Memohon Semula Kerja Apabila Ia Dapat Reposted

Secara umumnya, pemohon tidak perlu memohon semula untuk posting kerja jika ia disiarkan semula. Walau bagaimanapun, terdapat pengecualian. Ketahui apa yang mereka di bawah.

Mengapa Pekerjaan Dapat Reposted

Penyiaran semula adalah mengecewakan bagi pemohon kerana mereka tidak tahu apa yang menyebabkannya. Biasanya, pengurus pengambilan tidak berpuas hati dengan kualiti kolam pemohon, tetapi ini tidak selalu berlaku. Sebagai contoh, pengurus pengambilan pekerja tidak boleh mempunyai masa untuk menjadualkan temu bual dengan segera.

Daripada memperluaskan tarikh tutup pada siaran, jabatan sumber manusia organisasi mungkin memerlukan pengurus penggajian untuk mengulangi semula dan mempertimbangkan aplikasi pekerjaan dari kedua-dua penyiaran. Sekali lagi, kolam pemohon yang lemah adalah biasanya mengapa pengambilan pengurus mengembalikan semula, jadi kemungkinan pemohon yang berada dalam pertimbangan yang serius akan dipertimbangkan dengan pembaruan semula, dan yang ditayangkan akan tetap ditayangkan.

Apabila Ia Secara Eksplisit Bercakap Bahawa Pemohon Terdahulu Akan Dipertimbangkan

Kadang-kadang menyewa pengurus mengatakan dalam penulisan ulang apakah pemohon terdahulu akan dipertimbangkan bersama dengan pemohon baru. Melakukan ini sopan kepada pemohon kerana ia memberitahu mereka bagaimana proses pengambilan sedang berjalan. Sama ada cara, lebih baik bagi pemohon tahu daripada tidak tahu. Di samping itu, memaklumkan kepada pemohon membantu mempekerjakan pengurus kerana ia sangat membatasi bilangan aplikasi pendua yang mereka terima.

Kecuali pemohon secara terang-terangan diberitahu bahawa mereka akan atau tidak akan dipertimbangkan dengan pemohon baru, memohon ke posisi pos semula mungkin membuang masa. Apabila siaran baru mengatakan pemohon terdahulu masih dalam perjalanan, tidak perlu memohon semula. Selagi pemohon tahu, semua orang masih berpuas hati untuk kedudukannya.

Apabila Kerja Repost berbeza dari asal

Sekiranya penyiaran berbeza daripada penyiaran asal, memohon semula mungkin menjadi idea yang baik. Ia bergantung kepada cara posting berbeza. Sebagai contoh, jika siaran mempunyai jawatan gaji yang lebih tinggi, membuat permohonan semula mungkin merupakan senaman yang tidak berguna. Julat gaji yang lebih tinggi mungkin bermakna pengurus pengambilan sedang berusaha menarik pemohon dengan kelayakan yang lebih tinggi daripada yang mula-mula digunakan.

Jelas, kolam pemohon asal tidak mengukur jangkaan pengurus pengambilan pekerja. Sekiranya posting baru mempunyai keterangan kerja yang sangat berbeza, ia boleh dikatakan bernilai, terutamanya jika anda lebih sesuai dengan keterangan kerja baru daripada dengan yang lama. Pengurus pengambilan pekerja mungkin tidak melihat anda dalam rangka kerja penerangan pekerjaan baru. Pengurus pengambilan mungkin ingin mula segar dengan kolam pemohon baru kerana penerangan kerja sangat berbeza.

Apabila Pekerjaan Dihantar Selepas Temubual

Kadang-kadang pekerjaan disiarkan semula selepas calon temu janji temu dengan calon. Apabila ini berlaku, ia boleh menjejaskan dan mengecewakan orang-orang yang ditemuramah. Sekiranya anda membuat wawancara untuk kerja dan kemudian diposkan semula, tidak ada alasan untuk memohon semula.

Pengurus pengambilan mempunyai semua maklumat yang dia perlukan untuk memutuskan sama ada untuk menyewa anda. Melainkan jika anda dihubungi terus oleh pengurus pengambilan atau menerima maklumat saluran dalam atau belakang, anda tidak perlu memohon semula. Tidak perlu lagi mengecewakan diri anda.

Paling Sering, Ia Tidak Perlu Dipertikarkan

Kebanyakan masa, penyiaran semula adalah tanda yang perlu anda beralih dari peluang. Sesuatu yang tidak ada padanya untuk anda. Mungkin pengurus pengambilan membuat keputusan anda tidak sesuai, anda tidak mempunyai pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan, atau keperluan organisasi telah berubah. Ia mungkin masa untuk mendapatkan peluang lain, jadi belajar daripada pengalaman dan fokus mencari pekerjaan di tempat lain.