Peletakan jawatan dan Ketiadaan

Bagaimanakah anda meletak jawatan dari pekerjaan anda ketika sudah tiba masanya untuk beralih kepada sesuatu yang lain? Ada perkara-perkara tertentu yang tidak boleh anda lakukan apabila anda mengundurkan diri. Terdapat baik - dan tidak begitu baik - cara untuk meletakkan jawatan, tetapi yang terbaik adalah untuk menjaga kepala yang sejuk dan tidak membakar jambatan anda.

Berhenti kerja boleh menjadi masa yang tidak menentu. Sebagai contoh, pekerja yang marah boleh berhenti dengan meninggalkan nota di meja pengurus yang mengatakan dia akan berhenti dan tidak akan kembali. Pekerja lain boleh marah, berteriak kepada bos, dan keluar dari pintu. Pilihannya, tentu saja, adalah cara terbaik untuk meletakkan jawatan jika anda boleh membantunya.

Meninggalkan yang positif, bukannya negatif, akan memberi anda peluang yang lebih baik mendapatkan rujukan pekerjaan yang baik jika diperlukan kemudian.

Pekerja yang meletak jawatan dengan baik, memberikan notis dua minggu, menulis surat peletakan jabatan yang sopan, dan terima kasih kepada majikan untuk peluang yang mereka miliki semasa masa jabatannya di syarikat itu akan dihargai walaupun dia sedang bergerak.

Peletakan jawatan dan Ketiadaan

Anda mahu berhenti. Oleh itu, ambillah nafas panjang dan rancang ke hadapan. Inilah yang anda harus lakukan (dan apa yang anda tidak perlu) lakukan apabila meletak jawatan dari tugas anda.

Bersihkan Komputer Anda. Walaupun anda memberi notis, majikan anda boleh memutuskan bahawa anda perlu dilakukan sekarang, dan anda boleh ditunjukkan pintu.Sebelum anda meletak jawatan anda, bersihkan komputer anda. Padam fail peribadi dan mesej e-mel, tetapi pastikan anda mempunyai maklumat hubungan untuk semua orang yang anda perlukan untuk terus berhubung setelah anda pergi.

Jangan letakkan apa-apa dalam tulisan. Tidak kira berapa banyak yang membenci pekerjaan anda, membenci bos anda, atau membenci syarikat itu, jangan mengatakannya. Pernah. Walaupun berhenti adalah langkah kerjaya yang terbaik yang anda buat pada masa ini, simpannya kepada diri sendiri.

Lebih baik berhati-hati dengan kata-kata anda, jadi inilah yang harus dikatakan apabila anda berhenti kerja anda. Juga, tinjau apa yang tidak boleh dikatakan apabila anda meletakkan jawatan. Surat peletakan jawatan anda akan diletakkan di dalam fail pekerjaan anda, dan ia boleh kembali menghantui anda - walaupun bertahun-tahun selepas anda meletak jawatan. Ia secara jujur ​​tidak bernilai pembongkaran. Jika anda mempunyai masalah di tempat kerja, lebih sesuai untuk menangani mereka sebelum anda pergi.

Berikan Pemberitahuan Apabila Kemungkinan. Kecuali keadaan tidak dapat dipertahankan, memberi notis dua minggu adalah praktik standard apabila meletak jawatan. Terdapat beberapa sebab apabila anda boleh berhenti tanpa notis, seperti jika anda telah terancam atau dilecehkan secara seksual. Tetapi jika sebab-sebab tersebut tidak sesuai dengan keadaan semasa anda dan anda ingin meninggalkan lebih awal, adalah wajar untuk bertanya jika anda boleh meninggalkannya dengan segera.

Dapatkan Butiran. Apabila anda memberitahu bos anda atau Jabatan Sumber Manusia bahawa anda pergi pastikan anda mendapat butiran mengenai manfaat dan gaji pekerja yang anda berhak mendapat semasa anda pergi. Bertanyakan mengenai perlindungan insurans kesihatan yang berterusan melalui COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) atau melalui Pasaran Kesihatan Insurans kerajaan, mengutip percutian yang tidak digunakan dan gaji yang sakit, dan menyimpan, melunaskan, atau melancarkan 401 (k) atau pelan pencen yang lain.

• COBRA vs Insurance Marketplace Apabila Anda Lose a Job
• Cara Menangani Pencen Apabila Anda Meninggalkan Pekerjaan
• Bagaimana Mengendalikan 401 (k) Apabila Anda Meninggalkan Pekerjaan

Jangan menjadi negatif.Apabila bercakap mengenai peletakan jawatan anda dengan rakan sekerja, cuba untuk memberi penekanan positif dan bercakap tentang bagaimana syarikat telah memberi manfaat kepada anda, walaupun sudah tiba masanya untuk diteruskan. Tidak ada gunanya menjadi negatif - anda akan pergi, dan anda mahu pergi dengan baik.

Jangan Percayakan Kerja Baru Anda. Walaupun anda hanya mendapat pekerjaan yang terbaik di dunia, jangan bercakap mengenainya. Adakah terdapat apa-apa perkara dalam membuat rakan-rakan bekas anda berasa teruk bahawa anda pergi? Mereka akan merindui anda, dan anda mempunyai pekerjaan yang baik untuk pergi supaya tidak membanggakannya.

Tawaran untuk Bantuan. Sekiranya ia boleh dilaksanakan, tawaran untuk membantu semasa peralihan dan selepas itu. Tawaran itu tidak boleh diterima, tetapi ia akan dihargai.

Minta Rujukan. Tanya bos dan rakan sekerja anda jika mereka bersedia memberikan rujukan kepada anda. Jika mereka bersetuju, minta mereka menulis cadangan LinkedIn serta tersedia melalui e-mel atau telefon. Anda akan mempunyai rujukan sebagai sebahagian daripada profil LinkedIn anda, yang bagus untuk usaha mencari pekerjaan masa depan anda.

Jangan Lupakan Selamat tinggal. Sebelum anda pergi, luangkan masa untuk menghantar mesej perpisahan kepada rakan sekerja dan memberitahu mereka bahawa anda beralih ke kedudukan baru, memulakan pencarian pekerjaan, bersara, atau melakukan sesuatu yang lain dengan kehidupan anda. Adalah sesuai untuk menghantar mesej perpindahan e-mel. Sertakan maklumat hubungan anda, supaya anda boleh terus berhubung. Berikut ialah cara untuk mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja.

Tulis surat peletakan jawatan. Adalah baik untuk menulis surat peletakan jawatan rasmi untuk fail pekerjaan anda, walaupun anda meletakkan jawatan melalui e-mel atau di telefon. Anda tidak perlu mengatakan lebih banyak daripada yang anda pergi dan ketika hari terakhir kerja anda akan menjadi. Sekiranya anda tidak pasti apa yang hendak dikatakan, semak semula sampel surat peletakan jawatan ini untuk setiap senario peletakan jawatan yang anda boleh fikirkan - dari segi formal, sepenuh hati, kepada penempatan semula, kembali ke sekolah, dan situasi peletakan jawatan peribadi yang lain. Atau, lihat contoh surat perletakan jawatan berikut, yang dihantar melalui e-mel, untuk inspirasi.

Semak Surat Peletakanan Contoh

Subjek Subjek: Peletakan jawatan - Omar Robinson

Dear Cik Hayes, Saya menulis hari ini untuk memberitahu anda bahawa saya meletak jawatan dari kedudukan saya sebagai Penyelaras Pemasaran di ABC Company. Hari terakhir saya akan berada dalam dua minggu, pada hari Jumaat, 15 September.

Saya berterima kasih atas semua sokongan dan latihan anda selama tiga tahun saya di Syarikat ABC, serta persahabatan anda. Anda telah membuat setiap hari lebih cerah. Saya telah belajar banyak terima kasih kepada anda dan semua orang lain dalam pasukan pemasaran.

Tolong beritahu saya bagaimana saya boleh membantu semasa tempoh peralihan ini. Pada penghujung bulan ini, saya akan memulakan kedudukan baru sebagai Pengurus Pemasaran di Syarikat XYZ, tetapi anda sentiasa boleh menghubungi jika pertanyaan muncul. E-mel peribadi saya ialah [email protected] dan nombor telefon saya adalah (555) 555-5555.

Terima kasih sekali lagi. Ia benar-benar senang bekerja dengan anda, dan saya harap anda dan semua orang di Syarikat ABC semua yang terbaik.

Dengan sukacita, Omar Robinson