• 2024-09-28

Gaji Median - Apa yang Anda Perlu Tahu Mengenai Pendapatan

Statistics - Find the median

Statistics - Find the median

Isi kandungan:

Anonim

Salah satu soalan yang paling mendesak untuk dijawab ketika meneroka kerjaya adalah "Berapa banyak yang akan saya peroleh?" Walaupun pampasan adalah peramal yang lemah daripada kepuasan kerja daripada faktor lain seperti sama ada pekerjaan adalah baik, penting untuk mengetahui potensi pendapatan jika anda memilih untuk meneruskan kerjaya tertentu. Lagipun, semua orang mempunyai bil untuk membayar. Sentiasa pelajari gaji median apabila membuat penyelidikan anda.

Apakah Gaji Median?

Biro Statistik Buruh, satu bahagian Jabatan Buruh A.S., melaporkan gaji median untuk beratus-ratus pekerjaan. Perkataan "median" secara harfiah bermaksud pertengahan dan, kerana ia berkaitan dengan gaji, ia adalah yang, jika anda menyenaraikan dalam urutan berangka semua gaji untuk setiap individu yang bekerja dalam pekerjaan, jatuh di tengah-tengah senarai. Setengah individu di senarai itu mendapat kurang daripada median dan separuh memperoleh lebih banyak.

Mengira median apabila bilangan angka ganjil memerlukan langkah tambahan. Oleh kerana tidak ada angka yang mati di senarai, median adalah purata dua gaji yang jatuh di tengah.

Mari lihat beberapa contoh. Buat yang pertama, kami akan mengatakan terdapat tiga pembuat widget. Gaji mereka, dari terendah hingga tertinggi, ialah $ 20,000, $30,000 dan $ 35,000. Gaji median adalah $ 30,000. Itu mudah kerana terdapat jelas angka tengah. Tetapi, bagaimana jika terdapat pembuat widget keempat yang mendapat $ 33,000. Sekarang terdapat dua tokoh pertengahan: $ 30,000 dan $ 33,000. Kita perlu rata-rata dua angka yang boleh kita lakukan dengan menambahnya bersama ($ 30,000 + $ 33,000) dan membahagikan jumlahnya sebanyak dua ($ 63,000 ÷ 2).

Median adalah $ 31,500.

Kenapa Anda Perlu Tahu Mengenai Pendapatan?

Bukan sahaja anda tahu mengenai pendapatan apabila memilih kerjaya, tetapi juga penting untuk mendapatkan maklumat ini ketika merundingkan gaji anda dengan majikan semasa atau calon. Ia akan membolehkan anda menentukan sama ada tawaran kerja adalah adil.

Di samping mempelajari gaji umum untuk pekerjaan anda, juga mengetahui kompensasi untuk individu dengan tahap pengalaman anda dan, kerana gaji berbeza secara geografi, lihat berapa banyak orang yang mendapat pendapatan di rantau anda. CareerOneStop, sebuah laman web yang ditaja oleh Jabatan Buruh A.S., mempunyai maklumat gaji untuk kira-kira 900 pekerjaan. Gunakan Pencari Gaji untuk mencari mengikut pekerjaan dan lokasi.

Bagaimana Lagi Adakah Gaji Dilaporkan?

Beberapa sumber maklumat kerjaya melaporkan purata bukan gaji median. Maksud perkataan lain untuk purata. Ia dihitung dengan menambahkan gaji semua orang yang bekerja dalam pekerjaan dan kemudian membahagikan jumlahnya dengan jumlah orang. Ambil contoh awal pendapatan pembuat widget. Ingat ketiga pembuat widget kami (satu-satunya yang bekerja di A.S.) masing-masing memperoleh $ 20,000, $ 30,000 dan $ 35,000. Apabila ditambah bersama ($ 20,000 + $ 30,000 + $ 35,000) jumlahnya ialah $ 85,000. Untuk mendapatkan purata, bahagikan jumlahnya dengan jumlah pembuat widget: $ 85,000 ÷ 3.

Maksud ialah $ 28,333.33. Sebagai contoh ini menunjukkan, min dan median, $ 30,000 dalam hal ini, sering berbeza dari satu sama lain. Gaji rata-rata, bukan gaji min, lebih tepat mewakili pendapatan sebenar dalam pekerjaan.

Mengapa Anda Perlu Lihat Gaji Median Daripada Gaji Minimum

Dalam contoh di atas, kita melihat tiga gaji yang mempunyai perbezaan $ 15,000 antara yang tertinggi dan terendah ($ 35,000- $ 20,000). Ia tidak luar biasa kerana terdapat perbezaan antara gaji terendah dan paling tinggi dalam bidang. Ia mengambil kira bagaimana majikan membayar ganti rugi kepada penerima peringkat kemasukan berbanding berapa banyak mereka membayar pekerja dengan pengalaman bertahun-tahun, serta gaji semua pekerja di antara. Terdapat juga pekerja luar yang membuat sangat sedikit dan mereka yang mempunyai gaji yang sangat tinggi.

Mari lihat contoh lain. Terdapat sembilan petani cacing tanah. Dua mendapat $ 18,000 setiap satu, tiga dari mereka masing-masing dibayar $ 19,000, dan dua membuat $ 20,000 setiap satu. Satu lagi bekerja untuk bos pelit dan hanya memperoleh $ 10,000. Satu mendapat gaji yang sangat murah $ 45,000 (dia adalah bos kedekut). Ini adalah penjelasan, seperti yang dibahas di atas.

Untuk mendapatkan purata gaji, kami jumlah jumlah tersebut, seperti berikut:

$18,000

+$18,000

+$19,000

+$19,000

+$19,000

+$20,000

+$20,000

+$10,000

+$45,000

Jumlah: $ 188,000

Kemudian kami membahagikan hasilnya, $ 188,000, dengan jumlah pekerja (9) dan mendapatkan gaji minus kira-kira $ 20,889. Itu lebih tinggi daripada apa yang kebanyakan orang bekerja di bidang ini mendapat, terutama yang mempunyai pampasan yang paling rendah, tetapi jauh lebih rendah daripada gaji tertinggi yang diperoleh. Gaji rata-rata tidak semestinya sebagai gaji min yang akan dipengaruhi oleh outlier, sebagai contoh, gaji yang sangat tinggi atau rendah yang hanya sedikit orang boleh mendapat. Apabila anda meletakkan gaji petani cacing dalam urutan berangka ($ 10,000, $ 18,000, $ 18,000, $ 19,000, $19,000, $ 19,000, $ 20,000, $ 20,000, $ 45,000), anda mendapati gaji median adalah $ 19,000.

Itu lebih sejajar dengan apa yang majoriti petani cacing tanah dalam contoh kita mendapat daripada purata atau min $ 20,889.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.