10 Cara Terbaik Anda Boleh Bahagia Di Tempat Kerja

5 HAL WAJIB DI PAGI HARI YANG BISA MENGUBAH MASA DEPAN SELAMANYA | Motivasi Merry | Merry Riana

Isi kandungan:

01 Pilih Bersukacita di Tempat Kerja
03 Mengambil Caj Pembangunan Profesional dan Peribadi Anda Sendiri
04 Mengambil Tanggungjawab Mengetahui Apa Yang Terjadi di Tempat Kerja
05 Minta Maklum Balas Kerap
06 Buat Hanya Komitmen Anda Boleh Tetap
07 Elakkan Negativiti
08 Amalan Keberanian Profesional
09 Buat Kawan
10 Jika Segala Sebilangan Gagal, Cari Kerja Akan Membuat Anda Tersenyum

Bekerja di Google berbunyi sangat keren. Google telah berada di barisan hadapan menjadi majikan yang memotivasi dengan menawarkan makanan yang sihat dan gourmet percuma, potongan rambut, kolam renang, dinding memanjat batu, biliard, permainan video, ping pong dan kemudahan dobi. Google mesra alam, menawarkan perubahan minyak, mempunyai gim untuk pekerja, dan menawarkan kelas latihan.

Saudara-saudara dan adik-beradik lain di syarikat teknologi tinggi seperti Alphabet, Apple, Adobe, Amazon, Cisco, Facebook, Intel, Intuit, Microsoft, LinkedIn, Salesforce, Twitter dan PayPal menawarkan semua tawaran untuk pekerja yang merupakan keadaan seni dalam faedah. Anda mungkin mendapati sisi gelap untuk pelaburan mereka dalam faedah pekerja.

Walaupun majikan seperti Google cuba untuk menyediakan tempat kerja yang terbaik, keadaan seni rupa itu membolehkan pekerja menghabiskan lebih banyak masa di tempat kerja. Akibatnya, keseimbangan kerja-kehidupan boleh menjadi terhakis. Malah majikan yang terbaik dengan semua faedah mungkin tidak terbaik untuk semua orang atau membuat semua orang senang bekerja.

Majikan mempunyai lebih banyak peluang untuk menyumbang kepada kebahagiaan pekerja mereka di tempat kerja. Dan, sumbangan penting kerana pekerja bahagia lebih produktif. Anda boleh meningkatkan produktiviti mereka dalam banyak cara lain juga.

Tetapi, tanggungjawab asas untuk mengalami kebahagiaan di tempat kerja adalah dengan pekerja individu. Anda boleh membawa semangat dan kegembiraan anda ke pejabat. Berikut ialah petua yang mungkin membantu anda mencari kebahagiaan di tempat kerja.

01 Pilih Bersukacita di Tempat Kerja

Anda mungkin atau mungkin tidak suka pekerjaan anda sekarang, dan anda mungkin atau mungkin tidak percaya bahawa anda dapat mencari sesuatu dalam pekerjaan anda sekarang untuk mencintai, tetapi anda boleh.

Lihatlah diri anda, kemahiran anda, dan minat, dan cari sesuatu yang anda boleh lakukan setiap hari. Sekiranya anda melakukan sesuatu yang anda cintai setiap hari, pekerjaan anda sekarang tidak kelihatan begitu buruk.

03 Mengambil Caj Pembangunan Profesional dan Peribadi Anda Sendiri

Anda adalah orang yang paling banyak mendapat keuntungan daripada terus berkembang secara profesional. Mengurus pertumbuhan anda sendiri; minta bantuan yang spesifik dan bermakna daripada bos anda, tetapi berarak kepada muzik rancangan dan matlamat anda sendiri. Anda mempunyai yang paling banyak untuk mendapatkan dari tumbuh-dan paling banyak kehilangan, jika anda berdiri diam.

04 Mengambil Tanggungjawab Mengetahui Apa Yang Terjadi di Tempat Kerja

Orang sering mengadu bahawa mereka tidak menerima komunikasi yang cukup dan maklumat mengenai apa yang berlaku dengan syarikat mereka, projek jabatan mereka, atau rakan sekerja mereka. Mereka menunggu bos mereka mengisi pengetahuan mereka. Dan, ilmu pengetahuan jarang datang.

Mengapa? Kerana boss sibuk melakukan tugas mereka dan tidak tahu apa yang anda tidak tahu. Dapatkan maklumat yang anda perlukan untuk bekerja dengan berkesan. Membangunkan rangkaian maklumat dan menggunakannya. Bertegas meminta mingguan dengan bos anda dan tanya soalan untuk belajar. Anda bertanggungjawab terhadap maklumat yang anda terima.

05 Minta Maklum Balas Kerap

Adakah anda telah membuat kenyataan seperti, "Bos saya tidak pernah memberi saya apa-apa maklum balas, jadi saya tidak tahu bagaimana saya lakukan." Menghadapinya; anda tahu dengan tepat bagaimana anda lakukan. Terutama jika anda merasa positif tentang prestasi anda, anda hanya mahu mendengarnya mengakui anda. Jika anda tidak positif tentang kerja anda, fikirkan tentang peningkatan dan membuat sumbangan ikhlas.

Kemudian, mintalah bos anda untuk maklum balas. Beritahu dia bahawa anda ingin penilaian kerja anda. Bercakap dengan pelanggan anda juga; jika anda melayani mereka dengan baik, maklum balas mereka akan mengesahkan. Anda bertanggungjawab untuk pembangunan anda sendiri.

06 Buat Hanya Komitmen Anda Boleh Tetap

Salah satu punca tekanan kerja yang paling serius dan ketidakbahagiaan gagal memenuhi komitmen. Ramai pekerja menghabiskan lebih banyak masa untuk membuat alasan kerana gagal menyimpan komitmen dan bimbang tentang akibat tidak menjaga komitmen daripada mereka melaksanakan tugas yang dijanjikan.

Mewujudkan sistem organisasi dan perancangan yang membolehkan anda menilai kemampuan anda untuk menyelesaikan komitmen yang diminta. Jangan sukarela jika anda tidak mempunyai masa. Sekiranya beban kerja anda melebihi masa dan tenaga anda, buatlah rancangan yang komprehensif untuk meminta bos untuk bantuan dan sumber. Jangan berbaring di rawa janji-janji yang tidak disengajakan.

07 Elakkan Negativiti

Memilih untuk bersenang-senang di tempat kerja bermakna mengelakkan perbualan negatif, gosip, dan orang yang tidak berpuas hati sebanyak mungkin. Tidak kira betapa positifnya anda rasa, orang negatif mempunyai kesan mendalam pada jiwa anda. Jangan biarkan neli negatif membawa anda ke bawah. Untuk sumber, sila baca,

Bagaimana Menangani Rakan Negatif Negatif: Perkara Negativiti
Berurusan dengan Orang-orang yang Sulit semasa bekerja

Dan, teruskan nyanyian di dalam kereta dalam perjalanan untuk bekerja atau bermula.

08 Amalan Keberanian Profesional

Jika anda seperti kebanyakan orang, anda tidak suka konflik. Anda tidak pernah dilatih dalam cara untuk mengambil bahagian dalam konflik bermakna, jadi anda mungkin berfikir konflik sebagai menakutkan, berbahaya, dan menyakitkan. Konflik boleh menjadi negatif, tetapi jika ia dilakukan dengan baik, konflik juga dapat membantu anda mencapai misi kerja anda dan visi peribadi anda.

Konflik boleh membantu anda melayan pelanggan dan mencipta produk yang berjaya. Orang yang gembira mencapai tujuan mereka untuk bekerja. Mengapakah keberanian profesional yang terlalu sedikit menghalang anda daripada mencapai matlamat dan mimpi anda? Buat konflik rakan anda.

09 Buat Kawan

Dalam buku mercu tanda mereka, "Pertama, Cuti Semua Aturan: Apa Pengurus Besar Dunia Yang Berbeza," Marcus Buckingham dan Curt Coffman menyenaraikan dua soalan penting. Apabila pekerja menjawab soalan-soalan ini secara positif, respons mereka adalah petunjuk sebenar sama ada orang gembira dan bermotivasi di tempat kerja.

Salah satu persoalan utama ialah, "Adakah anda mempunyai kawan terbaik di tempat kerja?" Bersenang-senang dan menikmati rakan sekerja anda adalah pengalaman kerja positif dan gembira. Luangkan masa untuk mengenali mereka. Anda mungkin suka dan nikmatilah mereka. Rangkaian anda menyediakan sokongan, sumber, perkongsian, dan penyayang.

10 Jika Segala Sebilangan Gagal, Cari Kerja Akan Membuat Anda Tersenyum

Jika semua idea ini tidak membuat anda gembira di tempat kerja, sudah tiba masanya untuk menilai semula majikan anda, pekerjaan anda, atau keseluruhan kerjaya anda. Anda tidak mahu menghabiskan hidup anda melakukan kerja yang anda benci dalam persekitaran kerja yang tidak mesra.

Kebanyakan persekitaran kerja tidak banyak berubah. Tetapi pekerja yang tidak berpuas hati cenderung berkembang lebih tidak puas hati. Anda boleh tersenyum tersenyum semasa anda menghabiskan semua masa kerja anda tanpa mencari pekerjaan. Ia hanya akan menjadi masalah masa sehingga anda boleh berhenti kerja anda-dengan senyuman besar.

Adakah anda menikmati artikel ini? Anda akan ingin mendaftar untuk surat berita HR percuma sekarang kerana anda ingin membaca semua artikel baru sebaik sahaja ia tersedia.

Untuk lebih lanjut mengenai topik ini, sila baca: