• 2024-09-28

Bekerja di Yahoo: Profil dan Sejarah

Yahoo! Company Profile

Yahoo! Company Profile

Isi kandungan:

Anonim

Yahoo ditubuhkan pada tahun 1994 oleh pelajar siswazah Stanford University, Jerry Yang dan David Filo. Yahoo menyediakan perkhidmatan internet di seluruh dunia, termasuk enjin carian, portal web, mel Yahoo, perkhidmatan direktori dan banyak lagi. Syarikat ini diperbadankan pada tahun 1995 dan menjadi umum pada April 1996 (YHOO di NASDAQ). Yahoo beribupejabat di Sunnyvale, CA. Sebagai penulisan ini, Yahoo adalah laman web yang paling banyak dikunjungi di internet.

Apabila Yahoo pada mulanya ditubuhkan, ia dipanggil Panduan Jerry ke World Wide Web. Apabila pengasas memutuskan untuk menukar nama syarikat, mereka tidak boleh mendapatkan tanda dagangan untuk nama Yahoo, jadi mereka menambah titik seru, sehingga versi dagang nama Yahoo!

Yahoo! Hubungan Media mempunyai keterangan besar tentang Sejarah Yahoo - Bagaimana Ia Bermula. serta Pencapaian Utama yang hanya muncul melalui tahun 2003.

Yahoo! Budaya Syarikat

Pekerja Yahoo dijangka bekerja berjam-jam, dan sebagai balasannya, syarikat itu menawarkan banyak faedah di tapak (lihat di bawah). Terdapat kerja keras, bermain mental yang keras. Syarikat ini memupuk persekitaran kerja berpasukan, menawarkan permainan video dan Foosball, dan meraikan pencapaian dan pencapaian dengan pihak syarikat.

Acara syarikat sangat popular di Yahoo dan termasuk lawatan dari penceramah berpengaruh, mesyuarat syarikat suku tahunan, piknik musim panas, akhir pesta tahun, bahkan pesta Halloween Halloween (Oktoberfest).

Pekerjaan di Yahoo!

Terdapat beribu-ribu bukaan di Yahoo di seluruh dunia seperti penulisan ini. Beberapa bukaan teknikal yang popular termasuk yang berikut:

  • Jurutera perisian
  • Pembangun Web
  • Projek Teknikal / Pengurus Program
  • Jurutera QA
  • Jurutera Rangkaian
  • Pentadbir Sistem
  • Pentadbir Pangkalan Data

Yahoo! Pampasan dan Manfaat

Bayaran di Yahoo adalah kompetitif di kawasan tersebut. Faedah Yahoo adalah bahagian yang kuat dari pakej dan, bergantung pada lokasi kerja, mungkin termasuk yang berikut:

  • Pilihan Saham / Pelan Pembelian Saham Pekerja -Selamat pelan ESPP kami, pekerja boleh melabur di Yahoo! Saham saham melalui potongan gaji. Pekerja hanya membayar 85% daripada nilai pasaran untuk stok.
  • 401K (dengan perlawanan syarikat) - Yahoo! 401 (k) Rancangan direka untuk membantu pekerja merancang untuk masa depan mereka. Sumbangan pekerja yang layak dibuat secara pretasi. Yahoo! memadankan 25% sumbangan pekerja sehingga maksimum IRS.
  • Percutian-Yahoos bertambah dua minggu pada tahun satu, tiga minggu pada dua tahun, dan hari tambahan untuk setiap tahun bekerja selepas itu. Juga, terdapat 12 cuti berbayar setahun.
  • Penjagaan Kesihatan - Yahoo! menawarkan liputan penjagaan kesihatan untuk pekerja dan tanggungan mereka yang layak. Perlindungan rakan kongsi domestik juga boleh didapati sebagai faedah yang boleh dikenakan cukai.
  • Insurans Perubatan - dengan beberapa rancangan untuk dipilih.
  • Insurans Gigi - Delta Gigi - (DPO) dengan liputan penjagaan pencegahan 100% serta ortodontia untuk orang dewasa dan kanak-kanak.
  • Insurans Wawasan - Pelan Perkhidmatan Visi (VSP): Satu peperiksaan dan bingkai / kanta setiap tahun.
  • Program Simpanan Pra-Cukai - Yahoo! menawarkan pekerja dua pilihan Akaun Belanja Fleksibel termasuk perbelanjaan perubatan dan akaun perbelanjaan penjagaan yang bergantung.
  • Perlindungan Pendapatan - Insurans hayat asas / AD & D diberikan kepada semua pekerja tanpa kos (dua kali gaji tahunan). Insurans hayat sukarela tambahan (tersedia untuk tanggungan juga) boleh dibeli pada kadar kumpulan. Juga, syarikat membayar perlindungan kecacatan jangka pendek (STD) dan liputan jangka panjang (OKT) juga disediakan.

Terdapat juga banyak faedah di Yahoo, termasuk yang berikut:

  • Persekitaran kerja kasual, dengan banyak pihak syarikat.
  • Penjagaan anak sandaran
  • Pilihan komuter
  • Subsidi konsultasi
  • Pas filem diskaun
  • Yahoo! satu tahun percuma Langganan muzik
  • Soda percuma dan minuman kopi khusus
  • Menaik taraf percuma ke Flickr Pro
  • Bilik permainan
  • Kelab Kesihatan dan urutan
  • Memadankan program hadiah amal
  • Mesin ATM di lokasi
  • Kafeteria di lokasi
  • Basuh kereta dan minyak di tapak
  • Penjagaan pergigian di tapak
  • Pembersihan kering di lokasi
  • Potong rambut di tapak
  • Bayaran balik tuisyen
  • Yahoo! Mart
  • Yahoo! Kedai

Lebih Lanjut Mengenai Yahoo!

  • Blog Korporat Yahoo
  • Testimoni pekerja Yahoo
  • Buka Kerja Kerja Yahoo
  • Pengambilan Kolej Yahoo

Yahoo! Nilai

Menurut Yahoo! Laman web, syarikat menghargai yang berikut:

Kecemerlangan: Kami komited untuk menang dengan integriti. Kami tahu kepimpinan sukar menang dan tidak boleh dipandang ringan. Kami bercita-cita untuk melaksanakan tanpa cacat dan tidak mengambil jalan pintas pada kualiti. Kami mencari bakat terbaik dan mempromosikan pembangunannya. Kami fleksibel dan belajar dari kesilapan kami.

Kerja berpasukan: Kami saling menghormati dan berkomunikasi secara terbuka. Kami memupuk kerjasama sambil mengekalkan akauntabiliti individu. Kami menggalakkan idea terbaik untuk muncul dari mana-mana organisasi. Kami menghargai nilai pelbagai perspektif dan kepelbagaian kepakaran.

Inovasi: Kami berkembang dengan kreativiti dan kepintaran. Kami mencari inovasi dan idea yang boleh mengubah dunia. Kami menjangkakan trend pasaran dan bergerak pantas untuk memeluk mereka. Kami tidak takut untuk mengambil risiko yang bertanggungjawab dan bertanggungjawab.

Komuniti: Kami berkongsi misi misi yang menular untuk memberi impak kepada masyarakat dan memperkasakan pengguna dengan cara yang tidak pernah mungkin. Kami komited untuk berkhidmat kepada komuniti Internet dan komuniti kita sendiri.

Penetapan Pelanggan: Kami menghormati pelanggan kami di atas segalanya dan tidak pernah lupa bahawa mereka datang kepada kami dengan pilihan. Kami berkongsi tanggungjawab peribadi untuk mengekalkan kesetiaan dan kepercayaan pelanggan kami. Kami mendengar dan memberi respons kepada pelanggan kami dan berusaha untuk melampaui jangkaan mereka.

Fun: Kami percaya humor sangat penting untuk berjaya. Kami bersyukur dan tidak mengambil terlalu serius. Kami meraikan pencapaian. Kami yodel.

Sebagai alternatif, Yahoo juga mempunyai penyenaraian perkara yang mereka tidak menghargai yang membuat keseronokan membaca.


Artikel yang menarik

Surat Sampel Meminta Peningkatan Pay

Surat Sampel Meminta Peningkatan Pay

Contoh surat yang meminta kenaikan gaji, nasihat tentang apa yang perlu dimasukkan dalam surat yang meminta lebih banyak wang, dan petua untuk menulis dan menghantar atau menghantar e-mel.

Contoh Surat Meminta Nasihat Karir

Contoh Surat Meminta Nasihat Karir

Perlu meminta bekas mentor untuk nasihat kerjaya? Baca di sini untuk contoh-contoh menulis surat yang meminta nasihat kerjaya, serta petua menulis surat rangkaian.

Bagaimana Minta Seseorang Menjadi Rujukan Dengan Contoh Surat

Bagaimana Minta Seseorang Menjadi Rujukan Dengan Contoh Surat

Sampel surat meminta kebenaran untuk menggunakan rujukan, dengan petua untuk bertanya kepada seseorang jika mereka akan menjadi rujukan untuk anda.

Sampel Surat Keterangan untuk Prestasi Pekerja

Sampel Surat Keterangan untuk Prestasi Pekerja

Perlu contoh surat teguran pekerja untuk digunakan sebagai panduan apabila anda menulis sendiri? Surat contoh ini membincangkan prestasi buruk pekerja.

Bagaimana Memperoleh & Memakai Lencana Tentera untuk Kecergasan Fizikal

Bagaimana Memperoleh & Memakai Lencana Tentera untuk Kecergasan Fizikal

Lencana Fizikal Fitness dipakai dengan kebanggaan oleh ahli kelayakan Tentera Amerika Syarikat. Berikut adalah lebih lanjut mengenai lencana dan insentif yang berkaitan.

Petua untuk Menulis Surat Meminta Kembali Kerja Anda

Petua untuk Menulis Surat Meminta Kembali Kerja Anda

Surat contoh yang meminta kerja lama anda selepas anda telah meletak jawatan atau kehilangan pekerjaan anda, serta petua dan nasihat untuk memasukkan permintaan untuk diganti semula.