Mengapa Pekerjaan Kerajaan Dapat Reposted?

Alasan utama pekerjaan kerajaan disiarkan semula ialah pengurus pengambilan pekerja tidak percaya kolam pemohon yang bertindak balas terhadap catatan asal cukup untuk menghasilkan sewa baru yang cukup baik.

Pengurus yang mengupah tidak mahu meletakkan kedudukan semula. Melakukan kelewatan ini lebih lanjut proses pengambilan pekerja, tetapi dalam jangka masa panjang, lebih baik mengupah seorang calon yang memenuhi syarat yang sesuai dengan kedudukan dan organisasi daripada tergesa-gesa proses pengambilan untuk mendapatkan badan hangat di atas kapal. Pengurus merasa tekanan untuk mendapatkan kedudukan diisi secepat mungkin kerana jumlah kerja yang perlu dilakukan tidak melambatkan hanya kerana terdapat kedudukan kosong. Jumlah kerja yang boleh dilakukan berkurang, tetapi permintaan untuk perkhidmatan kerajaan tidak mengalami penurunan yang sama.

Sekiranya anda memohon semula untuk kerja semula?

Pemohon kecewa apabila pekerjaan disiarkan semula. Seorang pemohon tertanya-tanya jika permohonan yang dikemukakan telah dipertimbangkan dan dibuang atau masih dipertimbangkan. Dalam peratusan kecil kali, apabila pekerjaan disiarkan semula, pengurus mengatakan sama ada atau tidak sebelum menerima permohonan akan dipertimbangkan. Melakukan manfaat ini dengan mengambil pengurus kerana mereka secara drastik mengurangkan jumlah aplikasi pendua yang akan mereka terima.

Biasanya, penyiaran semula bermakna mereka yang memohon jawatan sebagai tindak balas kepada catatan asal tidak akan disewa. Kadang-kadang, pengambilan pengurus mempunyai satu atau dua orang di kolam asal yang mereka mahu temu bual tetapi akan mengulangi tugas itu dengan harapan mendapat lebih banyak orang yang berhak menemuramah. Pengurus boleh melakukan ini apabila tidak ada banyak tekanan masa untuk mendapatkan pekerjaan yang diisi. Sekiranya pengurus pengambilan pekerja mempunyai beberapa orang di dalam kolam renang yang kelihatan menjanjikan tetapi memilih untuk mencipta semula, pengurus itu meningkatkan kemungkinan mereka tidak lagi berminat dalam pekerjaan apabila mereka ditawarkan temu bual.

Pekerjaan boleh disiarkan semula kerana kekurangan calon yang layak

Apabila pengambilan pengurus mendapatkan kolam pemohon tanpa calon yang berdaya maju, mereka kadang-kadang mengembalikan posisi dengan gaji yang lebih tinggi. Tidak semua pengurus pengambilan mempunyai kelonggaran untuk melakukan ini. Apabila ini dilakukan, ia paling sering dilakukan dengan jawatan kanan seperti penguasa sekolah dan pengurus bandar.

Pekerjaan boleh disiarkan semula jika asal mempunyai kesilapan

Kerja kerajaan juga boleh disiarkan semula jika catatan asal mengandungi ralat kritikal. Contohnya, julat gaji mungkin mempunyai ralat tipografi. Kakitangan sumber manusia sangat tidak menggalakkan dan sering melarang pengambilan pekerja daripada menawarkan gaji di luar jajaran yang disiarkan walaupun gaji yang ditawarkan berada dalam gred gaji kedudukannya. Penyebaran semula diperlukan untuk memuaskan hati staf sumber daya manusia.