Soalan Temuduga Kerja Mengenai Bos Anda Terbaik dan Terburuk

Bagaimana anda menjawab soalan wawancara mengenai pengurus masa lalu anda? Bergantung kepada penyelia yang anda ada, beberapa soalan ini boleh menjadi sukar untuk dijawab. Penting untuk memastikan ia positif seperti yang anda boleh, walaupun anda bekerja dalam persekitaran negatif.

Dengan soalan "Siapa bos anda yang terbaik dan siapa yang paling teruk?" pewawancara cuba untuk mengetahui sama ada anda adalah jenis calon untuk menilai kesalahan atau membawa dendam. Majikan mencari kakitangan yang boleh dilatih, responsif kepada arahan pengurusan dan yang bertanggungjawab atas produktiviti mereka sendiri. Mereka juga mahu menentukan sama ada anda adalah perlawanan untuk budaya syarikat.

Sekalipun anda mempunyai bos yang mengerikan, jangan datang terus dan katakan demikian. Pewawancara tidak mahu mendengar negatif, dan mereka akan tertanya-tanya apa yang akan anda katakan tentang organisasi mereka jika anda diupah dan tidak berjaya. Tumpukan jawapan anda tentang bagaimana anda mampu bekerja secara produktif walaupun menghadapi cabaran pengurusan.

Seperti mana-mana maklum balas temuduga, ambil peluang untuk mengintegrasikan aset kritikal untuk tugas sasaran anda dengan jawapan anda. Sebagai contoh, jika kerja memerlukan kemahiran prospek pelanggan yang canggih dan seorang bos mengajar anda beberapa pendekatan berharga, anda mungkin merujuk bos sebagai salah satu yang terbaik untuk alasan itu.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Semak jawapan temuduga contoh berikut untuk mengetahui cara terbaik untuk bertindak balas. Jawapan sampel pepejal:

• Saya telah belajar dari setiap bos yang saya ada. Dari yang baik; apa yang harus dilakukan, dari yang mencabar; apa yang tidak boleh dilakukan.
• Pada awal karier saya, saya mempunyai seorang mentor yang banyak membantu saya, dan kami tetap berhubung. Saya jujur ​​belajar sesuatu dari setiap bos yang saya ada.
• Bos saya yang terbaik adalah seorang pengurus yang membolehkan saya mengambil lebih banyak tanggungjawab ketika saya maju dalam tugas saya. Saya mempunyai bos lain dengan lebih banyak gaya pengurusan tangan, tetapi saya menghargai interaksi dengan pengurus pertama yang saya nyatakan.
• Bos saya yang terbaik ialah seorang wanita yang memperlihatkan betapa pentingnya penjualan yang menonjol. Dia mampu menunjukkan kepada pelanggan aksesori yang sempurna untuk pergi dengan pakaian, tanpa memaksa, dan mengajar saya untuk meningkatkan kemampuan jualan saya dengan sangat baik.

• Saya belajar banyak tentang organisasi dari bos terakhir saya. Saya selalu menjadi orang yang teratur, tetapi saya belajar dari dia cara baru untuk menganjurkan dan menggerakkan kakitangan, yang sangat berharga untuk meningkatkan kebolehan pengurusan saya.
• Bos saya yang terbaik adalah orang yang dapat mengiktiraf kekuatan dalam pekerjanya dan menerapkannya dengan sepenuhnya. Dia mengajar saya untuk melihat orang lebih individu dan memahami bahawa hampir semua orang mempunyai sesuatu yang positif untuk ditawarkan.
• Bos saya yang terbaik adalah orang yang memberikan contoh yang baik untuk pekerja-pekerjanya sehingga dia memberi inspirasi kepada orang untuk bekerja lebih keras. Dia sentiasa 'naik', walaupun ketika dia tidak, dan tidak pernah membiarkan pelanggan pergi tidak senang. Dia akan sentiasa mempunyai perkara yang tepat untuk memberi dorongan kepada pelanggan dan pekerjanya.

• Bos saya terburuk adalah seorang lelaki yang memberikan sedikit maklum balas mengenai prestasi saya. Saya dapat memperbaiki komunikasi dengan menyediakan laporan status mingguan yang tidak diminta pada projek saya. Akhirnya, dia memberikan maklum balas dan kritikan yang membina kepada laporan-laporan ini dan saya tahu lebih baik di mana saya berdiri.
• Bos saya yang terbaik adalah seorang wanita yang mengajar saya lebih lanjut tentang cara menggunakan analisis untuk merangka strategi pembangunan perniagaan saya untuk pelanggan di wilayah saya.
• Bos kegemaran saya adalah pembicara yang sangat dinamik. Dia membawa saya di bawah sayapnya, mengajar saya bagaimana untuk memberi arahan kepada bilik dan membantu saya menjadi penyampai yang sangat berkesan.

Sediakan untuk Soalan serupa

Bersedia juga untuk menjawab soalan yang sama mengenai pekerjaan yang telah anda jadikan. Pewawancara boleh bertanya kepada anda kedudukan mana yang paling disukai, dan yang paling kegemaran anda, dan mengapa.

Apabila anda membincangkan pekerjaan kegemaran anda, pastikan anda merujuk kepada bahagian-bahagian keperluan pekerjaan yang merupakan perlawanan untuk pekerjaan yang anda temujanji. Apabila anda bercakap tentang kedudukan kegemaran anda, jangan menyebutkan sesuatu yang serupa dengan pekerjaan yang anda harapkan untuk disewa.