Bagaimana Memberi Hadiah Karyawan-Bahawa Mereka Sangat Ingin

Kepuasan dan motivasi kakitangan adalah penting untuk memastikan perniagaan anda berfungsi dengan lebih baik. Jika pekerja anda merasa tidak puas atau tidak dihargai, motivasi mereka, dan seterusnya produktiviti mereka, akan jatuh. Tunjukkan kakitangan anda bahawa mereka dihargai untuk meningkatkan dan mengekalkan semangat. Salah satu cara untuk menunjukkan betapa anda menghargai dan menghargai pekerja anda adalah untuk memberi hadiah percutian kepada pekerja-hadiah percutian yang mereka mahukan.

Kajian baru pekerja oleh syarikat cetak dalam talian, Instantprint, menggambarkan betapa pentingnya memberikan hadiah percutian untuk pekerja adalah untuk perniagaan anda. 94 peratus responden berkata hadiah percutian dari majikan mereka akan membuat mereka berasa dihargai, dihargai, dan lebih bahagia di tempat kerja.

Untuk membuat sebahagian besar hadiah percutian anda menawarkan pekerja anda, anda perlu memastikan anda memberi mereka sesuatu yang mereka mahu. Hadiah yang tidak diingini tidak akan membantu meningkatkan semangat kakitangan atau memberikan inspirasi. Penyelidikan Instantprint juga telah melancarkan hadiah yang paling popular untuk diterima daripada majikan, seperti yang dipilih oleh pekerja, untuk membantu anda memilih hadiah untuk pekerja yang mereka mahukan.

Kad Hadiah sebagai Hadiah untuk Pekerja

Kad hadiah datang sebagai pekerja hadiah paling popular yang boleh diterima daripada syarikat mereka dengan hampir satu pertiga daripada undi (29 peratus). Selain penghargaan terhadap kad hadiah sebagai hadiah, kad hadiah menawarkan manfaat lebih lanjut.

Pertama, mereka mudah untuk diberikan kepada majikan. Pilihan lain dalam senarai ini, seperti menyediakan waktu awal dari kerja, melibatkan masa kakitangan untuk merancang. Walau bagaimanapun, kad hadiah tersedia untuk membeli dalam talian dan dalam pelbagai jenis kedai.

Kedua, kad hadiah memberi pekerja kebebasan untuk memilih hadiah yang mereka akan benar-benar menggunakan. Dengan kad hadiah kini tersedia yang sah di kebanyakan kedai utama, memberi mereka kepada kakitangan anda boleh membantu membuat sebahagian besar hadiah anda untuk pekerja.

Kemasan Awal Semasa Musim Percutian sebagai Hadiah untuk Pekerja

Datang dalam kad yang sangat dekat dengan kad hadiah dari segi hadiah percutian yang paling popular untuk diterima daripada majikan adalah pilihan untuk penamat awal. Dengan 28.8 peratus undi, terdapat sedikit perbezaan diantara dua pilihan hadiah.

Musim cuti adalah mengenai menghabiskan masa dengan orang tersayang anda, jadi tidak menghairankan bahawa awal selesai hingga pangkat hari kerja sangat tinggi. Mendapatkan jauh dari kerja awal dapat membuat semua perbezaan ketika datang untuk menyelesaikan belanja Krismas Anda atau membuatnya menjadi keluarga bersama-sama.

Dua cara di mana anda boleh mengatur kemasan awal untuk kakitangan anda adalah:

• Biarkan kakitangan memilih pada hari mana mereka mahu meninggalkan kerja awal. Sediakan spreadsheet, serupa dengan satu untuk mengawasi cuti tahunan, dan meminta staf meminta hari mereka untuk meninggalkan kerja awal, sehingga Anda dapat memastikan Anda selalu memiliki cakupan yang memadai.
• Pilih satu hari untuk seluruh syarikat meninggalkan awal, sebagai contoh, Malam Krismas, apabila banyak syarikat menutup pada tengah hari. Pastikan anda memberikan amaran yang adil kepada pelanggan dan pelanggan bahawa ini akan berlaku.

Sediakan Bar Terbuka di Parti Percutian sebagai Hadiah untuk Pekerja

Parti percutian pejabat dan majlis perjumpaan adalah acara yang hebat untuk menganjurkan untuk pekerja anda. Mereka membawa kakitangan anda bersama-sama di luar tempat kerja dan membantu membina dan memperbaiki hubungan kerja mereka.

Satu daripada lima pekerja mengatakan parti percutian lebih baik jika syarikat mereka menawarkan bar terbuka. Menyediakan bar terbuka adalah cara untuk menggalakkan kakitangan menghadiri parti percutian dan membantu pekerja anda menikmati diri mereka sendiri.

Meliputi tab bar untuk seluruh syarikat adalah mahal, tetapi anda tidak perlu pergi sejauh ini di pesta percutian anda jika kos tidak dalam anggaran anda. Pertimbangkan menawarkan untuk menampung minuman pertama orang sebaliknya. Atau, mengeluarkan sejumlah token minuman atau kupon minuman yang boleh digunakan sepanjang malam. Ini akan menghalang semua orang dari menumpuk ke bar dan memastikan bahawa semua kakitangan mempunyai akses yang sama ke perk.

Hadiah Fizikal untuk Pekerja

Satu daripada sepuluh pekerja mahu melekat dengan pilihan klasik untuk musim cuti, meminta majikan mereka untuk mendapatkan mereka hadiah fizikal. Hadiah fizikal membolehkan anda membina pasukan apabila pekerja membuang hadiah mereka bersama-sama.

Untuk mencapai ini, bagaimanapun, anda mungkin perlu memberi semua pekerja anda hadiah yang sama. Kesemua pemberian hadiah yang bersaiz satu-satu ini sukar diperoleh. Anda akan mahu bercakap dengan kakitangan anda, ambil perhatian terhadap minat dan tabiat mereka, dan gunakan idea mereka sebagai inspirasi anda.

Selalunya klasik adalah yang terbaik apabila anda memberi pekerja hadiah percutian fizikal. Sebagai contoh, kakitangan anda mungkin menggunakan cawan perjalanan, dan cawan perlu bertahan lama. Hadiah seperti cawan perjalanan dan pakaian syarikat dengan logo menambah manfaat tambahan kepada hadiah percutian pekerja anda kerana mereka berguna untuk meningkatkan kesedaran jenama anda.

Sumbangan Amal Sebagai Hadiah untuk Pekerja

Apabila pekerja anda bersenang-senang, merayakan musim cuti ini dengan hadiah dan perhimpunan, adalah penting untuk mengingati orang-orang yang kurang bernasib baik daripada diri mereka sendiri. 7 peratus kakitangan mahu majikan mereka membantu mereka mencapai misi ini dengan membuat sumbangan atas namanya kepada amal.

Musim cuti adalah masa sukar tahun untuk pekerja menderma, dengan semua tekanan kewangan pemberian hadiah, perayaan, dan memberi makan kepada keluarga. Menyumbang kepada sebab-sebab yang patut di atas nama kakitangan anda dapat membantu mereka meningkatkan faktor percutian musim cuti ini.

Jika anda mendermakan musim cuti ini sebagai hadiah untuk pekerja, teliti menyelidik amal yang anda pilih. Pilih satu yang sejajar dengan nilai syarikat anda. Penyebab setempat juga pilihan padu kerana mereka meningkatkan kedudukan anda sebagai perniagaan yang memberikan kembali kepada masyarakatnya.

Anda tidak perlu menghadkan diri kepada salah satu daripada pilihan ini untuk hadiah percutian untuk pekerja. Anda boleh menawarkan beberapa untuk membuat sebahagian besar musim cuti untuk kakitangan anda. Anda akan meningkatkan motivasi mereka ke Tahun Baru.