• 2024-11-21

Marine Corps 4133 Job Services Community

MCCS Marines

MCCS Marines

Isi kandungan:

Anonim

Jenis MOS: PMOS

Julat Peringkat: MGySgt ke Sgt

Deskripsi kerja: Marin MCCS bertanggungjawab untuk pelbagai tugas MCCS seperti yang digariskan dalam bahagian Pengenalan di atas. Mereka juga menyediakan perkhidmatan dan sokongan pelanggan langsung; melaksanakan tugas pentadbiran harian; menyediakan pengawasan pengurusan dan pengawasan personel, dana, harta benda dan barang dagangan; menjalankan inventori, membeli, menerima, menyimpan dan mengeluarkan inventori / barang dagangan; dan menetapkan dan mengurus Bursa Lapangan taktikal dan perkhidmatan sokongan MCCS lain dalam persekitaran yang digunakan.

Keperluan Kerja

(1) Harus mempunyai skor GT 110 atau lebih tinggi.

(2) Mesti diwawancara oleh 4130/4133 sebelum kelulusan pergerakan sisi ke MOS dan mesti mempunyai 6 bulan MOJT.

Tugas: Untuk penyenaraian lengkap tugas dan tugas, rujuk kepada MCO 1510.56, Standard Latihan Individu.

Jabatan Pekerjaan Kod Pekerjaan Pekerjaan

(1) Kerani Jualan 290.477-014.

(2) Pengurus, Kedai Runcit 185.167-046.

Pekerjaan Kor Marin yang berkaitan

Tiada.

Maklumat di atas diperoleh daripada MCBUL ​​1200, bahagian 2 dan 3


Artikel yang menarik

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Teori keputusan mempunyai banyak aplikasi praktikal. Anda boleh menggunakannya dalam HR dan pengurusan untuk memutuskan apa yang perlu dilakukan dalam sebarang situasi tertentu.

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

LinkedIn bukan sahaja sebuah laman rangkaian sosial yang hebat untuk mencari pekerjaan, ia juga merupakan tempat yang baik untuk menyambung dan mencari latihan juga.

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Empati adalah apabila anda memahami perasaan dan emosi orang. Anda boleh meningkatkan empati di tempat kerja dengan mengamalkan empat cara untuk membina empati.

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Jika anda menggunakan prestasi sembilan-kotak dan matriks potensi untuk meninjau bakat, anda perlu memilih pembangunan yang tepat untuk pemimpin yang tepat.

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Kepimpinan adaptif memastikan anda membuat perubahan dan penambahbaikan yang diperlukan untuk kejayaan perniagaan yang berterusan. Gunakan dimensi ini untuk memimpin.

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

StudentMentor.org menawarkan peluang kepada para pelajar untuk mendapatkan pengetahuan dan kepakaran dari para profesional berpengalaman di lapangan.