Peringkat Kebukuan Syarikat Undang-undang Top untuk Kerjaya Anda
Sistem Kerjaya Swasta| Part 4 | Pendedahan Rahsia Sistem Pemarkahan Temuduga Syarikat Swasta.
Isi kandungan:
- Bagaimana Menggunakan Kedudukan Vault
- Firma Terbaik Vault untuk Bekerja
- Firma Midsize Terbaik Vault untuk Bekerja
- Adakah Anda Ingin Bekerja untuk Firma Besar atau Kecil / Midsize?
- Perkara-perkara lain yang perlu dipertimbangkan: Kawasan Geografi dan Amalan
Vault baru-baru ini menerbitkan senarai 2018 firma undang-undang terbaik untuk kerjaya anda: "Firma Terbaik untuk Bekerja" dan "Firma Midsize Terbaik untuk Bekerja." Syarikat-syarikat bersekutu di firma-firma ini menilai majikan mereka atas kepuasan kerja, budaya kerja, jam, kerja substantif, dan kriteria lain. Sama ada anda seorang siswazah sekolah undang-undang yang tidak lama lagi atau baru-baru ini, atau peguam yang ingin mengubah pekerjaan, anda boleh menggunakan kedudukan ini untuk mengetahui syarikat mana yang boleh menawarkan peluang kerjaya yang terbaik.
Bagaimana Menggunakan Kedudukan Vault
Berikut ialah senarai Vault. Gunakan pautan yang disediakan dengan setiap entri untuk mengetahui lebih lanjut mengenai setiap firma undang-undang. Sebagai contoh, klik pada "Gambaran Keseluruhan" untuk mendapatkan maklumat hubungan dan statistik asas. Lihat bagaimana ia disenaraikan di senarai Vault lain dan apa yang dikatakan rakan sekutu adalah "bahagian atas" dan "penurun." Anda juga boleh membaca tentang sejarah firma dan melihat berita yang dibuat hari ini.
Q & A membawa anda kepada petikan daripada Perspektif Amalan: Panduan Vault untuk Bidang Pengamalan Undang-Undang, dan Mengapa Kerja Di Sini memberikan keterangan yang disediakan oleh firma. Ukur Kata merupakan kawasan kandungan premium yang mempunyai maklumat lanjut mengenai kualiti hidup, kemajuan kerjaya, dan gaji dan faedah. Ia hanya untuk pelanggan, tetapi beberapa institusi memberikannya tanpa caj kepada pelajar mereka. Bukan pelanggan juga boleh memuat turun laporan Diversity dan Pro Bono firma.
Firma Terbaik Vault untuk Bekerja
Setiap firma undang-undang termasuk pada "Firma Terbaik di Vault untuk Bekerja" mempunyai lebih daripada 250 pengawal pada kakitangan mereka, tetapi ramai yang mempunyai sekurang-kurangnya 500. Ada juga yang menggaji lebih dari 1,000 pengacara. Semua mempunyai pejabat antarabangsa.
- Paul Hastings LLP
- Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP
- O'Melveny & Myers LLP
- Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP
- Tali & Kelabu LLP
- Proskauer Rose LLP
- Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett & Dunner, LLP
- Thompson & Knight LLP
- Foley Hoag LLP
- Gibson, Dunn & Crutcher LLP
Firma Midsize Terbaik Vault untuk Bekerja
Tiada firma yang termasuk dalam "Firma Midsize Terbaik Vault untuk Bekerja" mempunyai lebih daripada 200 peguam yang bekerja untuknya, dan kebanyakannya mempunyai kurang dari 100. Pejabat terletak hanya di Amerika Syarikat.
- Lightfoot, Franklin & White, LLC
- McDonnell Boehnen Hulbert & Berghoff LLP
- Bookoff McAndrews PLLC
- Nutter McClennen & Fish LLP
- Desmarais LLP
- Wilkinson Walsh + Eskovitz
- Wolf, Greenfield dan Sacks, P.C.
- Farella Braun + Martel LLP*
- Wheeler Trigg O'Donnell LLP*
- Susman Godfrey LLP
* Nombor 8 dan 9 mempunyai skor yang sama
Adakah Anda Ingin Bekerja untuk Firma Besar atau Kecil / Midsize?
Anda perlu membuat keputusan pada satu ketika-sama ada sebelum anda memulakan carian pekerjaan anda atau ketika anda menilai tawaran kerja-sama ada anda ingin bekerja untuk firma undang-undang besar atau yang lebih kecil. Walaupun Vault mengklasifikasikan firma dengan lebih daripada 200 peguam yang besar dan mereka yang mempunyai nombor atau kurang sedikit untuk menengah, Georgetown University Law School mempunyai definisi yang berbeza.
Ia mengatakan syarikat besar mempunyai lebih dari 100 peguam dan lebih dari satu lokasi pejabat. Istilah kecil dan sederhana / midsize, mengikut sekolah, adalah relatif, bergantung kepada pasaran atau rantau di Amerika Syarikat Sebagai contoh, saiz firma kecil atau sederhana di New York City atau Washington, DC adalah berbeza daripada yang di Denver atau Cleveland.
Undang-undang Georgetown terus menjelaskan bahawa firma yang lebih kecil biasanya menggunakan 20 atau kurang peguam. Ada yang mempunyai bidang amalan yang berlainan, tetapi yang lain, yang dipanggil firma butik, pakar dalam satu kawasan. Firma besar biasanya berkhidmat kepada syarikat berbanding dengan pelanggan individu dan mempunyai pelbagai bidang amalan. Walaupun mereka membayar lebih banyak sekutu mereka, mereka juga memerlukan waktu yang lebih lama.
Keputusan anda melampaui memilih antara syarikat besar atau menengah. Firma boleh dibahagikan kepada kategori yang lebih kecil, menurut BCG Attorney Search, perekrut undang-undang. Dalam artikel yang bertajuk "Jenis Firma Undang-undang yang Paling Baik untuk Kerjaya Anda," penulis Harrison Barnes menasihati peguam yang mencari pekerjaan untuk memutuskan apakah mereka ingin bekerja di kantor utama perusahaan besar, kantor cabang perusahaan besar, bersaiz pertengahan firma, firma butik, atau firma yang semakin berkembang pesat.
Perkara-perkara lain yang perlu dipertimbangkan: Kawasan Geografi dan Amalan
Terdapat juga soal geografi. Di manakah anda ingin bekerja? Pencari kerja yang sanggup berpindah mempunyai lebih banyak pilihan daripada mereka yang ingin menghadkan diri ke rantau tertentu. Ramai peguam juga memilih untuk mengkhususkan diri dalam bidang amalan tertentu seperti undang-undang antitrust, elderlaw, undang-undang hak cipta, dan undang-undang bioteknologi, untuk menamakan beberapa. Sekiranya anda mempunyai keutamaan untuk kawasan lokasi atau amalan, anda boleh mencari kriteria ini di "Syarikat Undang-undang Terbaik" dalam Berita A.S. dan Laporan Dunia.
Pengemukaan Enam Tentera Laut Amerika Syarikat Peringkat (Kadar)
Kategori pendaftaran yang tertentu memberi hak kepada pekerja untuk mendaftar pada gred gaji yang lebih tinggi daripada E-1. Ketahui lebih lanjut mengenai kedudukan pendaftaran pasukan tentera AS.
Syarikat-syarikat Permulaan Terbaik untuk Bekerja
Syarikat permulaan yang terbaik untuk bekerja, bagaimana untuk mencari permulaan yang akan memulakan karier anda, dan bagaimana memilih pemula untuk menyasarkan dalam carian pekerjaan.
5 Peringkat Peringkat Pembangunan
Pembangunan pasukan yang berjaya melibatkan kepimpinan dan sokongan yang hebat di setiap peringkat proses. Ketahui apa yang boleh anda jangkakan pada setiap peringkat.