pelbagai majikan. Semakin banyaknya anda mengedarkan, dan lebih banyak rangkaian anda, peluang yang lebih baik anda mempunyai wawancara mendarat, dan pekerjaan.

Mengapa Anda Perlu Pikirkan Kecil

Kebanyakan calon yang mencari pekerjaan sering mengabaikan majikan yang lebih kecil dan menumpukan usaha mereka ke firma yang lebih besar.

Itu boleh menjadi kesilapan besar: Firma-firma kecil mungkin berada dalam kedudukan yang lebih baik untuk mengupah anda, dan terdapat lebih banyak daripada mereka. Mengikut Pentadbiran Perniagaan Kecil A.S., perniagaan kecil mewakili lebih daripada 99.7 peratus daripada semua majikan. Mereka juga menggaji lebih separuh daripada semua pekerja sektor swasta, membayar 44.5 peratus daripada jumlah gaji persendirian A.S., dan menjana kira-kira 75 peratus daripada pekerjaan baru bersih setiap tahun.

Syarikat-syarikat kecil cenderung mempunyai pelan perniagaan yang cukup progresif sehingga mereka dapat berjaya tanpa mengira bagaimana ekonomi sedang dilakukan. Mereka cenderung lincah dan cemerlang dalam mencari niche mereka, tanpa mengira bidang. Juga, firma kecil biasanya tidak mempunyai overhed besar dibebani oleh syarikat-syarikat besar dengan alamat mewah dan lobi pereka.

Kelebihan Bekerja untuk Syarikat Kecil

Digunakan oleh syarikat bersaiz kecil menawarkan banyak manfaat untuk kerjaya anda:

Penglihatan lebih.Peranan kerja di syarikat kecil sering kurang khusus berbanding firma besar. Itu bererti pekerja boleh memakai beberapa topi, berinteraksi dengan kakitangan lebih kerap, dan diberi pandangan 360 darjah operasi seluruh syarikat. Selain itu, dalam organisasi yang lebih kecil, ia mudah berinteraksi dengan para eksekutif c-suite dan pembuat keputusan. Kerana pekerja mempunyai penglihatan yang lebih banyak, sering lebih mudah untuk maju dalam organisasi yang lebih kecil.

Pengalaman dalam pelbagai bidang. Kerana anda memakai banyak topi, anda mungkin mendapat pengetahuan dan wawasan di luar peranan anda. Pekerja syarikat kecil sering mendapat banyak kemahiran dan bidang kepakaran untuk meningkatkan resume mereka.

Peningkatan fleksibiliti.Firma-firma kecil mungkin juga mempunyai lebih banyak fleksibiliti ketika datang untuk mempertimbangkan pengaturan kerja alternatif seperti flextime dan perkongsian pekerjaan. Kod pakaian mungkin juga lebih santai.

Rakan sekerja anda mungkin menjadi rakan anda. Pada syarikat yang lebih kecil, adalah perkara biasa untuk membentuk bon dalam dengan rakan sekerja anda. Peluang kerjasama berleluasa, kerana pekerja begitu berkemungkinan melakukan kerja yang melampaui penerangan tugas mereka.

Ia menawarkan pintu masuk kepada industri.Bekerja untuk sebuah syarikat kecil boleh menjadi batu loncatan yang baik kepada majikan yang lebih besar dalam bidang yang sama.

Keraguan Bekerja untuk sebuah Syarikat Kecil

Tetapi ia tidak semua mawar. Berikut adalah beberapa kelemahan berpotensi untuk pekerjaan di syarikat kecil:

Tidak semestinya banyak peluang pekerjaan kerjaya. Firma-firma kecil mungkin mempunyai program latihan formal yang lebih sedikit dan pakej faedah mereka mungkin lebih terhad. Sesetengah proses HR (seperti dasar cuti bersalin, contohnya) mungkin tidak ditubuhkan, yang boleh mencabar.

Kadang-kadang, pertumbuhan anda akan terhad. Pilihan untuk dipindahkan ke jabatan lain mungkin terhad atau tidak wujud. Anda juga mungkin menghadapi peluang yang kurang untuk pertumbuhan dan kenaikan pangkat di firma kecil, dan kemungkinan besar, akan ada lebih sedikit orang yang boleh menjadi mentor. Tambahan pula, di sebuah syarikat yang lebih kecil, jika anda tidak dapat bersama dengan rakan sekerja anda, mengelakkannya mungkin sukar.

Syarikat-syarikat yang lebih kecil boleh menjadi entiti yang tidak diketahui. Syarikat besar sering datang dengan budaya dan reputasi tempat kerja yang terkenal. Itu boleh membantu apabila anda memohon kepada peranan anda yang seterusnya - perekrut dan mengupah pengurus akan terbiasa dengan syarikat anda sekarang. Dengan syarikat-syarikat yang lebih kecil, anda mungkin mendapati diri anda menghabiskan masa dalam wawancara anda menerangkan syarikat, daripada bercakap tentang pencapaian anda.

Secara umum, jika anda lebih suka struktur lebih awal daripada fleksibiliti, syarikat yang lebih besar mungkin lebih baik.

Cara Cari Syarikat Kecil

Jika anda ingin menargetkan firma kecil, senarai INC 5000 adalah titik permulaan yang bagus. Seluruh senarai dapat diakses secara online secara percuma dan dikemas kini setiap tahun. Yang berkata, anda juga harus melakukan beberapa penyelidikan sendiri kerana anda tidak tahu kapan arus air akan berubah dan syarikat akan berkurang, berpindah ke luar negara, atau keluar dari perniagaan.

Vault.com mempunyai pangkalan data yang boleh dicari dari syarikat-syarikat dan juga bernilai melihat. Pencari kerja boleh mencari syarikat dengan nama atau carian oleh industri, kota, negeri, negara, jumlah pekerja, dan pendapatan. Anda juga boleh mendapatkan nasihat kerjaya dan membantu menulis resume. Anda juga boleh mencari papan mesej di mana anda boleh mendapatkan sudu di dalam budaya syarikat. Sumber-sumber lain untuk mengenal pasti syarikat-syarikat kecil yang baru muncul termasuk ruang perniagaan tempatan dan bahagian perniagaan akhbar tempatan anda.

Maklumat mengenai syarikat baru dan kemas kini perniagaan tempatan biasanya diterbitkan secara tetap.