Perbezaan Antara Bayar Kasar dan Bayar Bersih

Bayar kasar ialah jumlah wang yang majikan membayar gaji kepada pekerja. Bayar kasar dikira berdasarkan bagaimana pekerja diklasifikasikan oleh organisasi. Pekerja setiap jam atau tiada baki dibayar dengan mendarabkan jumlah jam bekerja dengan kadar gaji setiap jam. Caj gaji pekerja tidak termasuk juga termasuk bayaran untuk masa lembur, bonus, pembayaran balik, dan sebagainya.

Gaji kasar

Pekerja yang dikecualikan atau bergaji dibayar gaji kasar berdasarkan jumlah gaji tahunannya yang dibahagikan dengan jumlah tempoh gaji dalam setahun, biasanya 26. Sebagai contoh, pekerja bergaji yang membuat $ 40,000 setahun dibayar dengan membahagikan $ 40,000 oleh bilangan tempoh bayar dalam setahun. Contohnya, pekerja akan menerima 26 gaji yang masing-masing berjumlah $ 1,538.46. Sebarang bayaran balik, bonus, atau bayaran lain juga akan ditambah kepada gaji kasar.

Sebagai tambahan kepada potongan gaji yang diperlukan untuk cukai, Medicare, dan Keselamatan Sosial, majikan juga menolak potongan sukarela dari gaji kasar pekerja. Potongan sukarela kepada gaji kasar boleh termasuk item sebagai caruman amal dan sumbangan pekerja kepada perlindungan insurans penjagaan kesihatan majikan. Apa-apa jawatan yang dikemukakan oleh mahkamah, sama ada secara sukarela atau dikehendaki oleh undang-undang, juga dikurangkan daripada gaji kasar pekerja.

Pungutan gaji yang terhasil, selepas semua potongan yang diperlukan dan sukarela dikurangkan, dipanggil membayar bersih. Oleh kerana undang-undang cukai AS mengelirukan, anda mungkin juga ingin bercakap dengan Jabatan Buruh negara anda dan / atau peguam undang-undang pekerjaan apabila anda menjejaki jalan menyewa pekerja. Firma perakaunan perniagaan anda juga merupakan pakar dalam hal berkaitan dengan cukai dan potongan gaji.

Bayaran bersih

Bayar bersih adalah jumlah wang yang dibayar oleh majikan dalam gaji kepada pekerja setelah semua potongan yang diperlukan dan dibuat secara sukarela. Untuk menentukan gaji bersih, gaji kasar dikira berdasarkan bagaimana pekerja dikelaskan oleh organisasi. Pekerja setiap jam atau tidak ada dibayar oleh jam bekerja waktu yang dibayar mengikut kadar gaji setiap jam.

Caj gaji pekerja tidak termasuk juga termasuk bayaran untuk lebih masa, bonus, pembayaran balik dan sebagainya. Pekerja bergaji atau dikecualikan dibayar gaji tahunan yang dipersetujui, biasanya dalam pembayaran dua minggu sekali. Jumlah gaji ditentukan oleh jumlah gaji tahunan dibahagikan dengan jumlah tempoh bayar dalam setahun, biasanya 26.

Dari jumlah gaji yang dikenali sebagai gaji kasar, majikan dikehendaki oleh undang-undang untuk menahan beberapa peratusan gaji pekerja untuk membayar penangguhan cukai yang diperlukan. Selepas potongan gaji sukarela dikurangkan dan potongan gaji yang dikehendaki secara sah ditolak, gaji yang diterima oleh pekerja dipanggil gaji bersih.

Memahami Potongan Pekerja

Dalam semua kes, untuk mengira gaji bersih pekerja, amaun yang ditolak daripada gaji kasar ditentukan dengan menggunakan jumlah potongan yang diisytiharkan oleh pekerja pada borang W-4. Ini digunakan bersempena dengan carta cukai yang disediakan oleh Internal Revenue Service (IRS). Jumlah pengurangan pekerja ditentukan oleh bilangan ahli keluarga terdekat.

Seorang pekerja tunggal boleh mengambil satu potongan. Seorang pekerja yang berkahwin dengan dua anak boleh mengambil empat potongan. Kuncinya adalah untuk membayar cukup cukai tanpa overpaying. Apabila pekerja melebih-lebihkan, kerajaan boleh menggunakan wang pekerja secara bebas sehingga pekerja mengisi pulangan cukai pendapatan untuk mendapatkan pengembalian dana dari IRS.

Sebagai tambahan kepada potongan gaji yang diperlukan untuk cukai, Medicare dan Keselamatan Sosial, majikan juga menolak potongan sukarela dari gaji kasar pekerja. Potongan sukarela dari gaji kasar termasuk item seperti sumbangan amal (contohnya, United Way), insurans kecacatan, insurans hayat tambahan, dan sumbangan pekerja yang diperlukan untuk perlindungan insurans penjagaan kesihatan.

Mana-mana garnishment yang diperuntukkan oleh mahkamah juga dikurangkan daripada gaji kasar pekerja. Ringkasnya, bayaran bersih adalah apa sahaja yang ditinggalkan dari gaji pekerja selepas semua pengurangan yang diperlukan secara sah dan sukarela dikurangkan.

Oleh kerana undang-undang cukai AS mengelirukan, anda mungkin juga ingin bercakap dengan Jabatan Buruh negara anda dan / atau peguam undang-undang pekerjaan apabila anda menjejaki jalan menyewa pekerja. Firma perakaunan perniagaan anda juga merupakan pakar dalam hal berkaitan dengan cukai dan potongan gaji.