Kontrak dan Insentif Enakmen Tentera AS

Semua perkhidmatan menggunakan kontrak enjinmen yang sama - Jabatan Pertahanan Borang 4/1. Ini adalah kontrak yang digunakan untuk pendaftaran tentera dan pendaftaran semula. Dari semua dokumen yang anda tandatangani semasa proses untuk bergabung dengan tentera, inilah dokumen yang paling penting.

Sekiranya anda mendaftar dalam tugas aktif, anda akan menandatangani dua kontrak pendaftaran. Yang pertama meletakkan anda dalam Program Pendaftaran Terlewat (DEP). DEP sebenarnya adalah rizab yang tidak aktif. Ahli rizab yang tidak aktif tidak melakukan latihan hujung minggu seperti ahli aktif dan tidak menerima sebarang bayaran. Mereka boleh, bagaimanapun, dipanggil untuk tugas aktif semasa kecemasan. Yang mengatakan, tidak pernah ada kes di mana ahli dalam DEP telah secara sukarela dipanggil untuk tugas aktif. Apabila masa anda di DEP terserah, dan sudah tiba masanya untuk pergi ke tugas aktif dan menghantar latihan asas, anda dilepaskan dari rizab yang tidak aktif dan menandatangani kontrak pendaftaran baru untuk mendaftar tugas yang aktif.

Recruiter Menjanjikan Jaminan Kontrak Berlawanan

Tidak kira apa yang dijanjikan oleh perekrut awak, jika tidak dalam kontrak pendaftaran, atau dalam lampiran kontrak, itu bukan janji. Juga, ia tidak banyak perkara dalam kontrak pendaftaran DEP; jika tidak dalam kontrak pendaftaran tugas aktif anda, itu bukan janji. Jika anda dijanjikan bonus pendaftaran, sebagai contoh, ia perlu dalam kontrak tugas akhir yang akhir, atau kemungkinan anda tidak akan pernah melihat bonus itu. Sebaik sahaja anda keluar dari latihan asas dan latihan kerja dan pergi ke pejabat kakitangan di pangkalan pertama anda, mereka tidak akan memberikan satu hoot tentang apa yang orang "berjanji" anda-mereka hanya akan peduli apa yang ada di kontrak pendaftaran.

Malah, bahagian bawah halaman pertama kontrak pendaftaran mengandungi klausa berikut:

Perjanjian di bahagian ini dan lampiran yang dilampirkan adalah semua janji yang dibuat oleh saya oleh Kerajaan. APA-APA YANG LAIN TELAH MENJADI AKU TIDAK AKTIF DAN TIDAK AKAN DIPERLUKAN.

Yang berkata, insentif dan hak yang tersedia untuk semua orang tidak akan, dan tidak perlu berada dalam kontrak. Ini kerana ahli ketenteraan sudah berhak mengikut undang-undang. Sebagai contoh, penjagaan perubatan, gaji asas, dan Montgomery G.I. Rang undang-undang tidak akan dinyatakan dalam kontrak, kerana faedah-faedah ini tersedia untuk semua orang yang mendaftar dalam tentera.

Mereka yang mendaftar dalam tugas aktif akan mempunyai sekurang-kurangnya dua kontrak pendaftaran: kontrak awal untuk Program Pendaftaran Tertunda (DEP) dan kontrak akhir yang akan ditandatangani pada hari mereka pergi ke MEPS untuk dihantar ke latihan asas, yang merupakan kontrak yang dianggap penting ialah kontrak akhir. Tidak kira jika bonus pendaftaran anda, pangkat maju, program bayaran balik pinjaman kolej, dana kolej, dan lain-lain, tidak termasuk dalam kontrak pertama.

Walau bagaimanapun, anda perlu memastikan semua insentif yang dikehendaki dimasukkan ke dalam kontrak duti aktif akhir (jika pilihan program / pekerjaan enlistment anda memberi hak kepada anda insentif tersebut).

Tempoh Pendaftaran

Pemikiran anda telah mendaftar selama empat tahun? Fikir semula. Ia mungkin mengejutkan anda untuk mengetahui bahawa semua pendaftaran perkhidmatan tidak terdahulu di Tentera Amerika Syarikat menanggung kewajiban perkhidmatan lapan tahun. Apabila anda menandatangani kontrak pendaftaran, anda bertanggungjawab untuk tentera selama lapan tahun. Apa sahaja masa yang tidak dibelanjakan untuk tugas aktif, atau dalam Pengawal / Rizab aktif (jika anda mendaftar dalam Pengawal / Rizab) mesti dibelanjakan dalam rizab yang tidak aktif.

Perenggan 10a dari kontrak pendaftaran menyatakan:

"a. UNTUK SEMUA PENGAMBILAN: Jika ini adalah pendaftaran awal saya, saya mesti berkhidmat selama lapan (8) tahun. Mana-mana bahagian perkhidmatan yang tidak disampaikan dalam tugas aktif mesti disampaikan dalam Komponen Rizab kecuali saya terlebih dahulu dilepaskan.

Ini bererti dua perkara: Katakan anda mendaftar dalam Angkatan Laut selama empat tahun. Anda berkhidmat selama empat tahun dan keluar. Anda benar-benar tidak "keluar." Anda dipindahkan ke Rizab yang tidak aktif (dipanggil "IRR" atau "Rizab Sedia Individu") untuk empat tahun akan datang, dan Angkatan Laut boleh memanggil anda kembali ke tugas aktif pada bila-bila masa, atau secara sukarela memberi anda aktif (penggerudian) Unit simpanan dalam tempoh itu, jika mereka memerlukan anda kerana kekurangan kakitangan, perang, atau konflik (seperti Iraq).

Jumlah komitmen perkhidmatan lapan tahun ini berlaku sama ada anda mendaftar untuk tugas aktif, atau menyertai Rizab atau Pengawal Kebangsaan.

Inilah perkara kedua: tentera mungkin tidak membenarkan anda keluar pada akhir lawatan tugas aktif anda. Di bawah program yang disebut "Stop-Loss," tentera dibenarkan untuk menghalang anda daripada berpisah, semasa konflik, jika mereka memerlukan badan hangat tertentu anda. Semasa Perang Teluk pertama (1990), semua perkhidmatan telah dilaksanakan "Stop-Loss," yang menghalang orang ramai dari memisahkan, selama setahun. Semasa Kempen Kosovo, Angkatan Udara telah memulakan "Stop-Loss" bagi mereka yang mempunyai pekerjaan "Kekurangan" tertentu.

Semasa Iraq dan Afghanistan, Angkatan Tentera, Tentera Udara, dan Marinir mengetengahkan "Stop-Loss," sekali lagi, diarahkan kepada individu-individu tertentu yang mempunyai pekerjaan kekurangan, atau (dalam kes Angkatan Darat), kadang-kadang diarahkan pada unit tertentu. Kuncinya ialah, sebaik sahaja anda menyertai, jika terdapat konflik yang berlaku, tentera boleh memaksa anda melewati pemisahan biasa atau tarikh persaraan anda.

Sehingga Oktober 2003, Tentera dan Tentera Laut adalah satu-satunya perkhidmatan yang menawarkan pendaftaran tugas aktif untuk tempoh kurang daripada empat tahun. Bagaimanapun, sebagai sebahagian daripada Akta Peruntukan Ketenteraan Tahun 2003, Kongres meluluskan Pelan Panggilan Negara ke Pelan Perkhidmatan, yang memberi mandat bahawa semua perkhidmatan mencipta satu program pendaftaran yang menawarkan opsyen pendaftaran tugas aktif dua tahun, diikuti oleh empat tahun di Pengawal Aktif / Rizab, diikuti oleh dua tahun dalam Rizab Tidak Aktif (masih komitmen perkhidmatan lapan tahun).

Tetapi, mari bercakap realiti di sini: Walaupun Kongres mengarahkan pelan ini, mereka memberikan latitud perkhidmatan dalam pelaksanaan. Tentera dan Tentera Laut sudah mempunyai rancangan pendaftaran tugas bertugas dua tahun yang mereka gembira, dan Tentera Udara dan Marinir tidak mempunyai masalah perekrut dan tidak benar-benar berminat dalam pendaftaran jangka pendek.

Walau bagaimanapun, disebabkan kekurangan pendaftaran, Tentera Darat telah mengembangkan slot secara dramatik di bawah program ini pada tahun 2005 dan 2006. Tentera Udara dan Kor Marin masih kurang minat dalam program tugas aktif selama dua tahun. Oleh itu, mereka melaksanakan asas-asas yang sangat dan memohon banyak sekatan - anda mungkin mempunyai peluang yang lebih baik untuk memukul loteri daripada mendapatkan salah satu dari sangat sedikit Panggilan Kebangsaan untuk Perkhidmatan slot dalam dua cabang ini. Sebagai contoh, di bawah Rancangan Tentera Udara, program ini terhad kepada satu peratus daripada semua pendaftaran (kira-kira 370 jumlah rekrut, daripada 37,000), dan program ini terhad kepada 29 pekerjaan Tentera Udara.

Kor Marin menghadkan mereka Panggilan Kebangsaan untuk Perkhidmatan pendaftaran hanya 11 MOS (pekerjaan).

Tentera dan Tentera Laut adalah satu-satunya perkhidmatan yang mempunyai pilihan pendaftaran tugas aktif kurang dari empat tahun, yang bukan sebahagian daripada Panggilan Kebangsaan untuk Perkhidmatan program. Tentera menawarkan kontrak pendaftaran dua tahun, tiga tahun, empat tahun, lima tahun, dan enam tahun. Hanya beberapa pekerjaan Tentera yang tersedia untuk dua dan tiga tahun mendaftar (terutamanya pekerjaan yang tidak memerlukan banyak masa latihan, dan Tentera mempunyai kesulitan mendapatkan rekrut yang mencukupi). Kebanyakan pekerjaan Tentera memerlukan tempoh pendaftaran minimum empat tahun, dan beberapa pekerjaan Tentera memerlukan tempoh pendaftaran minimum lima tahun.

Tentera Laut menawarkan kontrak dua tahun dan tiga tahun yang sangat sedikit, di mana pengambilan membelanjakan dua atau tiga tahun dalam tugas aktif, diikuti oleh enam tahun dalam Rizab Aktif.

Selain itu, di bawah pilihan pendaftaran tentera 2 tahun, dua tahun tugas aktif yang diperlukan tidak bermula sehingga selepas latihan asas dan sekolah pekerjaan, maka itu sebenarnya lebih lama daripada dua tahun.

Perkhidmatan lain menawarkan pilihan pendaftaran empat, lima dan enam tahun (Tentera Udara hanya menawarkan pendaftaran empat dan enam tahun). Semua pekerjaan yang disenaraikan oleh Tentera Udara boleh didapati untuk daftar masuk empat tahun. Walau bagaimanapun, Angkatan Udara akan memberi promosi dipercepat untuk individu yang bersetuju untuk mendaftar selama enam tahun. Individu tersebut mendaftar dalam gred E-1 (Airman Basic), atau E-2 (Airman), jika mereka mempunyai kredit kolej yang mencukupi atau JROTC. Mereka kemudiannya dinaikkan pangkat ke kelas E-3 (Airman First Class) apabila selesai latihan teknikal, atau selepas 20 minggu selepas tamat latihan asas (mana yang berlaku dahulu).

Opsyen pendaftaran enam tahun tidak terbuka kepada semua pekerjaan, pada setiap masa.

Pekerjaan Tentera Laut kebanyakannya tersedia untuk daftar masuk empat tahun, tetapi beberapa program khas (seperti Bidang Nuklear) memerlukan pendaftaran selama lima tahun. Program khas ini biasanya menawarkan peluang latihan yang meningkat dan promosi dipercepatkan.

Insentif Pendaftaran

Semua perkhidmatan menawarkan program yang dipanggil "insentif pendaftaran," yang direka untuk menarik rekrut, terutamanya kepada pekerjaan yang secara tradisional sukar dibaca. Sebagaimana yang saya katakan di atas, setiap insentif di bawah perlu dimasukkan ke dalam kontrak pendaftaran atau lampiran kontrak - jika tidak, mereka tidak mungkin sah.

An insentif pendaftaran adalah berbeza daripada a manfaat tentera kerana tidak semua orang layak, dan mestilah dalam kontrak pendaftaran untuk menjadi sah. Sebagai contoh, bonus pendaftaran ialah insentif pendaftaran. Tidak semua orang layak untuk mendapatkan bonus pendaftaran. Ia bergantung pada kelayakan dan pekerjaan yang dipilih. Oleh itu, adalah sah, ia mestilah pada kontrak pendaftaran.

The Montgomery G.I. Bil, atau Bantuan Tuisyen, atau perubatan ketenteraan, atau jumlah bayaran asas, sebaliknya, adalah sebaliknya faedah ketenteraan atau kelayakan. Mereka tersedia untuk semua orang yang mendaftar, dan oleh itu anda tidak akan menemui mereka yang disebut dalam kontrak pendaftaran.

Perlu diingat bahawa anda tidak boleh berunding insentif pendaftaran. Perekrut tentera dan kaunselor pekerjaan di MEPS tidak mempunyai kuasa untuk memutuskan siapa yang mendapat insentif dan siapa yang tidak. Insentif diberi kuasa untuk pekerjaan tertentu atau program pendaftaran spesifik oleh Ibu Pejabat Perintah Merekrut untuk perkhidmatan individu. Dengan kata lain, ia telah pun diberi kuasa untuk program pekerjaan atau pendaftaran anda, atau tidak. Sekiranya ia dibenarkan, anda akan ditawarkan insentif itu. Sekiranya ia tidak dibenarkan, semua "perundingan" di dunia tidak akan berjaya untuk anda.

Berikut adalah semasa insentif pendaftaran yang ditawarkan oleh perkhidmatan.

Bonus Enakmen

Mungkin yang paling terkenal dari semua insentif pendaftaran ialah bonus pendaftaran. Bonus pendaftaran digunakan untuk mencuba dan meyakinkan pemohon untuk mendaftar ke pekerjaan yang memerlukan perkhidmatan yang sangat buruk.

Apabila mereka meluluskan Akta Pengesahan Ketenteraan Tahun Fiskal 2006, Kongres mengizinkan perkhidmatan untuk menambah topi bonus pendaftaran tugas aktif maksimum dari $ 20,000 hingga $ 40,000. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa Kongres membenarkan perkhidmatan untuk berbuat demikian - mereka tidak memberi mandat. Jumlah bonus enlistment ditetapkan oleh setiap perkhidmatan (sehingga maksimum $ 40,000 yang dibenarkan oleh undang-undang), berdasarkan keperluan merekrut individu mereka sendiri.

Tentera Udara dan Kor Marin menawarkan bonus pendaftaran paling sedikit. Pada masa semakan tahunan ini untuk artikel ini, Angkatan Udara telah menawarkan bonus pendaftaran tugas aktif kepada hanya 6 AFSCs (pekerjaan), dan bonus teratas yang diberi kuasa adalah $ 12,000. Bon kemasukan Kor Marin atas $ 6,000 pada masa ini.

Tentera Laut masih memungut bonus pendaftaran sehingga maksimum $ 20,000. Pengawal Pantai pada masa ini menawarkan bonus pendaftaran tertinggi sebanyak $ 15,000.

Daripada lima perkhidmatan tugas aktif, hanya Tentera Darat yang memilih untuk menambah topi bonus pendaftaran tugas maksimum mereka kepada $ 40,000 yang diberi kuasa oleh undang-undang.

Kadang-kadang, perkhidmatan tersebut akan menawarkan bonus tambahan untuk para rekrut yang bersetuju untuk menghantar ke dasar semasa kerangka waktu yang ditetapkan, atau untuk rekrut yang memiliki kredit kolej.

Tentera & Tentera Laut melakukan ini paling kerap.

Secara umum, semakin besar bonus pendaftaran, masa yang lebih sukar perkhidmatan tersebut telah mendapat cukup pemohon yang memenuhi syarat yang bersetuju untuk menerima pekerjaan tersebut.

Dalam kebanyakan kes, ini adalah untuk salah satu daripada tiga sebab:

1. Tugas itu tidak begitu menarik, dan kaunselor kerja mengalami kesulitan mendapatkan rekrut untuk memilih pekerjaan ini.
2. Tugas ini mempunyai kelayakan masuk yang tinggi (skor ASVAB, keperluan sejarah jenayah, kelayakan perubatan, dll), dan kaunselor pekerjaan tidak dapat mencari pemohon yang layak.
3. Latihan kerja sangat sukar dan banyak orang mencuci.

Tentera Udara, Tentera Laut, Pengawal Pantai dan Kor Marin biasanya akan membayar jumlah bonus keseluruhan (sekaligus), selepas ketibaan di stesen kerja tetap pertama, mengikuti latihan asas dan sekolah pekerjaan (biasanya dalam masa 60 hari ketibaan pada tugas pertama stesen).

Angkatan Tentera biasanya akan membayar $ 10,000 pertama pada ketibaan di stesen tugas pertama, sementara selebihnya dibayar dalam ansuran tahunan yang sama selama jangka waktu pendaftaran.

Dalam kebanyakan kes, jika anda dilepaskan awal, atau anda melatih semula kerja, anda mesti membayar balik bahagian "belum diperolehi" bonus enlistment. Sebagai contoh, jika anda mendaftar dan menerima bonus pendaftaran $ 12,000 untuk pendaftaran 4 tahun, tetapi hanya berkhidmat dalam pekerjaan selama tiga tahun, anda perlu membayar $ 4,000.

Kolej Dana

Semua perkhidmatan, kecuali Tentera Udara menawarkan "dana kolej." Sesetengah Perkhidmatan menawarkan "Dana Kolej," untuk individu yang bersetuju untuk mendaftar dalam pekerjaan kosong untuk mengisi. Jumlah wang yang ditawarkan dalam "dana kolej" ditambah kepada jumlah wang yang anda berhak mendapat dengan Montgomery G.I. Rang Undang-Undang. Anda tidak boleh mempunyai dana kolej tanpa menyertai G.I. Rang Undang-Undang.

Satu perkataan amaran: jumlah "Dana Kolej" yang ditunjukkan pada kontrak pendaftaran anda biasanya termasuk jumlah yang anda berikan di bawah Montgomery G.I. Rang undang-undang dan amaun tambahan dana yang disediakan oleh perkhidmatan ini. Oleh itu, jika kontrak pendaftaran anda menyatakan bahawa anda mempunyai $ 40,000 "College Fund," $ 37,224 (2006 kadar) akan dari Montgomery G.I. Rang undang-undang, yang anda mungkin layak untuk, "dana kolej," atau tidak.Jadi, dalam kes ini, jumlah sebenar "Dana Kolej" (iaitu "wang pendidikan tambahan" yang diberikan oleh perkhidmatan) adalah hanya $ 2,776.

Biasanya (tetapi tidak semestinya), jika anda menerima dana kolej, ini akan mengurangkan jumlah bonus enlistment yang anda layak. Tentera Laut dan Kor Marin menawarkan sehingga $ 50,000 (gabungan kolej dana dan G.I. Bill) untuk Program Kolej Dana mereka. Tentera menawarkan sehingga $ 71,424. Sekali lagi, jumlah yang tepat sering ditawarkan bergantung pada pekerjaan yang dipilih.

Seperti dengan insentif pendaftaran lain, jika anda dijanjikan Kolej Dana, anda mesti memastikan ia disenaraikan pada kontrak pendaftaran tugas terakhir anda atau lampiran kontrak.

Kedudukan Pendaftaran Terperinci

Semua perkhidmatan menawarkan pangkat pendaftaran tinggi untuk rekrut dengan beberapa kredit kolej tertentu, atau untuk menyertai program lain, seperti Junior ROTC di sekolah menengah.

• Tentera menawarkan pangkat pendaftaran tinggi hingga ke E-4 untuk kolej, dan sehingga E-2 untuk program lain (seperti JROTC). Tentera Darat juga menawarkan promosi dipercepatkan untuk merekrut latihan atau kemahiran kerja awam yang diperolehi melalui Program Keterampilan Awam Tentera Darat (ACASP).
• Pasukan Angkatan Udara menawarkan pangkat pendaftaran peringkat tinggi hingga E-3 untuk kolej dan penyertaan dalam program lain. Angkatan Udara adalah satu-satunya perkhidmatan yang menawarkan promosi dipercepatkan untuk para pencari enam tahun.
• Tentera Laut menawarkan pangkat pendaftaran peringkat tinggi hingga E-3 untuk kolej dan penyertaan dalam program lain. Tentera Laut juga menawarkan promosi dipercepatkan sehingga E-4 untuk individu yang mendaftar dalam program pendaftaran tertentu (Seperti Bidang Nuklear).
• Kor Marin menawarkan pangkat pendaftaran peringkat tinggi hingga E-2 untuk kolej dan penyertaan dalam program lain.
• Pengawal Pantai memberi pangkat maju ke E-2 untuk kolej dan sehingga E-3 untuk program lain.

Dengan pengecualian program pangkat pendaftar enrolmen enam tahun yang lalu, anggota yang mendaftar dengan pangkat maju dibayar kadar bayaran asas bagi pangkat lanjutan dari hari pertama tugas aktif. Walau bagaimanapun, dalam kebanyakan perkhidmatan, rekrut tidak dapat memakai pangkat sehingga mereka lulus dari latihan asas (secara asasnya, semua orang dianggap sama - iaitu, lebih rendah daripada najis ikan paus).

Bagi Enlistees enam tahun tentera udara, mereka mendaftar dan pergi melalui asas sebagai E-1 (atau E-2 jika mereka layak, seperti kredit kolej) dan kemudian dinaikkan ke E-3 20 minggu berikutan pengijazahan latihan dasar, atau apabila mereka menamatkan sekolah teknikal (latihan pekerjaan), mana yang berlaku dahulu. Tarikh Kedudukan sebagai E-3 kemudiannya dikembalikan kepada tarikh tamat latihan asas. Airmen tidak menerima "bayaran balik" untuk ini, tetapi pangkat tarikh terdahulu menjadikan mereka layak untuk E-4 lebih awal.

Seperti dengan insentif pendaftaran lain, pangkat pendaftaran lanjut mesti dimasukkan ke dalam kontrak pendaftaran anda.

Program Pembayaran Balik Pinjaman Kolej

Semua perkhidmatan aktif, kecuali Kor Marin dan Pengawal Pantai, menawarkan program bayaran balik pinjaman kolej (CLRP). Rizab Tentera, Rizab Tentera Laut, Pengawal Kebangsaan Tentera dan Pengawal Kebangsaan Udara juga menawarkan program bayaran balik pinjaman kolej yang terhad. Secara ringkasnya, perkhidmatan ini akan membayar balik semua, atau sebahagian daripada pinjaman kolej, sebagai pertukaran untuk pendaftaran anda. Pinjaman yang layak adalah:

• Bantuan Pinjaman Pelajar untuk Pelajar (ALAS)
• Loji Pelajar Stafford atau Pinjaman Pelajar Terjamin (GSL)
• Pinjaman Ibu Bapa untuk Pelajar Sarjana (PLUS Pinjaman)
• Pinjaman Pelajar Insurans Persekutuan (FISL)
• Pinjaman Perkins atau Pinjaman Pelajar Langsung Negara (NDSL)
• Pinjaman Tambahan untuk Pelajar (SLS)

Tugasan Duti Pertama Dijamin

Tentera dan Tentera Laut adalah satu-satunya perkhidmatan tugas aktif yang boleh menawarkan tugasan tugas pertama yang dijamin. Bagaimanapun, sejak pencerobohan Iraq, Angkatan Tentera jarang menawarkan insentif ini. Apabila diberi kuasa, di bawah Program Angkatan Darat, anda boleh mendapatkan jaminan bertulis dalam kontrak pendaftaran anda untuk tugasan tugas pertama anda selepas latihan asas dan latihan kerja (tentunya, mesti ada jawatan terbuka untuk pekerjaan tertentu anda di pangkalan sebelum Tentara akan memberi ia kepada anda). Pilihan ini hanya tersedia untuk pekerjaan Tentera yang sukar dipenuhi.

Di samping itu, jaminan itu hanya baik untuk 12 bulan. Selepas itu, Tentera Darat boleh memindahkan anda ke mana sahaja ia mahu.

Program Angkatan Laut adalah "jenis" stesen bertugas pertama. Di bawah program Angkatan Laut, anda boleh menjamin tugasan pertama di kawasan geografi yang ditetapkan. Dengan kata lain, sementara Tentera Laut tidak dapat menjamin bahawa anda akan ditugaskan ke pangkalan tertentu, mereka boleh, contohnya, menjamin tugasan di Pantai Barat. Walau bagaimanapun, di bawah program Angkatan Laut, terdapat tangkapan - program ini tidak tersedia kepada mereka yang mendaftar dengan penarafan terjamin (pekerjaan). Ia hanya tersedia untuk mereka yang mendaftar di bawah program GENDET.

Di bawah program pendaftaran GENDET, pemohon memilih "medan umum," seperti "penerbangan," dan bukan penarafan tertentu. Kemudian, mengikuti latihan asas, mereka menghabiskan setahun atau lebih di Pangkalan Tentera Laut, melakukan tugas umum sebagai "pelaut yang tidak dirancang" sebelum mereka memilih peringkat (pekerjaan) mereka dan pergi ke sekolah pekerjaan.

Pengawal dan Rizab juga menjamin stesen tugas kerana mereka merekrut untuk mengisi slot khusus dan terbuka di unit Pengawal & Rizab tertentu. Apabila anda mendaftar di Pengawal Kebangsaan atau Rizab, anda akan tahu, dari awal, di mana unit penggerudian anda terletak (biasanya dalam jarak sejauh 100 batu dari tempat anda tinggal).

Program Buddy

Semua perkhidmatan menawarkan program "Pendaftaran Buddy". Di bawah program ini, dua atau lebih individu (daripada jantina yang sama) boleh mendaftar bersama, dan, sekurang-kurangnya, dijamin menjalani latihan asas bersama-sama. Jika individu mempunyai pekerjaan yang sama, perkhidmatan tersebut juga dapat menjamin bahawa mereka akan menjalani latihan kerja bersama. Dalam beberapa kes (kecuali Angkatan Udara), perkhidmatan itu juga dapat menjamin bahawa "teman" akan ditugaskan ke stesen tugas pertama mereka bersama-sama.

Pilihan Split

Sesetengah perkhidmatan menawarkan "latihan pilihan perpisahan" untuk ahli Pengawal dan Rizab Negara mereka. Di bawah "pilihan perpecahan," ahli menghadiri latihan asas dan kemudian kembali ke unit Pengawal / Rizabnya, di mana dia melakukan latihan (satu hujung minggu setiap bulan) sehingga satu tahun sebelum mengikuti latihan kerja. Program ini direka untuk mereka yang berada di sekolah, yang ingin meludahi latihan sepenuh masa mereka supaya mereka tidak akan terlepas terlalu banyak kelas kuliah, dan bagi mereka yang tidak mahu meninggalkan pekerjaan awam mereka terlalu lama dalam tempoh masa untuk latihan ketenteraan.

Dalam kebanyakan kes, "pilihan perpecahan" bukan idea yang sangat baik, dan anda harus mengelakkannya jika anda boleh:

1. Anda secara amnya "tidak bernilai" ke unit anda sehingga anda telah menyelesaikan latihan kerja. Anda tidak boleh melakukan "pekerjaan" yang anda "disewa" untuk, dan unit tidak boleh memulakan latihan lanjutan anda.
2. Sekiranya sesuatu berlaku pada tarikh latihan kerja anda, kadang-kadang boleh mengambil selamanya untuk Pengawal dan Rizab untuk mendapatkan satu lagi slot latihan. Apabila melatih slot latihan pekerjaan, pasukan tugas aktif mendapatkan retak pertama, dan apa yang ditinggalkan ditawarkan kepada Pengawal dan Rizab.
3. Sekiranya anda menghadiri latihan pekerjaan sebaik sahaja latihan asas, anda masih akan berada dalam keadaan. Sangat mudah terjatuh dalam masa setahun apabila anda hanya menggerudi satu hujung minggu setiap bulan. Walau bagaimanapun, di bawah pilihan "latihan berpecah", anda dibuang ke dalam persekitaran latihan, betul-betul di sebelah mereka yang betul-betul di luar latihan asas, dan anda dijangka akan bersaing dengan mereka.
4. Ahli "Split Option" menjalani sekatan latihan pekerjaan sama seperti mereka yang lurus daripada latihan asas. Maksudnya, untuk bulan pertama atau lebih dari sekolah pekerjaan, masa tugas anda adalah sangat disusun. Itu sangat mudah apabila anda terus keluar dari latihan asas. Ia tidak begitu mudah, sebaik sahaja anda menghabiskan masa sehingga setahun dalam persekitaran yang agak santai latihan hujung minggu.