Apakah Undang-undang dan Peraturan Buruh Kanak-kanak Semasa?

Terdapat undang-undang dan peraturan yang menentukan berapa umur seorang remaja boleh bekerja secara sah. Undang-undang buruh kanak-kanak mengehadkan berapa umur kanak-kanak perlu bekerja, apabila mereka boleh bekerja, dan pekerjaan apa yang boleh mereka lakukan.

Undang-undang ini disediakan untuk memastikan kanak-kanak tidak melakukan apa-apa kerja yang berbahaya atau buruk bagi kesihatan mereka dan menjamin bahawa tumpuan kanak-kanak masih dalam pendidikan.

Di bawah ini, anda akan mengetahui lebih lanjut mengenai undang-undang buruh kanak-kanak yang penting, yang menentukan apabila seorang remaja boleh mendapatkan pekerjaan, apa jenis pekerjaan yang dibenarkan, dan apa kerja dokumen yang diperlukan. Anda juga akan mendapat maklumat tentang tempat di mana remaja boleh mendapatkan kedudukan berbayar pertama mereka.

Undang-undang Pekerja Kanak-Kanak: Sekatan Umur

Umur memainkan peranan besar dalam undang-undang buruh kanak-kanak. Walaupun kanak-kanak yang lebih tua boleh bekerja tanpa had pada pekerjaan yang bertekad untuk selamat, anak-anak yang lebih muda hanya boleh bekerja dalam pekerjaan tertentu dan mempunyai masa yang terhad.

Sebagai peraturan umum, kanak-kanak mestilah berusia sekurang-kurangnya empat belas tahun untuk melakukan apa-apa jenis kerja bukan pertanian. Kebanyakan undang-undang ini digubal oleh undang-undang persekutuan yang dipanggil Akta Piawaian Buruh yang Adil. Walau bagaimanapun, perhatikan bahawa beberapa spesifikasi peraturan ini boleh berbeza dari negeri ke negara. Rujuk jabatan buruh negeri anda untuk maklumat lanjut, serta Jabatan Buruh Amerika Syarikat.

Kanak-kanak di bawah umur 14 tahun

Pada amnya, kanak-kanak di bawah umur empat belas tahun tidak boleh bekerja dalam mana-mana pekerjaan bukan pertanian. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa pekerjaan yang dibenarkan oleh kanak-kanak dari sebarang umur. Sebagai contoh, kanak-kanak di bawah umur 14 tahun boleh bekerja sebagai pelakon atau penghibur, mereka boleh menyampaikan akhbar, dan mereka boleh menggaji secara santai.

Kanak-kanak di bawah umur 14 tahun juga boleh bekerja dalam pekerjaan pertanian atau bekerja untuk perniagaan yang dimiliki oleh orang tua mereka, selagi pekerjaan itu tidak berbahaya.

14 atau 15 tahun

Sudah tentu, kanak-kanak berusia 14 dan 15 tahun dibenarkan untuk bekerja, tetapi ada batasan untuk jenis pekerjaan yang boleh mereka miliki, dan jam yang boleh mereka kerjakan. Sepanjang tahun persekolahan, waktu mereka terhad kepada tiga jam pada hari persekolahan dan 18 jam seminggu. Pada hari-hari ketika tidak ada sekolah dan pada musim panas, jam kerja boleh meningkat hingga 8 jam sehari dan 40 jam seminggu.

Terdapat had apabila anak berusia 14 dan 15 tahun juga boleh bekerja. Mereka hanya boleh bekerja antara jam 7 pagi dan 7 malam. semasa tahun persekolahan, dan antara jam 7 pagi dan 9 malam. pada musim panas (antara 1 Jun dan Hari Buruh).

Tetapi kanak-kanak berusia 14 dan 15 tahun hanya boleh mengerjakan pekerjaan tertentu. Contohnya, mereka boleh bekerja dalam pekerjaan runcit, mengajar dan pekerjaan tunjuk ajar, tugas atau pekerjaan penghantaran, dan banyak lagi. Mereka tidak boleh melakukan apa-apa pekerjaan yang dianggap berbahaya.

16 atau 17 tahun

Terutama, kanak-kanak berusia 16 dan 17 tahun boleh digunakan untuk jam tanpa had di mana-mana pekerjaan selain yang diisytiharkan berbahaya oleh kerajaan persekutuan. Matlamat di sebalik sekatan ini adalah untuk memastikan kanak-kanak tidak diletakkan dalam sebarang bahaya di tempat kerja.

Beberapa pekerjaan yang ada dalam senarai yang dilarang adalah perlombongan, penggalian, dan memadam kebakaran hutan. Terdapat juga sekatan ke atas jenis peralatan kanak-kanak dalam kurungan umur ini yang dibenarkan untuk digunakan. Sebagai contoh, di kilang-kilang perkhidmatan makanan, kanak-kanak berusia 16 hingga 17 tahun tidak boleh menggunakan mesin pemprosesan daging yang dikendalikan oleh kuasa (slicer daging, gergaji, mesin membentuk patty, pengisar atau pemotong), pengadun komersial, atau mesin roti yang didorong kuasa.

18 tahun

Sebaik sahaja belia berusia 18 tahun, dia tidak lagi tertakluk kepada pekerjaan pemuda persekutuan dan peruntukan undang-undang buruh kanak-kanak.

Dari segi undang-undang buruh, seorang lelaki berusia 18 tahun dianggap dewasa. Oleh itu, dia bebas bekerja setiap jam dan dalam sebarang kerja undang-undang.

Pekerjaan Dikecualikan daripada Peraturan Undang-undang Pekerja Kanak-kanak

Secara umum, kanak-kanak dari mana-mana umur dibenarkan bekerja untuk perniagaan yang dimiliki sepenuhnya oleh ibu bapa mereka. Mereka boleh kerja-kerja ini setiap hari sepanjang beberapa jam. Walau bagaimanapun, mereka yang berumur di bawah 16 tahun tidak boleh bekerja dalam perlombongan atau pembuatan, dan tidak ada orang di bawah 18 yang boleh bekerja dalam mana-mana pekerjaan Setiausaha Buruh telah mengisytiharkan berbahaya. Juga, mereka yang berusia bawah 16 tahun tidak boleh bekerja semasa waktu sekolah.

Kanak-kanak juga boleh bekerja bila-bila masa dalam pekerjaan pertanian. Sekali lagi, jika anda berumur di bawah 16 tahun, anda tidak boleh bekerja semasa waktu sekolah, dan anda tidak boleh mengerjakan pekerjaan tertentu yang dianggap pekerjaan pertanian berbahaya. Pekerjaan ini termasuk mengendalikan bahan peledak, mengendalikan bahan kimia tertentu, mengendalikan traktor tertentu, dan banyak lagi.

Terdapat pekerjaan lain yang kanak-kanak dari mana-mana umur dibenarkan untuk melaksanakan. Sebagai contoh, kanak-kanak dari mana-mana umur boleh menyampaikan akhbar atau kerja di rumah yang membuat kalkun hijau malar hijau. Mereka juga boleh bekerja sebagai pelakon atau pelakon dalam filem, teater, radio, atau televisyen.

Terdapat pengecualian lain, jadi, periksa Pengecualian DOL daripada Peraturan Undang-undang Buruh Anak untuk senarai penuh.

Gaji Minimum Belia

Undang-undang Persekutuan membolehkan majikan membayar pekerja di bawah umur 20 tahun dengan gaji yang lebih rendah ($ 4.25) untuk tempoh yang terhad (90 hari kalendar berturut-turut, bukan hari kerja) selepas mereka mula bekerja dahulu.

Sebarang kadar upah di atas upah minimum $ 4.25 untuk belia sejam boleh dibayar kepada pekerja yang layak dalam tempoh 90 hari ini. Selepas tempoh 90 hari ini, pekerja mesti menerima sekurang-kurangnya gaji minimum persekutuan. Ini terpakai kepada setiap pekerjaan seorang kanak-kanak sehingga dia bertukar menjadi 20. Ia tidak hanya terpakai pada pekerjaan pertamanya.

Kertas Kerja (Pekerjaan atau Sijil Umur)

Di beberapa negeri, pekerja di bawah lapan belas mungkin perlu mendapatkan kertas kerja (secara rasmi dikenali sebagai Pekerjaan atau Sijil Umur) untuk bekerja secara sah.

Borang ini boleh didapati di sekolah anak anda. Jika tidak, pekerja kanak-kanak boleh mendapatkannya di jabatan buruh negeri mereka. Semak dan lihat panduan yang dikenakan kepada anda.

Jika anda memerlukan sijil, dan ia boleh didapati di sekolah anda, semak dengan kaunselor bimbingan atau pejabat bimbingan anda. Sekiranya sijil tersedia di jabatan buruh negeri anda, periksa dengan jabatan buruh negeri anda.

Maklumat yang terkandung bukan nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat sedemikian. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat itu mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara anda sendiri atau perubahan terbaru kepada undang-undang.