Kemahiran Pengurusan Penting dalam Era Digital

Ramalan tentang masa depan bunyi perniagaan sangat seperti apa yang kita jangkakan untuk dilihat dalam filem fiksyen sains dari Hollywood:

• Kerja akan dipantau dan dikawal oleh mesin-mesin yang lebih pintar dan kurang pekerja manusia.
• Melukis berdasarkan algoritma kecerdasan buatan maju dan kuantiti data besar sebenar sebenar, mesin ini akan memilih strategi, tawaran khusus dan taktik dan pemantauan pemantauan, semua tanpa intervensi manusia.
• Kilang akan dijalankan oleh alat kawalan jauh.
• Pengiriman akan difasilitasi oleh kereta dan trak tanpa pemandu serta drone.
• Dalam mengangguk beberapa cerita fiksyen sains yang terbaik, masalah akan diselesaikan sebelum ia berlaku berdasarkan enjin analisis rumit yang rumit yang melukis input masa nyata dari pelbagai berbilion sensor.

Walaupun kita mungkin tidak menyedari karya fiksyen sains Terminator ini dalam beberapa tahun akan datang, ada sedikit keraguan bahawa peranan pengurus dan taktik untuk mengurus dan memimpin akan berubah dalam era digital yang muncul ini. Artikel ini menawarkan bimbingan untuk mana-mana pengurus yang berminat untuk terus maju dan berharga ketika masa depan berkembang maju melalui kemajuan.

10 Tidak Ramai Ramalan Tentang Dunia Kerja:

1. Teknologi komunikasi terus maju untuk membolehkan penglibatan secara real-time, berkualiti tinggi dengan pasukan dan komuniti yang diedarkan.
2. Janji Data Besar yang belum tercapai saat ini akan semakin direalisasikan ketika organisasi belajar untuk merebut hewan ini dengan teknologi baru, algoritma pintar, dan organisasi yang berstruktur untuk merawat data sebagai gaya hidup strategis.
3. Kerja-kerja rutin akan semakin automatik memindahkan posisi, masa dan lebar jalur untuk semua pekerja.
4. Inovasi akan berlaku dalam gaya sumber terbuka dengan komuniti menyelesaikan masalah dan berkongsi idea dan maklum balas.

1. Projek akan diiktiraf sebagai enjin ciptaan dan amalan pengurusan projek akan berkembang untuk memanfaatkan alat-alat baru untuk komunikasi, pemantauan, pelaporan dan kerjasama. Kerja rutin pemantauan tugas-tugas diskret akan automatik dan ahli pasukan projek dan pengurus projek akan bebas untuk memberi tumpuan kepada penyelesaian masalah dan penciptaan.
2. Janji pasukan maya akhirnya akan direalisasikan berdasarkan kemajuan dalam teknologi komunikasi.
3. Pengambilan keputusan akan semakin didorong oleh data dan lebih banyak keputusan rutin akan ditangani oleh mesin.

1. Organisasi akan meratakan dan menyebarkan secara mendatar dan kemajuan akan berdasarkan kemampuan untuk menyumbang nilai dan kurang kemampuan untuk melakukan lebih banyak pada tahap yang lebih tinggi.
2. Pengurus akan melatih dan menyokong dan memudahkan, tetapi tidak mengawasi kerja sehari-hari.
3. Akan ada pengurus yang lebih sedikit.

Bagi Pengurus, Ia Peranan dalam Peralihan:

Perkara-perkara di atas sangat menarik untuk dipikir, namun bagi kebanyakan kita, masa depan ini adalah suatu tempat di mana-mana. Tidak setiap firma akan menggunakan teknologi pada kadar Uber atau syarikat lain yang dilahirkan dari DNA digital.

Kebanyakan organisasi akan berkembang dengan mempercepatkan industri dan pesaing mereka, dengan kekuatan luar akhirnya mengawal kelajuan itu. Dan dalam semua kegembiraan dan kegawatan dan kemajuan ini, pengurus akan tetap mengurus.

Namun, mereka yang berusaha untuk kekal relevan, terutamanya individu di bahagian depan kerjaya mereka, harus bekerja sengaja untuk mengembangkan kemahiran yang sesuai dengan tren yang akan membentuk esok. Keseimbangan artikel ini meneroka empat bidang kritikal di mana para pengurus mesti melabur dalam mengembangkan dan menyesuaikan kemahiran mereka.

Empat Pengurus Utama Utama Perlu Memperkukuhkan Kaedah Yang Berkaitan:

1. Ketangkasan teknikal. Bahkan domain kreatif seperti pemasaran sebelumnya semakin dikuasai oleh ahli teknologi yang berfokuskan kuantitatif. Tiada ruang untuk mengelakkan teknologi. Dapatkan setiap peluang dalam kehidupan kerja anda untuk mendapatkan latihan mengenai program dan aplikasi terkini. Bekerja dalam kehidupan peribadi anda untuk memahami dan turut serta dalam trend di sekitar sosial, mudah alih, aplikasi dan lain-lain. Suka atau tidak, dunia anda adalah dunia yang didorong teknologi dan jika anda gagal untuk terus belajar, anda akan bergerak mundur pada kelajuan perubahan.

1. Ketangkasan data. Banyak pengurus yang masih beroperasi dengan naluri usus dan memilih pengalaman mereka sendiri untuk mengkritik data. Terdapat banyak cabaran dengan data, termasuk kualiti, kaitan, ketepatan, kesempurnaan dan lain-lain, namun kita semua berada di cangkuk untuk belajar memanfaatkan alat tersebut. Sebagai pengurus veteran, saya tidak mahu data kepercayaan secara membabi buta tanpa memahami andaian dan batasan, bagaimanapun, saya gembira untuk memaksimumkan data ke dalam membuat keputusan saya.
2. Ketangkasan projek. Apabila kerja rutin semakin automatik, kerja-kerja projek akan memberi tumpuan kepada inovasi, pemodenan infrastruktur dan pelaksanaan strategi. Peranan pengurus projek atau penaja projek akan berkembang dengan penting dan pengurus yang berkesan akan memahami bagaimana untuk memenuhi peranan ini dan menyokong pasukan mereka dengan lebih baik.

1. Ketangkasan rangkaian. Sebagai organisasi memampatkan, tumpuan kerja akan mendatar dan tidak menegak dalam fungsi. Pengurus akan diminta untuk menganjurkan gabungan sementara untuk merebut peluang baru muncul dan ancaman berpanjangan skuasy. Di samping itu, apabila projek-projek mengambil makna yang lebih tinggi, jawapan kepada isu-isu utama akan berada di luar fungsi tradisional. Rangkaian yang berkesan yang boleh memanfaatkan sumber yang tepat pada masa yang tepat akan menjadi penting.

Garisan bawah

Diakui, ramalan masa depan dengan melihat senarai trend adalah seperti memprediksi rasa pencuci mulut dengan melihat senarai ramuan. Walau bagaimanapun, trend mengenai komunikasi, pendemokrasian maklumat dan kerja inovasi cukup jelas.

Kejadian utama teknologi mungkin menyerupai penerangan pembukaan, tetapi sementara itu, terdapat banyak kerja untuk para pengurus dapat mengarahkan teknologi baru dalam menyokong penciptaan dan pelaksanaan perniagaan. Bagi mereka yang membenarkan teknologi melepasi mereka, masa depan akan menjadi kurang menampung.