Cara Minta (dan Dapatkan) Membayar Bayar

Anda telah lama bertahan untuk kenaikan gaji, dan bos anda nampaknya tidak melakukan apa-apa untuk memberi anda satu. Walaupun anda tahu anda berhak mendapat gaji yang lebih tinggi, anda, seperti ramai orang, mungkin teragak-agak untuk meminta kenaikan gaji. Anda mempunyai tiga pilihan. Anda tidak boleh berbuat apa-apa, tetapi kemudian anda boleh tinggal di gaji yang sama selama-lamanya. Anda boleh mencari pekerjaan yang membayar lebih, atau anda boleh meminta kenaikan gaji. Jelas sekali, duduk-duduk dan menunggu bos anda membuat langkah pertama tidak berfungsi setakat ini, dan mencari kerja lain boleh menjadi masalah besar.

Apa yang anda tunggu? Berikut adalah cara untuk meminta kenaikan.

Apa yang Lain dalam Pendapatan Anda

Sebelum menghampiri bos anda, anda perlu melakukan penyelidikan. Sudah tiba masanya untuk mengetahui gaji yang biasa di dalam bidang anda supaya anda dapat mengetahui jika anda memperoleh pendapatan yang kurang daripada yang anda perlukan. Anda boleh cuba bercakap dengan rakan sekerja dalam bidang anda. Walau bagaimanapun, diperingatkan bahawa ramai orang enggan untuk membincangkan wang.

Anda juga boleh mendapat maklumat gaji daripada sumber yang diterbitkan. Laman web seperti O * Net menerbitkan gaji median untuk pelbagai pekerjaan berdasarkan data kerajaan. Anda juga boleh mendapatkan maklumat gaji mengikut negeri. Jika anda tergolong dalam persatuan profesional, semak untuk mengetahui sama ada ia mempunyai maklumat gaji yang tersedia. Mulakan dengan melihat laman web organisasi. Glassdoor.com juga merupakan sumber yang sangat baik untuk maklumat gaji.

Mengetahui seberapa banyak yang boleh anda peroleh

Ingatlah bahawa kerana faktor seperti pendidikan dan pengalaman, gaji anda mungkin berbeza sedikit daripada median gaji yang diterbitkan untuk bidang anda. Anda mesti realistik apabila memikirkan jangkaan anda. Pertimbangkan jumlah tahun yang telah anda kerjakan di lapangan, pendidikan dan kelayakan anda, dan jangka masa yang telah anda kerjakan untuk majikan anda sekarang. Anda juga harus mengambil lokasi kerja pekerjaan anda. Pekerjaan di bandar-bandar utama, misalnya, biasanya membayar lebih daripada yang di bandar-bandar kecil.

Menilai Kesihatan Kewangan Majikan Anda

Berhati-hati dengan masa anda. Jangan meminta kenaikan gaji jika anda tahu majikan anda mengalami masalah kewangan atau jika terdapat banyak ketidakpastian dalam industri. Walaupun, sebagai pekerja, anda mungkin menyedari kesihatan kewangan syarikat anda, anda tidak seharusnya bergantung pada apa yang anda perhatikan. Adakah beberapa penyelidikan syarikat, yang termasuk melihat laporan kewangan dan mengikuti berita perniagaan.

Sediakan Kes Anda

Sebaik sahaja anda pasti masa adalah betul dan anda mempunyai semua maklumat yang relevan, bersiaplah untuk bertemu dengan bos anda. Mula bersiap untuk membuat kes kenaikan anda. Walaupun anda fikir anda layak mendapat satu, itu mungkin tidak begitu jelas kepada bos anda. Terserah anda untuk meyakinkannya. Menjual diri anda seperti yang anda lakukan jika anda cuba mendapatkan calon majikan untuk mengupah anda.

Pertama, buatlah senarai semua pencapaian anda. Mulakan dengan yang paling terkini dan bekerjalah ke belakang. Terangkan bagaimana pencapaian mereka memberi manfaat kepada majikan anda. Jadilah sangat spesifik. Contohnya, jangan hanya mengatakan anda meningkatkan keuntungan. Sediakan untuk memberitahu bos anda berapa banyak mereka bangkit dan apa peranan yang anda mainkan dalam membuatnya berlaku. Seterusnya, buatlah senarai kemahiran anda yang berkaitan - yang membuat anda berjaya di tempat kerja. Sertakan kemahiran keras dan lembut anda. Akhirnya, bersiap-siap untuk menerangkan semua perkara yang anda merancang untuk buat organisasi pada masa akan datang.

Ingat untuk memberikan butiran!

Bagaimana Jika Anda Dapat Menurun atau Tidak Dapat Meningkatkan Gaji Anda Ingin

Sebelum anda pergi ke pejabat bos anda untuk meminta kenaikan gaji, fikirkan tentang apa yang akan anda lakukan jika dia berkata "tidak" atau bersetuju memberikan anda yang lebih kecil daripada yang anda mahukan. Adakah anda akan berhenti kerja atau anda akan tunggu seketika dan kemudian meminta kenaikan di kemudian hari? Jawapan anda mungkin bergantung kepada apa yang bos anda katakan. Sebagai contoh, adakah dia menolak anda kerana prestasi anda atau kerana keadaan lain?

Sediakan Pelantikan

Sekarang bahawa anda telah melakukan semua penyediaan, akhirnya ia adalah masa untuk bercakap dengan bos anda. Ia bukan sesuatu yang perlu dibincangkan dengannya secara berleluasa - ia adalah perniagaan yang serius. Rawatinya seolah-olah pertemuan dengan pelanggan atau temu duga kerja. Sediakan temujanji untuk membincangkan permintaan anda. Jangan meminta kenaikan melalui e-mel, di pendingin air, atau melalui telefon. Satu-satunya sebab untuk tidak mempunyai perbualan ini secara bersemuka adalah jika anda dan bos anda tidak berfungsi di lokasi yang sama.

Hadirkan Kes Anda

Bos anda mungkin bersetuju untuk memberi anda kenaikan segera. Bukankah itu bagus? Anda mungkin tidak perlu berbuat apa-apa untuk bertanya kepadanya, yang boleh menyebabkan anda tertanya-tanya mengapa dia tidak menawarkan sebelum anda bertanya. Ia lebih cenderung anda perlu membentangkan bahan yang anda kumpulkan.

Tetap tenang dan berpegang kepada fakta-fakta. Mendapatkan emosi tidak akan memberi manfaat kepada anda, dan mungkin membahayakan rundingan anda. Jangan membawa perbelanjaan peribadi anda kerana mereka bukan masalah bos anda. Di mata majikan anda, gaji anda mempunyai segala-galanya dengan cara anda memberi manfaat kepada majikan dan tidak ada kaitan dengan keperluan anda.

Menjawab "Tidak"

Bos anda boleh menolak anda. Apa yang perlu anda lakukan seterusnya? Ia semua bergantung pada sebab dia memberikan anda. Jika dia mengatakan bahawa dia menolak permintaan anda kerana prestasi anda, anda perlu memutuskan sama ada maklum balasnya sah. Jika demikian, fikirkan apa perubahan yang boleh anda buat untuk mengubah keadaan. Jika anda membuat kesimpulan bahawa bos anda hanya membuat alasan dan kritikan terhadap prestasi anda tidak sah, anda mungkin mahu pergi ke mana anda akan dihargai.

Ketahui jika ada kemungkinan keadaan akan berubah. Sekiranya anda mengetahui kemungkinan itu, dapatkan atasan anda untuk meninjau semula permintaan anda. Sebagai contoh, anda mungkin ingin perbualan lain semasa semakan prestasi seterusnya anda. Tanya bos anda untuk membantu anda membuat perancangan untuk apa yang perlu anda lakukan untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapat kenaikan pada masa itu.