5 Tips untuk Meningkatkan Pembangunan Kerjaya Anda

Pengurusan kerjaya adalah suatu keharusan jika anda mengharapkan untuk memperoleh kejayaan dan kebahagiaan maksimum dari jam yang anda belanjakan dalam kerja. Anda mungkin akan bekerja 40 jam seminggu untuk seluruh kehidupan dewasa anda, dan dengan menguruskan kerjaya anda dengan berkesan, anda boleh membuat yang terbaik daripada 40 jam itu.

Kongsi matlamat anda dengan bos anda dan dapatkan rakan kongsi yang boleh membantu anda meluaskan pengalaman anda.

Membangunkan bakat dan kemahiran anda akan meregangkan dunia anda dan membolehkan lebih banyak sumbangan unik anda. Ini, seterusnya, boleh membuat kejayaan kerjaya anda.

Peluang

Ramai pekerja tidak menyangka pekerjaan mereka sekarang atau promosi seterusnya yang mereka mahu terima. Mereka perlu meluaskan pemikiran jangka pendek mereka. Oleh kerana pekerja dinaikkan pangkat organisasi, semakin sedikit peluang pekerjaan yang tersedia, tetapi terus mengembangkan kemahiran dan pengalaman masih harus menjadi prioritas bagi orang yang memperoleh nilai dan menambah nilai dalam kerjayanya.

Terdapat pelbagai cara untuk mengalami pertumbuhan kerjaya dengan melabur dalam pembangunan dan kemajuan kerjaya anda:

• Kerja bayangan pekerja lain di syarikat anda untuk belajar tentang pekerjaan yang berbeza. Ini dapat meluaskan kemahiran anda dan meningkatkan nilai anda.
• Terokai bergerak sisi untuk meluaskan dan memperdalam pengalaman anda. Sangat mudah terjebak dalam satu cara. Mampu mengendalikan pelbagai pekerjaan boleh menambahkan kepelbagaian kepada apa yang anda lakukan dan meluaskan kemahiran anda.
• Menghadiri kelas dan sesi latihan untuk meningkatkan pengetahuan anda. Strategi dan teknologi baru yang berkaitan dengan hampir setiap kerjaya diperkenalkan secara berterusan. Tinggal sehingga tarikh kerja dan industri anda.

• Tunggu kelab buku di tempat kerja untuk membangunkan pengetahuan, dan berkongsi terminologi, konsep, dan membina pasukan dengan rakan sekerja.
• Dapatkan mentor dari jabatan yang anda ingin pelajari. Bersandar pada pengalaman orang lain adalah cara terbaik untuk mendapatkan pengetahuan dan memperkenalkan diri kepada peluang lain.

5 Tips untuk Pertumbuhan Karir dan Pembangunan

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, naib presiden dan pengarah urusan Institut Penyelidikan Apollo dan sarjana pelawat di program Media X Stanford University, mencadangkan lima strategi pengurusan kerjaya tambahan.

1. Tetapkan matlamat dan buat rancangan untuk mencapainya. Bolehkah pembangunan kerjaya dan pengurusan anda membantu untuk mendapatkan momentum? Orang yang paling berjaya dan berpuas hati dalam kerjaya mereka telah menentukan secara proaktif apa yang mereka mahu dari bekerja.
2. Membangunkan garis masa, termasuk tonggak. Membawa bos anda dan penajaannya dan mentor ke dalam gambar akan memastikan bahawa anda mempunyai mentor dalaman yang akan membantu anda menguruskan kerjaya anda.
3. Memanfaatkan program syarikat. Sesetengah syarikat mempunyai program formal untuk membantu pekerja mengembangkan kerjaya mereka. Di lain-lain, anda perlu secara tidak formal mengejar perkembangan kerjaya anda. Syarikat-syarikat yang mempunyai program umumnya menumpukan tenaga kepada membantu pekerja membangun dan mengikuti jalan kerjaya.

1. Memiliki laluan kerjaya anda. Laluan kerjaya boleh dibincangkan di beberapa mesyuarat dua tahunan dengan bos anda. Sesetengah syarikat menunjukkan komitmen yang mendalam kepada pekerja mereka dengan membantu di mana mungkin dengan sumber masa dan dolar. Walau bagaimanapun, ingat bahawa ia adalah laluan kerjaya anda.
2. Tuliskannya. Laluan kerjaya disyorkan untuk sebab yang sama bahawa tujuan dicadangkan. Mereka adalah pelan bertulis yang boleh membantu setiap pekerja menjaga apa yang paling penting untuk pemenuhan dan kejayaannya. Tanpa pelan, anda boleh merasa rudderless dan anda tidak mempunyai penanda aras yang mana anda boleh mengukur kemajuan anda.